Хормейстер
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
──────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ───────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Хормейстера 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Хормейстер относится к категории специалистов.
1.2. На должность хормейстера:
- второй категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности;
- первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности хормейстера второй категории.
1.3. Хормейстер должен знать:
- Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие нормативные правовые акты по вопросам культуры и искусства;
- распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;
- структуру _________________ _______________________ ______________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- основной состав _________________ ___________ аудитории;
(зрительской; слушательской)
- теорию и практику хорового дирижирования;
- основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, музыкального искусства;
- вокально-хоровые особенности хоровых партитур;
- специфику вокального интонирования (сольного, ансамблевого, хорового);
- методологию творческого процесса в музыкальном театре;
- классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров;
- симфоническую и хоровую музыку разных стран, эпох, стилей и направлений, оперные, балетные, симфонические произведения, выдающиеся образцы мировой музыкальной классики и современности;
- историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового, других видов искусства и литературы;
- состояние современного отечественного и зарубежного хорового, музыкального, театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
- современную и классическую музыкальную литературу;
- основы менеджмента и психологии управления;
- основы социологии искусства, сценической технологии;
- правовые основы охраны интеллектуальной собственности и авторского права в сфере культуры;
- основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Хормейстер в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ____________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией хормейстера)
1.5. Хормейстер подчиняется непосредственно _________________ _________
(главному хормейстеру;
______________.
иному лицу)
1.6. В период отсутствия хормейстера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Хормейстер входит в профессиональную квалификационную группу "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Подготовка хоровых партий.
2.2. Музыкальное руководство хором.
3. Должностные обязанности
Хормейстер исполняет следующие обязанности:
3.1. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий при подготовке новых концертных программ, новых и капитально возобновляемых постановок.
3.2. Ведет с артистами хора групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.
3.3. Составляет план исполнения хорового произведения.
3.4. Подбирает вокальный репертуар, использует вокальные упражнения и попевки для настройки голосового аппарата, сглаживает регистровые переходы.
3.5. Осуществляет дирижирование хоровыми произведениями различных типов.
3.6. Анализирует эмоционально-образное содержание хорового произведения.
3.7. Добивается высоких художественных результатов исполнения музыкального произведения творческим коллективом при помощи развитой мануальной техники.
3.8. Ведет репетиционную работу с творческими коллективами различного состава.
3.9. Анализирует музыкальную форму.
3.10. Определяет на слух последовательности интервалов с разрешением или в тональности.
3.11. Использует сольную вокальную хоровую музыку различной звуковысотной организации и уровня метроритмической сложности во всех формах работы по сольфеджио.
3.12. Раскрывает музыкально-драматургический замысел композитора.
3.13. Определяет жанр, форму, стиль хорового письма, вокально-хоровые особенности партитуры, музыкальные художественно-выразительные средства.
3.14. Выявляет трудности исполнения хоровых сочинений (вокальные, хоровые, дирижерские).
3.15. Создает хоровые переложения (аранжировки).
3.16. Анализирует на слух развернутые гармонические последовательности.
3.17. Контролирует качество исполнения произведения хором на спектаклях текущего репертуара.
3.18. Выполняет задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой деятельностью коллектива хора.
3.19. Обеспечивает соблюдение производственной и творческой дисциплины в хоровом коллективе во время проведения представлений, репетиций, занятий.
3.20. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организации исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.
3.21. _________________ _______________________ ____________________.
(другие обязанности)
4. Права
Хормейстер имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.6. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Хормейстер привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Хормейстер" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
___________________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________ ______.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
