Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Заведующий филиалом организации культуры
клубного типа (централизованной
(межпоселенческой) клубной системы)

  ──────────────────────────────
    (наименование организации)
                                             УТВЕРЖДАЮ

     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                             ──────────────────────────────
                                                (наименование должности)
00.00.0000               N 000
                                             ─────────  ───────────────────
                                             (подпись)  (инициалы, фамилия)
      Заведующего филиалом                   00.00.0000
_________________ ____________________
(организации культуры клубного типа/
_________________ ____________________
централизованной (межпоселенческой)
        клубной системы)

1. Общие положения

    1.1. Заведующий филиалом _________________ ____________________________
                             (наименование организации культуры клубного
_________________ _______________________ _______________ далее по тексту
типа/централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
-  "заведующий") относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.
1.3. Заведующий должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
    - структуру _________________ _______________________ _______________
                   (наименование  организации  культуры  клубного  типа/
_________________ _______________________ ___________;
централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
- нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
- достижения в отрасли культуры;
- основы менеджмента;
- формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий;
- основы социологии, трудового и гражданского законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:
    - Положением о _________________ _______________________ ____________;
                             (наименование организации)
- Положением о филиале;
- настоящей должностной инструкцией;
    - _________________ _______________________ ________________________.
                  (иные акты и документы, непосредственно связанные
_________________ ______________.
с трудовой функцией заведующего)
    1.5. Заведующий подчиняется непосредственно _________________ _________
                                                 (наименование должности
_____________.
руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.

2. Функции

2.1. Руководство филиалом по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения.
2.2. Планирование деятельности филиала, учет результатов деятельности филиала, обеспечение взаимодействия филиала с другими филиалами и организациями.

3. Должностные обязанности

Заведующий исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство филиалом по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения.
3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.
3.3. Ведет учет деятельности филиала.
3.4. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала.
3.5. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала.
3.6. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет их в практической работе.
3.7. Осуществляет взаимодействие с другими филиалами, организациями.
3.8. Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование.
3.9. Контролирует соблюдение работниками филиала производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
    3.10. _________________ _______________________ ____________________.
                            (другие обязанности)

4. Права

Заведующий имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
    4.2. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
                                             (виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
    4.8. Вносить  на рассмотрение  _________________ ______________________
                                    (наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
    4.10. _________________ _______________________ ____________________.
                                 (другие права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики должности "Заведующий филиалом организации
культуры   клубного   типа   (централизованной  (межпоселенческой)  клубной
системы)"  (Единый  квалификационный  справочник  должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников  культуры,  искусства  и  кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития    России     от    30   марта   2011   г.   N   251н),
_________________ ____________________________.
    (реквизиты иных актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления   работника   с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
      инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                          работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.



style="max-height: 50vh;">
Формы должностных  инструкций:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!