_________________ _______________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________________ __________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главного метролога <1> 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Главный метролог относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного метролога принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - специалитет, магистратура;
2) имеющее стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее пяти лет.
1.3. Главный метролог должен знать:
1) нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы метрологической экспертизы;
2) нормативные и методические документы, регламентирующие работы по метрологическому обеспечению в организации;
3) принципы нормирования точности измерений;
4) области применения методов измерений;
5) конструктивные особенности и принципы работы средств измерений;
6) технологические возможности и области применения средств измерений;
7) современные технологии управления персоналом;
8) основы коммуникации в организации;
9) нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы:
- поверки (калибровки) средств измерений;
- разработки и аттестации методик поверки;
- прохождения аккредитации в области обеспечения единства измерений;
10) Правила внутреннего трудового распорядка;
11) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
12) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Главный метролог должен уметь:
1) применять методы системного анализа для подготовки и обоснования выводов о состоянии метрологического обеспечения на производстве;
2) оценивать личные и трудовые качества, эффективность работы работников;
3) проводить оценку деятельности работников;
4) планировать финансирование работ по метрологическому обеспечению;
5) руководить работами по метрологическому обеспечению организации;
6) планировать, организовывать и контролировать административную и производственно-хозяйственную деятельность метрологической службы организации;
7) определять рациональность использования материально-технических и трудовых ресурсов;
8) разрабатывать документацию по аккредитации в области обеспечения единства измерений;
9) проводить анализ структуры и деятельности метрологической службы организации для оценки соответствия требованиям в заявленной области аккредитации;
10) проводить аттестацию работников метрологической службы организации;
11) _________________ _______________________ ______________________.
(другие навыки и умения)
1.5. Главный метролог в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.6. Главный метролог подчиняется непосредственно ____________________.
(наименование
должности руководителя)
1.7. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Организация работ по метрологическому обеспечению организации:
1) анализ состояния метрологического обеспечения в организации;
2) функциональное руководство работниками организации, осуществляющими метрологическое обеспечение;
3) планирование деятельности метрологической службы организации;
4) организация работ по прохождению аккредитации организации в области обеспечения единства измерений.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Главный метролог исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку положения о метрологической службе организации;
2) осуществляет анализ:
- укомплектованности метрологической службы организации квалифицированными кадрами;
- степени участия специалистов метрологической службы организации в обеспечении качества конкретных видов продукции;
- эффективности взаимодействия метрологической службы организации по вопросам метрологического обеспечения производства с техническими службами организации;
- взаимодействия и сотрудничества метрологической службы организации с органами государственной метрологической службы организации.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) координирует деятельность структурных единиц метрологической службы организации;
2) осуществляет подбор и расстановку работников;
3) контролирует деятельность работников;
4) осуществляет организацию и проведение производственных совещаний руководителей подразделений метрологической службы организации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит согласование планов по приобретению рабочих эталонов, поверочного и вспомогательного оборудования, средств измерений;
2) осуществляет утверждение:
- планов работ по аттестации методик измерений;
- графиков работ по аттестации испытательного оборудования;
- планов работ по разработке, испытаниям (аттестации) специальных средств измерения;
- планов работ по разработке, пересмотру производственно-технической документации метрологической службы организации;
- графиков поверки (калибровки) средств измерений;
- планов работ по проведению метрологического надзора;
- планов работ по проведению метрологической экспертизы проектной, конструкторской и технологической документации;
- планов работ по материально-техническому снабжению метрологической службы организации;
- планов работ по модернизации эталонной базы, поверочного оборудования и средств измерений;
3) планирует перспективное развитие производственной деятельности метрологической службы организации.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 4 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку комплекта документов по прохождению аккредитации в области обеспечения единства измерений;
2) проводит оценку соответствия метрологической службы организации требованиям в заявленной области аккредитации;
3) осуществляет организацию корректирующих мероприятий по результатам оценки соответствия метрологической службы организации требованиям в заявленной области аккредитации;
4) осуществляет организацию своевременной аттестации работников метрологической службы организации.
3.1.5. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.6. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций рекомендуется дополнительное профессиональное образование - прохождение программ повышения квалификации не реже одного раза в 5 лет.
3.3. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Главный метролог имеет право:
4.1.1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности отдела.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.1.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.1.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.1.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Главный метролог привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Профессионального стандарта "Специалист по метрологии", утвержденного
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 29.06.2017 N 526н, с учетом _________________ __________________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ _______________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
(другие заключительные положения)
