УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель _________________ ______
_________________ ___________________
(____________________)
"___"__________ ____ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
радиометриста гидрометеорологической службы
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Радиометрист гидрометеорологической службы (далее - Работник) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие основные направления развития гидрометеорологической службы;
распорядительные, методические, нормативные документы по построению радиометрической сети, организации наблюдений, обработке данных, сбору и обработке оперативной и режимной информации о радиационной обстановке;
наставления, руководства, методики, инструкции и коды в области осуществления радиоэкологического мониторинга;
методы отбора и анализа проб окружающей среды, обобщения и использования результатов анализа;
устройство и правила эксплуатации технических средств, используемых на радиометрической сети;
правила по охране труда, в том числе при работе с радиоактивными веществами.
1.6. Требования к квалификации:
Ведущий радиометрист гидрометеорологической службы - высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная подготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности радиометриста гидрометеорологической службы I категории не менее 3 лет.
Радиометрист гидрометеорологической службы I категории - высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии, профессиональная подготовка по направлению профессиональной деятельности и стаж работы в должности радиометриста гидрометеорологической службы II категории не менее 3 лет.
Радиометрист гидрометеорологической службы II категории - высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная подготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности радиометриста гидрометеорологической службы не менее 3 лет.
Радиометрист гидрометеорологической службы - высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Участвует в организации и проведении работ по: отбору проб объектов окружающей среды на станциях радиометрической сети; выполнению гамма-спектрометрических и радиохимических анализов отобранных проб окружающей среды; подготовке и анализу проб аэрозолей и выпадений на суммарную бета-активность, анализу полученных результатов и их обобщению; подготовке программ работ по проведению радиационного контроля на обслуживаемой территории, наблюдению за радиоактивным загрязнением окружающей среды в районе расположения радиационно опасных объектов, обследованию радиационной обстановки на территории Российской Федерации в случае ядерной аварии на радиационно опасных объектах; оперативному контролю выполнения сетевыми подразделениями программ наблюдений за радиоактивным загрязнением окружающей среды и качеством выполняемых программ; подготовке предложений по развитию радиометрической сети на обслуживаемой территории управления, по оснащению ее новыми техническими средствами; проведению инспекций сетевых подразделений и подготовке актов проверки; внедрению новых методов отбора и анализа проб окружающей среды; обеспечению государственных органов, средств массовой информации, организаций информацией о радиационной обстановке на территории деятельности управления; осуществлению мероприятий по повышению квалификации работников станций радиометрического контроля; выполнению научно-исследовательских работ (в соответствии с планами НИОКР, заданиями гидрометеорологической службы); контролю оснащенности станций радиометрической сети аппаратурой, оборудованием и пробоотборными устройствами, их технического состояния, качества ремонта и своевременности метрологической поверки; приемке и вводу в эксплуатацию новых технических средств; составлению заявок на материально-техническое снабжение радиометрической сети (в части выполнения радиометрических и дозиметрических работ); подготовке отчетных и информационных материалов по результатам работы радиометрической сети.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. _________________ _______________________ ______________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
_________________ _______________________ _______________________ _______
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
_________________ _______________________ _______________________ _______
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
_________________ _______________________ _______________________ ______.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________
(подразделения и работники,
_________________ _______________________ _______________________ _______
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
_________________ _______________________ _______________________ ______.
и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
_________________ _______________________ _______________________ ______.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА
И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".
Начальник структурного подразделения: _________________ _______________
(фамилия, инициалы) (подпись)
"___"______________ 20___ г.
Согласовано:
Юридическая служба _________________ _______________
(фамилия, инициалы) (подпись)
"___"______________ 20___ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ _______________
(или: инструкцию получил) (инициалы, фамилия) (подпись)
"___"______________ 20___ г.
