Заведующий филиалом организации культуры
клубного типа (централизованной
(межпоселенческой) клубной системы)
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
──────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ───────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего филиалом 00.00.0000
_________________ ____________________
(организации культуры клубного типа/
_________________ ____________________
централизованной (межпоселенческой)
клубной системы)
1. Общие положения
1.1. Заведующий филиалом _________________ ____________________________
(наименование организации культуры клубного
_________________ _______________________ _______________ далее по тексту
типа/централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
- "заведующий") относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.
1.3. Заведующий должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
- структуру _________________ _______________________ _______________
(наименование организации культуры клубного типа/
_________________ _______________________ ___________;
централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
- нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
- достижения в отрасли культуры;
- основы менеджмента;
- формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий;
- основы социологии, трудового и гражданского законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ____________;
(наименование организации)
- Положением о филиале;
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
_________________ ______________.
с трудовой функцией заведующего)
1.5. Заведующий подчиняется непосредственно _________________ _________
(наименование должности
_____________.
руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Руководство филиалом по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения.
2.2. Планирование деятельности филиала, учет результатов деятельности филиала, обеспечение взаимодействия филиала с другими филиалами и организациями.
3. Должностные обязанности
Заведующий исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство филиалом по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения.
3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.
3.3. Ведет учет деятельности филиала.
3.4. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала.
3.5. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала.
3.6. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет их в практической работе.
3.7. Осуществляет взаимодействие с другими филиалами, организациями.
3.8. Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование.
3.9. Контролирует соблюдение работниками филиала производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.10. _________________ _______________________ ____________________.
(другие обязанности)
4. Права
Заведующий имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. Вносить на рассмотрение _________________ ______________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.10. _________________ _______________________ ____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Заведующий филиалом организации
культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной
системы)" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н),
_________________ ____________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________ ______.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
