Утверждаю
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
_________________ _______________
(наименование организации)
Должностная инструкция
инженера по организации эксплуатации
энергетического оборудования
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте инженера по организации эксплуатации энергетического оборудования (далее - Работник) в "______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________ (должность).
1.4. Требования к квалификации:
Инженер по организации эксплуатации энергетического оборудования:
- высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы
или
- среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования I категории не менее 3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
(Вариант:
Инженер по организации эксплуатации энергетического оборудования I категории:
- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по организации эксплуатации энергетического оборудования II категории не менее 3 лет.)
(Вариант:
Инженер по организации эксплуатации энергетического оборудования II категории:
- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по организации эксплуатации энергетического оборудования или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.)
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя Работодателя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации оборудования;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации, утвержденные Приказом Минэнерго России от 19.06.2003 N 229;
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденные Приказом Минтопэнерго Российской Федерации от 19.02.2000 N 49;
- положения и инструкции по расследованию и учету аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве;
- схемы, конструкции, характеристики, технико-экономические показатели и особенности эксплуатации при нормальных, аварийных, послеаварийных и ремонтных режимах работы обслуживаемого оборудования и устройств;
- основные схемы электрических соединений и другие технологические схемы обслуживаемых энергообъектов;
- принципиальные схемы построения АСУ ТП организации;
- правила эксплуатации программно-технических средств АСУ ТП;
- методические основы оценки эффективности инвестиций в проекты расширения, реконструкции и модернизации оборудования электростанций, электрических и тепловых сетей;
- передовой производственный опыт по эксплуатации энергетического оборудования;
- основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила охраны труда и пожарной безопасности.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществлять организационное и техническое обеспечение полного цикла или отдельных стадий эксплуатации (использования по назначению, исследования и диагностики технического состояния, поддержания и восстановления работоспособности) закрепленного за ним оборудования энергетических установок.
2.2. Вести учет и анализ технико-экономических показателей работы, дефектности составных узлов, деталей, конструкций оборудования, наличия аварийных и пожароопасных очагов на оборудовании.
2.3. Подготавливать предложения по оптимизации режимов работы, модернизации конструкции, выполнению организационных и технических мероприятий, направленных на повышение уровня технической эксплуатации, экономичности работы и безопасности обслуживания оборудования.
2.4. Подготавливать проекты планов, графиков, программ проведения осмотров, ремонта, технического обслуживания, наладки и испытаний оборудования, а также графиков вывода его из работы и включения в работу (пуска).
2.5. Проводить обходы оборудования и рабочих мест персонала, обслуживающего оборудование энергетических установок, контролировать режимы работы и техническое состояние оборудования, соблюдение персоналом требований правил технической эксплуатации, охраны труда, пожарной безопасности, выявлять и фиксировать в журналах учета выявленные неисправности, отступления от требований правил и инструкций.
2.6. Участвовать в проведении осмотров оборудования, зданий и сооружений, выводимых в ремонт, подготавливать дефектные ведомости, проекты проведения работ и другую учетную, технологическую и конструкторскую ремонтную документацию, контролировать качество выполнения ремонта.
2.7. Принимать участие в подготовке технических условий на проектирование строительства, расширения, реконструкции, технического перевооружения энергетических объектов и модернизации оборудования.
2.8. В соответствии с решениями руководства организации электроэнергетики контролировать качество выполнения монтажных работ на строящихся и реконструируемых объектах, их соответствие проектной документации, участвовать во входном контроле передаваемого в монтаж оборудования.
2.9. Подготавливать и вносить изменения в электрические, тепловые и другие технологические схемы, указания и рекомендации по режимам эксплуатации оборудования.
2.10. Выполнять расчеты для определения потребности, оформлять заявки на оборудование, запасные части, инструмент, приспособления, арматуру и другие материальные ресурсы, необходимые для выполнения запланированных объемов работ, комплектования и пополнения аварийных запасов, а также заказы на подготовку проектно-конструкторской документации, чертежей, схем, приобретение нормативных и методических документов, изготовление нестандартных изделий.
2.11. Контролировать реализацию заявок (заказов), своевременное поступление изделий и документации на рабочие места персонала, правильность расходования и хранения материальных ценностей.
2.12. Составлять и вносить изменения в должностные и производственные инструкции персонала, обслуживающего оборудование.
2.13. Принимать участие в пусках и остановках оборудования.
2.14. Оформлять и передавать на рассмотрение руководству организации электроэнергетики заявки на вывод из работы оборудования для проведения на нем диагностических, наладочных, ремонтных и других работ, а также наряды и распоряжения на их выполнение, участвовать в выполнении работ в качестве соисполнителя или наблюдающего.
2.15. Проводить инструктажи, участвовать в проведении обучения персонала, обслуживающего оборудование, противоаварийных и противопожарных тренировок, занятий по гражданской обороне и отработке действий персонала при чрезвычайных ситуациях, дней и часов техники безопасности (ТБ), смотров и конкурсов профессионального мастерства, аттестации рабочих мест, техническом освидетельствовании оборудования.
2.16. Вести технические паспорта, журналы учета, осуществлять хранение технической и проектной документации оборудования.
2.17. Участвовать в работе комиссий по приемке оборудования из ремонта и монтажа, проверке знаний персонала, расследовании причин аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев.
2.18. Подготавливать отчеты, справки по вопросам эксплуатации оборудования.
2.19. Участвовать во внедрении новой техники и передовой технологии эксплуатации, новых задач и технических средств автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП).
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к его деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.
5. Условия и оценка работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Минтруда Российской Федерации от 29.01.2004 N 4 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики", а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ___________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
Руководитель структурного подразделения
_________________ /_____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
Юридическая служба _________________ /____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) _________________ /____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
