УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
М.П.
"___"________ ____ г. N ___
_________________ _______________
(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника Центра ледовой и гидрометеорологической
информации
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность начальника Центра ледовой и
гидрометеорологической информации (далее - Работник)
_________________ ______________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _____________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в Арктическом и антарктическом научно-исследовательском институте, в штабах морских операций или в службах прогнозов УГМС и центрах гидрометеорологической службы в Арктике не менее 5 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гидрометеорологической службы;
- распорядительные, методические, нормативные документы по вопросам ледового и гидрометеорологического обеспечения;
- перспективы и основные направления развития арктических, морских и речных транспортных систем, освоения шельфа арктических морей, судоходства по трассе Северного морского пути и требования потребителей информации к ледовой и гидрометеорологической информации, включая требования Министерства обороны Российской Федерации;
- принципы и методы разработки ледовых и гидрометеорологических прогнозов различной заблаговременности и их доведения до сведения органов государственной власти и управления, организаций;
- технические характеристики, назначение, правила эксплуатации оборудования и приборов, входящих в подсистему сбора и передачи информации, подсистему автоматизированной обработки поступающей в Центр "Север" ледовой и гидрометеорологической информации и доведения информационной производимой продукции, выпускаемой до потребителей;
- состояние и перспективы развития научных исследований, направленных на совершенствование методов ледовых и гидрометеорологических прогнозов и расчетов;
- передовой отечественный и зарубежный опыт получения, сбора и обработки информации с использованием новых технических средств;
- порядок заключения договоров;
- основные тактико-технические характеристики судов ледового, транспортного морского и речного флота, осуществляющих операции в Арктике;
- основы организации мореплавания во льдах (работа ледоколов, проводка транспортных судов различных классов, кораблей Военно-Морского Флота);
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью Центра ледовой и гидрометеорологической информации (Центр "Север") по обеспечению федеральных органов исполнительной власти и других заинтересованных потребителей, осуществляющих свою деятельность в Арктике и Антарктике и замерзающих морях умеренных широт, ледовой и гидрометеорологической информацией (фактической, обзорно-аналитической, расчетной, прогностической), справочными материалами по гидрометеорологии.
2.2. Осуществляет руководство оперативным гидрометеорологическим обеспечением мореплавания в Арктике, Антарктике и замерзающих морях умеренных широт.
2.3. Координирует работу подразделений Арктического и антарктического научно-исследовательского института по оперативному гидрометеорологическому обеспечению мореплавания в Арктике, Антарктике и замерзающих морях умеренных широт.
2.4. Участвует в подготовке и согласовывает планы морских и воздушных экспедиций в Арктике, Антарктике, замерзающих морях умеренных широт, в том числе при проведении инспекций УГМС и центров гидрометеорологической службы в Арктике.
2.5. Организует работу по оперативному сбору ледовой, метеорологической и гидрологической информации, поступающей со всех платформ сбора данных: космических аппаратов, самолетов и вертолетов ледовой разведки, дрейфующих буев, сети полярных станций, экспедиционных и транспортных судов, ледоколов и других источников, а также обобщенной информации из УГМС и центров гидрометеорологической службы в Арктике.
2.6. Организует работу по оперативной обработке ледовой и гидрометеорологической информации, доведению до потребителей обработанной фактической, диагностической, обзорно-аналитической, расчетной и прогностической информации.
2.7. Осуществляет руководство деятельностью по совершенствованию и развитию системы ледового и гидрометеорологического обеспечения потребителей информации путем внедрения современных методов и технических средств сбора, обработки и передачи информации, включая авиационные и космические средства.
2.8. Изучает отечественный и зарубежный опыт использования современных информационных технологий и внедряет их в систему ледового и гидрометеорологического обеспечения.
2.9. Участвует в работе по подготовке технических требований на разработку космических систем гидрометеорологического и океанографического назначения, самолетов ледовой разведки, автоматических ледовых станций, систем автоматизированной обработки информации и связи.
2.10. Организует в установленном порядке заключение договоров с организациями на ледовое и гидрометеорологическое обеспечение.
2.11. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование; представляет в установленном порядке предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной дисциплины.
2.12. Осуществляет меры по улучшению условий труда работников, по созданию для работников Центра "Север" безопасных условий труда.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ _______________________ ________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".
Непосредственный
руководитель ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
