_________________ ___________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________________ __________
(подпись) (инициалы, фамилия)
00.00.0000
Старшего инструктора-методиста
1. Общие положения
1.1. Старший инструктор-методист относится к категории специалистов.
1.2. Для работы старшим инструктором-методистом принимается лицо <1>:
1) имеющее высшее образование в области физкультуры и спорта;
2) имеющее стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее одного года в должности инструктора-методиста;
3) не имеющее запретов на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.3. К работе в должности старшего инструктора-методиста допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Старший инструктор-методист должен знать:
1) основы законодательства Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
2) приоритетные направления развития физической культуры и спорта;
3) нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации;
4) основы техники безопасности на спортивных объектах;
5) теоретические основы организации массового спорта;
6) основы спортивно-массовой работы;
7) основы спортивной медицины и спортивной гигиены;
8) правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;
9) методики проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий;
10) методики оценки уровня подготовки, мотивации у лиц, поступающих в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности;
11) методики отбора наиболее перспективных лиц;
12) порядок проведения набора в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности, установленный уставом или другим локальным актом физкультурно-спортивной организации;
13) план по набору в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности;
14) порядок проведения набора и отбора в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности, установленный уставом или другим локальным актом физкультурно-спортивной организации;
15) основы теории и практики физического воспитания детей;
16) порядок проведения врачебного контроля и способы оказания доврачебной медицинской помощи;
17) безопасные методы и приемы выполнения работ на спортивных объектах;
18) порядок проведения периодического контроля сохранности имущества, утвержденный локальным нормативным актом физкультурно-спортивной организации;
19) порядок проведения инвентаризации имущества, утвержденный локальным нормативным актом физкультурно-спортивной организации;
20) основы энергосбережения;
21) методическое обеспечение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, включая современные методы и инновационные технологии;
22) порядок проведения мониторинга качества и результативности работы инструкторов-методистов;
23) передовой опыт методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;
24) формы составления текущей и периодической отчетности, утвержденные локальными нормативными актами физкультурно-спортивной организации;
25) методики оценки результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;
26) методы сбора и первичной обработки информации;
27) основы педагогики и психологии;
28) антидопинговые правила;
29) основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
30) этические нормы в области спорта;
31) основы менеджмента, управления персоналом;
32) _________________ _______________________ _______________.
1.5. Старший инструктор-методист должен уметь:
1) осуществлять стратегическое планирование физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий с учетом его целей и задач физкультурно-спортивной организации;
2) проводить качественную оценку программы физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия, разработанной инструктором-методистом;
3) проводить количественную оценку плана ресурсного обеспечения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации;
4) осуществлять коммуникации с занимающимися в физкультурно-спортивной организации, участниками мероприятий и иными заинтересованными лицами;
5) оказывать первую доврачебную помощь;
6) пользоваться контрольно-измерительными приборами и спортивным инвентарем;
7) вести разъяснительную работу по профилактике травматизма и соблюдению техники безопасности на спортивных объектах при проведении физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия;
8) делегировать полномочия инструкторам-методистам;
9) осуществлять эффективные коммуникации;
10) планировать процесс массового просмотра и тестирования;
11) разрабатывать требования отбора наиболее перспективных лиц;
12) контролировать правильность оценки инструкторами-методистами уровня подготовки, мотивации, наличия (отсутствия) медицинских противопоказаний у лиц, поступающих в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности;
13) обучать инструкторов-методистов проведению разъяснительных бесед с поступающим, методам эффективной корректировки намерения обучающегося заниматься в группе на основании возрастных ограничений, медицинских противопоказаний, физического развития;
14) проводить пропаганду физической культуры и спорта;
15) планировать процесс контроля сохранности материально-технической базы физкультурно-спортивной организации;
16) проводить инвентаризацию имущества физкультурно-спортивной организации;
17) проводить разъяснительные беседы с инструкторами-методистами и занимающимися в физкультурно-спортивной организации на тему бережного отношения к имуществу физкультурно-спортивной организации;
18) оценивать эффективность поддержания режима экономного расходования энергоресурсов физкультурно-спортивной организации;
19) готовить предложения руководству о наиболее эффективном расходовании энергоресурсов, по развитию материально-технической базы физкультурно-спортивной организации;
20) готовить конкурсную документацию (в части своих полномочий), включая разработку требований к закупаемым товарам, работам, услугам;
21) применять информационно-коммуникационные технологии и средства связи;
22) оценивать результативность работы инструкторов-методистов;
23) оценивать уровень профессиональной подготовленности инструкторов-методистов, необходимость ее повышения;
24) изучать и обобщать информацию в области методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;
25) проводить анализ текущей и периодической отчетности по проведению физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы по утвержденным формам;
26) составлять отчетность по результативности методического обеспечения проведения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;
27) разрабатывать план мероприятий по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации;
28) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.6. Старший инструктор-методист в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование организации)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов,
регламентирующих трудовые функции по должности)
1.7. Старший инструктор-методист подчиняется непосредственно
_________________ _______________________ _________.
(наименование должности руководителя)
1.8. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Руководство деятельностью по проведению физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации:
2.1.1. Руководство организацией и проведением физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации.
