_________________ ________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________________ __________________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________________ _________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Младшего менеджера продукта 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Младший менеджер продукта относится к категории специалистов.
1.2. Для работы младшим менеджером продукта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
1.3. К работе в должности младшего менеджера продукта (или: ассистента менеджера продукта) допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Младший менеджер продукта должен знать:
1) основы маркетинга;
2) основы научной деятельности;
3) методы проведения количественных и качественных исследований потребителя;
4) основы инженерии требований;
5) человеко-ориентированный подход к проектированию интерактивных систем;
6) методы долгосрочного планирования;
7) основы рекламы;
8) теорию организации рекламных кампаний;
9) основы продаж;
10) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Младший менеджер продукта должен уметь:
1) проводить интервью;
2) обрабатывать количественные данные;
3) алгоритмизировать деятельность;
4) проводить совещания;
5) разрабатывать требования;
6) расставлять приоритеты в области требований;
7) проводить ручное тестирование программного обеспечения (ПО);
8) создавать коммерческие тексты;
9) проводить публичные выступления;
10) проводить переговоры;
11) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.6. Младший менеджер продукта в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
функции по должности)
1.7. Младший менеджер продукта подчиняется непосредственно
_________________ ___________________.
(наименование должности руководителя)
1.8. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Сопровождение развития существующего продукта.
2.1.1. Сопровождение продуктовых исследований.
2.1.2. Разработка требований к продукту.
2.1.3. Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта.
2.1.4. Сопровождение разработки планов развития и продвижения продукта.
2.1.5. Поддержка продаж продукта.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Младший менеджер продукта исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) составляет портреты потребителя продукта;
2) проводит интервью;
3) разрабатывает анкеты;
4) обрабатывает результаты анкетирования;
5) ведет реестр гипотез о проблемах потребителя и решениях;
6) разрабатывает методику экспериментов на проверку гипотез;
7) проводит эксперименты, проверяющие гипотезы;
8) составляет реестры конкурирующих продуктов;
9) составляет реестры отличительных свойств конкурирующих продуктов;
10) осуществляет сбор отзывов потребителей о продукте и его конкурентах;
11) проводит анализ отзывов потребителей о продукте и его конкурентах.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) производит сбор идей о требованиях к продукту из различных источников;
2) изучает концепцию и бизнес-план продукта;
3) разрабатывает реестр ключевых свойств продукта;
4) разрабатывает функциональные требования к продукту;
5) разрабатывает сценарии использования продукта;
6) создает макеты интерфейса продукта;
7) разрабатывает требования к качеству продукта;
8) разрабатывает нефункциональные требования к продукту;
9) проводит рабочие сессии по обсуждению требований;
10) организует распределение приоритетов требований к продукту.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) консультирует команду разработки по требованиям;
2) осуществляет рецензирование дизайн-решений на соответствие требованиям;
3) контролирует качество реализации требований;
4) подготавливает информацию о составе изменений в версии продукта.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) подготавливает информационные сводки по конкурентам, отзывам потребителей, результатам продаж продукта, требованиям к продукту;
2) обновляет план развития продукта по результатам обсуждений;
3) предлагает каналы и методы продвижения продукта;
4) создает черновики описаний рекламных кампаний;
5) подготавливает черновики пресс-релизов и новостных сообщений;
6) создает реестры отраслевых событий.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) создает черновые описания продукта для покупателей;
2) проводит демонстрацию возможностей продукта;
3) консультирует потенциальных покупателей по возможностям продукта;
4) ведет реестр вопросов потенциальных покупателей.
3.1.6. В рамках выполнения своих трудовых функций младший менеджер продукта исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.7. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Младший менеджер продукта имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Младший менеджер продукта привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Менеджер продуктов в области информационных технологий",
утвержденного Приказом Минтруда России от 20.11.2014 N 915н, с учетом
_________________ _______________________ _____________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
