Артист хора ансамбля песни и танца,
хорового коллектива
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
──────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ───────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Артиста _________________ __________ 00.00.0000
(хора ансамбля песни и танца/
хорового коллектива)
1. Общие положения
1.1. Артист _________________ _______________________ __________ (далее
(хора ансамбля песни и танца/хорового коллектива)
по тексту - "артист") относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
1) артиста II категории принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу или среднее (полное) общее образование и участие в течение 3 лет в деятельности любительских хоровых коллективов;
2) артиста I категории принимается (переводится) лицо:
- имеющее: высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 2 лет в должности артиста хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива II категории; хорошие голосовые данные; вокальную культуру;
- владеющее: профессиональным мастерством; средствами вокально-хоровой техники;
3) артиста высшей категории принимается (переводится) лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 1 года в должности артиста хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива I категории или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности артиста хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива I категории; отличные голосовые данные; яркий, красивый по тембру голос полного диапазона; творческую индивидуальность;
- владеющее: высоким профессиональным мастерством; средствами вокально-хоровой техники.
1.3. Артист должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся концертной деятельности;
- структуру _________________ _______________________ ______________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- теорию музыки и сольфеджио;
- теорию и практику вокального мастерства;
- основной и текущий хоровой репертуар художественного коллектива;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Артист в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ____________;
(наименование структурного подразделения,
в штат которого входит артист)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией артиста)
1.5. Артист подчиняется непосредственно _________________ _____________
(наименование должности
____________.
руководителя)
1.6. В период отсутствия артиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Артист относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функция
2.1. Подготовка хоровых партий.
2.2. Исполнение хоровых партий, сольных запевов и сольных партий.
3. Должностные обязанности
Артист исполняет следующие обязанности:
3.1. Исполняет хоровые партии, руководствуясь указаниями и требованиями дирижера.
3.2. Исполняет хоровые партии в соответствующих группах хора, сольные запевы и самостоятельные ответственные сольные партии.
3.3. Постоянно работает над повышением своего исполнительского мастерства.
3.4. _________________ _______________________ _____________________.
(другие обязанности)
4. Права
Артист имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Артист привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Артист хора ансамбля песни и
танца, хорового коллектива" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г.
N 251н), _________________ ___________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________ ______.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
