Утверждаю
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
_________________ _______________
(наименование организации)
Должностная инструкция
инженера по изоляции и средствам защиты от перенапряжения
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) инженера по изоляции и средствам защиты от перенапряжения (далее - Работник), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________ (должность).
1.4. Требования к квалификации:
Инженер по изоляции и средствам защиты от перенапряжения I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по изоляции и средствам защиты от перенапряжения II категории не менее 3 лет.
Инженер по изоляции и средствам защиты от перенапряжения II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по изоляции и средствам защиты от перенапряжения III категории не менее 3 лет.
Инженер по изоляции и средствам защиты от перенапряжения III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по изоляции и средствам защиты от перенапряжения или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.
Инженер по изоляции и средствам защиты от перенапряжения: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования I категории не менее 3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя Работодателя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации изоляции электрооборудования, средств защиты от перенапряжения и воздействия электрического тока, заземляющих устройств, проведения испытаний электрооборудования и специальных замеров;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
- Правила устройства электроустановок;
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
- Правила применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним;
- положения и инструкции по расследованию и учету аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве;
- объемы и нормы испытаний и измерений электрооборудования, устройств защиты от перенапряжения, средств защиты от воздействия электрического тока;
- назначение, конструкцию, принцип действия, правила эксплуатации высоковольтного оборудования, оборудования лаборатории высоковольтных испытаний;
- характеристики, допустимые режимы эксплуатации, характерные признаки повреждения отдельных видов изоляции электрооборудования и средств защиты от перенапряжения;
- технологию основных работ по техническому обслуживанию, ремонту, испытаниям изоляции и средств защиты от перенапряжения;
- методы проведения измерений и диагностики технического состояния высоковольтного оборудования;
- состав, конструкцию, технические характеристики, правила эксплуатации приборов, аппаратуры, средств защиты, применяемых при испытаниях, измерениях, проведении лабораторных анализов;
- передовой опыт эксплуатации и применения изоляции и средств защиты от перенапряжения и воздействия электрического тока, устройств заземления;
- основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. При отсутствии Работника его должностные обязанности исполняет _____________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Контролировать техническое состояние и эксплуатацию средств электрической изоляции электрооборудования, средств защиты от перенапряжения и заземляющих устройств.
2.2. Подготавливать проекты и доводить до структурных подразделений утвержденные планы и графики проведения основных работ, связанных с контролем и улучшением технического состояния изоляции и средств защиты от перенапряжения, контролировать выполнение утвержденных планов и графиков.
2.3. Разрабатывать рекомендации по текущей эксплуатации, методике контроля состояния изоляции и средств защиты от перенапряжения.
2.4. Организовывать и участвовать в проведении плановых и внеочередных эксплуатационных и приемо-сдаточных испытаний и измерений параметров, осмотров изоляции, средств защиты от перенапряжения, индивидуальной и коллективной защиты от воздействия электрического тока, устройств заземления.
2.5. Вести учет аварий, других нарушений нормальной работы электрооборудования, случаев травматизма, связанных с неисправностью средств защиты от перенапряжения, устройств заземления, а также грозовых отключений линий электропередачи, анализировать материалы расследования причин нарушений, протоколы регламентных и внеочередных испытаний, измерений, осмотров электрооборудования.
2.6. Давать заключения о состоянии изоляции, средств защиты электрооборудования и людей от перенапряжения и воздействия электрического тока, заземляющих устройств, пригодности их к дальнейшей эксплуатации, основных причинах повреждений изоляции, средств защиты и других элементов электроустановок.
2.7. Подготавливать проекты решений технического руководства о необходимости замены и модернизации изоляции и средств защиты от перенапряжения, рекомендации по усилению изоляции в зонах загрязненной атмосферы, контролировать исполнение утвержденных решений и использование рекомендаций.
2.8. Проводить проверки соблюдения персоналом организации электроэнергетики требований положений, правил, инструкций и других руководящих документов по эксплуатации и технологии ремонта изоляции, выполнению мероприятий по усилению и совершенствованию конструкции изоляции и средств защиты от перенапряжения, замене используемых средств индивидуальной и коллективной защиты, подготовке электрооборудования к грозовому сезону.
2.9. Вести учетную документацию и подготавливать отчетность по вопросам технического состояния и эксплуатации изоляции, средств защиты от перенапряжения и воздействия электрического тока, заземляющих устройств.
2.10. Разрабатывать инструкции, методические указания по вопросам технологии ремонта электроизоляции и устройств защиты от перенапряжения.
2.11. Участвовать в работе комиссий по расследованию причин аварий и других технологических нарушений на электроустановках, несчастных случаев.
2.12. Подготавливать исходные материалы для проектирования и технические требования к выбору изоляции и средств защиты от перенапряжения на новых и реконструируемых электроустановках, модернизируемом электрооборудовании.
2.13. Участвовать в проведении работ по модернизации и переоснащению передвижных и стационарных испытательных лабораторий, разработке и внедрении новых задач автоматизированных систем управления технологическими процессами в электроэнергетике.
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к его деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.16. Работник вправе:
3.16.1. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
3.16.2. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.16.3. Требовать от руководителя Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.16.4. Знакомиться с проектами решений руководителя Работодателя, касающимися деятельности Работника.
3.16.5. Вносить предложения руководителю Работодателя по вопросам своей деятельности.
3.16.6. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ________________.
5.4. _________________ _______________________ ___________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать новые медикаментозные и технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество выполненной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе положений Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 29.01.2004 N 4, а также _________________ _______________ (иные нормативные правовые акты).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ________ /_________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /_______________
(или: инструкцию получил(а)) (подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
