Заведующий труппой
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
──────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ───────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего труппой 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Заведующий труппой относится к категории специалистов.
1.2. На должность заведующего труппой принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
1.3. Заведующий труппой должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
- структуру _________________ _______________________ ______________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- основы режиссуры и актерского мастерства, сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства;
- историю отечественного и мирового театрального, музыкального, других видов искусства, литературы;
- современные проблемы отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
- современную и классическую драматургию;
- основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, авторского права;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Заведующий труппой в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ____________;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит заведующий труппой)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией заведующего труппой)
1.5. Заведующий труппой подчиняется непосредственно __________________
(главному режиссеру/
_________________ _______________________ _______________________ ______.
главному дирижеру/главному балетмейстеру/художественному руководителю)
1.6. В период отсутствия заведующего труппой (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Заведующий труппой относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Анализ состояния артистического состава с последующим распределением ролей и обеспечением рациональной загрузки артистов труппы.
2.2. Планирование текущего репертуара
2.3. Организация работы по повышению квалификации артистического персонала
3. Должностные обязанности
Заведующий труппой исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет организационное руководство творческо-производственной деятельностью труппы.
3.2. Анализирует состояние состава труппы и вносит предложения ________
_________________ _______________________ _______________________ _______
(главному режиссеру/главному дирижеру/главному балетмейстеру/
художественному руководителю)
по составу и пополнению труппы, приглашению исполнителей для разового
участия в спектаклях, вводам новых исполнителей в спектакли текущего
репертуара.
3.3. Участвует в распределении ролей в новых и капитально возобновляемых постановках между артистами труппы, назначении составов исполнителей в текущем репертуаре, обеспечивая рациональную загрузку артистов труппы в новом и текущем репертуаре.
3.4. Организационно обеспечивает составление репетиционных планов и расписания репетиций, планов-графиков подготовки новых постановок, ведение учета репетиций и спектаклей (концертов, представлений), творческой работы художественного и артистического персонала труппы.
3.5. Участвует в планировании текущего репертуара.
3.6. Рассматривает и представляет руководству организации заявления артистов труппы о разовой работе за пределами своей организации.
3.7. Участвует в организации работы по повышению квалификации артистического персонала.
3.8. _________________ _______________________ _____________________.
(другие обязанности)
4. Права
Заведующий труппой имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.7. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий труппой привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Помощник главного режиссера
(главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя),
заведующий труппой" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г.
N 251н), _________________ __________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________ ______.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