2.1.2. Руководство процессом набора и отбора в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности физкультурно-спортивной организации.
2.1.3. Организация и руководство проведением мероприятий по укреплению и развитию материально-технической базы физкультурно-спортивной организации для занятия физической культурой и спортом.
2.1.4. Планирование развития методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Старший инструктор-методист исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает стратегию проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий физкультурно-спортивной организации;
2) составляет общий план проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий физкультурно-спортивной организации на основе разработанных планов, предоставленных инструкторами-методистами;
3) утверждает программы проведения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации с учетом его целей и задач;
4) утверждает план ресурсного обеспечения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации;
5) контролирует оповещение занимающихся в физкультурно-спортивной организации о предстоящем физкультурно-оздоровительном или спортивно-массовом мероприятии, доведение информации о программе проведения мероприятий до участников и иных заинтересованных лиц;
6) осуществляет руководство проведением физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия в физкультурно-спортивной организации;
7) представляет протокол о проведении физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия руководству физкультурно-спортивной организации.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) назначает ответственных инструкторов-методистов за проведение массового просмотра и тестирования детей с целью ориентирования их на занятия спортом;
2) разрабатывает план и программу проведения массового просмотра и тестирования детей с целью ориентирования их на занятия спортом;
3) контролирует процесс массового просмотра и тестирования детей с целью ориентирования их на занятия спортом;
4) осуществляет руководство процессом отбора наиболее перспективных для комплектования секций и групп спортивной и оздоровительной направленности по видам спорта;
5) подготавливает инструкторов-методистов для проведения разъяснительных бесед с лицами, поступающими в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности;
6) консультирует занимающихся в секциях и группах спортивной и оздоровительной направленности относительно программы тренировок, методических основ спортивной работы, проводит антидопинговую пропаганду;
7) составляет отчеты о проведении отбора по утвержденной форме.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) составляет план проведения мероприятий по контролю сохранности материально-технической базы физкультурно-спортивной организации;
2) назначает ответственного инструктора-методиста за проведение периодического контроля сохранности имущества физкультурно-спортивной организации;
3) руководит процессом периодического контроля сохранности имущества физкультурно-спортивной организации;
4) проводит инвентаризацию имущества физкультурно-спортивной организации;
5) выявляет потребности физкультурно-спортивной организации в материальных средствах, инвентаре, спортивном оборудовании, работах по ремонту и обслуживанию спортивных объектов;
6) проводит совместно с инструкторами-методистами разъяснительную работу со спортсменами и занимающимися о необходимости бережного отношения к имуществу физкультурно-спортивной организации;
7) контролирует процесс поддержания режима экономного расходования энергоресурсов физкультурно-спортивной организации;
8) подготавливает отчет о проведении мероприятий по контролю сохранности материально-технической базы физкультурно-спортивной организации;
9) разрабатывает предложения по развитию материальной базы физкультурно-спортивной организации;
10) составляет по требованию руководства конкурсную документацию (в части своих полномочий) и разрабатывает требования к закупаемым товарам, работам, услугам;
11) ведет работу по требованию руководства в составе конкурсной комиссии в оценке конкурсных заявок и выявляет победителя конкурса при закупке товарно-материальных ценностей для нужд физкультурно-спортивной организации.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет постоянный мониторинг качества и результативности работы инструкторов-методистов;
2) проводит анализ текущей и периодической отчетности об итогах физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации;
3) выполняет оценку методического обеспечения результатов физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации;
4) проводит анализ выявленных проблем и резервов повышения результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации;
5) производит отбор наиболее обоснованных и перспективных предложений по повышению результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, планированию деятельности физкультурно-спортивной организации и ее методическому обеспечению;
6) подготавливает отчет о результативности работы инструкторов-методистов, включая план мероприятий по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации;
7) изучает инновационные методы и современные способы организации методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, антидопинговой пропаганды, участвует в конференциях и круглых столах для повышения собственного уровня профессиональной подготовки;
8) проводит семинары в рамках периодической подготовки, переподготовки и повышения квалификации инструкторов-методистов, в том числе и по вопросам проведения антидопинговой пропаганды;
9) представляет руководству предложения о поощрении инструкторов-методистов.
3.1.5. В рамках выполнения своих трудовых функций старший инструктор-методист исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.6. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Старший инструктор-методист имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ _______________________ ______________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Старший инструктор-методист привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Инструктор-методист", утвержденного Приказом Минтруда России
от 08.09.2014 N 630н, с учетом _________________ __________________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Устанавливаются квалификационные категории (вторая, первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством.
