Ассистент режиссера (дирижера,
балетмейстера, хормейстера)
────────────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
────────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ─────────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Ассистента 00.00.0000
_________________ __________________
(режиссера/дирижера/балетмейстера
/хормейстера)
1. Общие положения
1.1. Ассистент _________________ _______________________ _______ (далее
(режиссера/дирижера/балетмейстера/хормейстера)
по тексту - "Ассистент") относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
- ассистента второй категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
- ассистента первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет в должности ассистента режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощника режиссера второй категории.
1.3. Ассистент должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
- основы актерского мастерства, _________________ ____________________;
(режиссуры/дирижирования/хореографии/
_________________ _______________________ _______________________ _______
музыкальной грамоты вокального искусства/хорового искусства/оформления
_________________ ____________________
постановок (сценического/музыкального);
- современную и классическую драматургию;
- творческо-производственный процесс в _________________ _____________;
(наименование учреждения
культуры)
- основы планирования деятельности организаций в современных условиях;
- организацию материально-технического обеспечения творческого процесса;
- основы управления персоналом;
- состав _________________ _______________________ _________________;
(творческого коллектива/труппы)
- устройство и оборудование сцены;
- основы сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Ассистент в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ____________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией ассистента)
1.5. Ассистент подчиняется непосредственно _________________ _________.
(наименование должности
руководителя)
1.6. В период отсутствия ассистента (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Ассистент относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Участие в планировании и организации постановок.
2.2. Составление репетиционных планов и расписаний, организация и учет творческой деятельности.
2.3. Обеспечение репетиций необходимыми материалами, реквизитом.
3. Должностные обязанности
Ассистент исполняет следующие обязанности:
3.1. Участвует в планировании и организации подготовки новых и возобновлении ранее созданных постановок.
3.2. Выполняет поручения режиссера-постановщика в подготовительном периоде осуществления новой постановки.
3.3. Участвует в составлении репетиционных планов и расписания репетиций, планов-графиков подготовки новой постановки.
3.4. Обеспечивает репетиции необходимыми _________________ ____________
(литературными (тексты пьесы,
_________________ _______________________ _______________________ _______
ролей, др.)/нотными (партитура, клавир, инструментальные и вокальные
____________ материалами.
партии, др.)
3.5. Осуществляет вызов на репетиции _________________ ________________
(артистов/дирижеров/
_________________ _____________________ других требуемых специалистов.
концертмейстеров/консультантов/суфлера)
3.6. Ассистирует режиссеру-постановщику в процессе проведения репетиций.
3.7. Обеспечивает репетицию необходимым реквизитом (элементы декораций, мебель, музыкальные инструменты, пюпитры и т.п.), а также необходимыми фонограммами, элементами шумового оформления.
3.8. По поручению режиссера-постановщика проводит отдельные репетиции и производит вводы новых исполнителей.
3.9. В порядке, установленном в организации, дежурит на спектаклях, концертах, представлениях.
3.10. Ведет учет репетиций и _________________ _______________________,
(спектаклей/концертов/представлений)
творческой работы художественного и артистического персонала.
3.11. Выполняет поручения _________________ ___________________________
(художественного руководителя/главного
_________________ ____________, связанные с планированием, организацией и
режиссера/заведующего труппой)
учетом творческой деятельности.
3.12. _________________ _______________________ ____________________.
(другие обязанности)
4. Права
Ассистент имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.6. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Ассистент привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2._________________ _______________________ ________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Ассистенты: режиссера, дирижера,
балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера" (Единый квалификационный
справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства
и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30
марта 2011 г. N 251н), _________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
