Массажист
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
──────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ───────────────────
(подпись) (Ф.И.О.)
Массажиста 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Массажист относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность массажиста и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) руководителя организации.
1.3. На должность массажиста назначается лицо, имеющее ________________
(среднее; высшее)
профессиональное образование, _________________ __________________________.
(без предъявления к стажу работы;
стаж работы от 3 лет)
1.4. Массажист должен знать:
- основы законодательства Российской Федерации о физической культуре и спорте;
- нормативные, методические и программные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта;
- основы лечебной физкультуры;
- специфику видов спорта;
- гигиенические основы массажа;
- спортивный и лечебный массаж;
- анатомо-топографические данные областей массажа: головы, лица, шеи, груди, спины, живота, верхних конечностей, нижних конечностей;
- физиологическое действие массажа, рефлекторные зоны массажа;
- приемы массажа, разновидности приемов поглаживания, растирания, разминания, вибрации;
- технику массажа, сочетание и последовательность приемов при различных видах массажа;
- показания и противопоказания к применению массажа;
- частные методики массажа при заболеваниях и травмах;
- нормы времени по массажу;
- оборудование кабинета массажа и рабочего места массажиста;
- правила оказания первой медицинской помощи;
- порядок оформления учетной и отчетной документации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- _________________ _______________________ ____________________________.
1.5. Массажист в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ____________;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит массажист)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иными документами)
1.6. Массажист подчиняется непосредственно _________________ __________
(врачу по контролю
_________________ _______________________ __________________________.
за занимающимися физической культурой и спортом; иному лицу)
1.7. _________________ _______________________ _________________________.
2. Функции
2.1. Проведение спортивного и лечебного массажей.
2.2. Участие в тренировочных занятиях и спортивных соревнованиях.
3. Должностные обязанности
3.1. Массажист исполняет следующие обязанности:
3.1.1. Проводит, учитывая специфику вида спорта, спортивный и по назначению врача лечебный массаж спортсменам.
3.1.2. Принимает участие в тренировочных занятиях и спортивных соревнованиях, а также в работе, направленной на повышение качества медицинского обслуживания спортсменов.
3.1.3. Осуществляет консультирование спортсменов по своему профилю.
3.1.4. В случае необходимости оказывает спортсменам медицинскую помощь.
3.1.5. В установленном порядке ведет учетную и отчетную документацию.
3.1.6. Участвует в разработке планов-графиков по медицинскому обеспечению спортсменов.
3.1.7. Изучает и разрабатывает методики массажа.
3.1.8. Систематически повышает свою квалификацию.
3.1.9. _________________ _______________________ _____________________ (иные обязанности).
4. Права
4.1. Массажист имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.
4.1.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую информацию, документы.
4.1.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.4. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.
4.1.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения указаний.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.1.7. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.2. Работник имеет право на:
4.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.2.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
4.2.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.2.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.2.5. Запрос и получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
4.2.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4.2.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4.2.8. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
4.2.9. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.2.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.2.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
4.2.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
4.2.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.2.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.2.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.2.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.2.17. Требование от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.2.18. Ознакомление с проектами решений Работодателя, касающимися его деятельности.
5. Ответственность
5.1. Массажист привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации с учетом положений Постановления Госкомтруда СССР от 10.01.1977 N 5 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей служащих физкультуры и спорта", а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ___________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______.
────────────────────────────────────── ─────────── ───────────────────
(наименование должности руководителя (подпись) (Ф.И.О.)
структурного подразделения) 00.00.0000
С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на
руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
─────────── ───────────────────
(подпись) (Ф.И.О.)
00.00.0000
