Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
_________________ __________________
     (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ

        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                          _________________ _______________
                                              (наименование должности)
00.00.0000                 N 000          _________________ ______________
                                            (подпись)   (инициалы, фамилия)
     Старшего бизнес-аналитика            00.00.0000

1. Общие положения

1.1. Старший бизнес-аналитик относится к категории специалистов.
1.2. Для работы старшим бизнес-аналитиком принимается лицо:
1) имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации;
2) имеющее опыт не менее одного года работы, связанной с проведением анализа потребностей заинтересованных сторон, а также выявлением бизнес-проблем или бизнес-возможностей.
1.3. Старший бизнес-аналитик должен знать:
1) теорию межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии;
2) теорию конфликтов;
3) методы, техники, процессы и инструменты управления требованиями заинтересованных сторон;
4) языки визуального моделирования;
5) теорию управления рисками;
6) теорию систем;
7) предметную область и специфику деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа;
8) _________________ _______________________ ________________.
1.4. Старший бизнес-аналитик должен уметь:
1) использовать техники выявления заинтересованных сторон;
2) планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами;
3) использовать техники эффективных коммуникаций;
4) выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации;
5) собирать, классифицировать, систематизировать и обеспечивать хранение и актуализацию информации бизнес-анализа;
6) оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами;
7) определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа;
8) представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами;
9) применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа;
10) анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации;
11) анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами;
12) оформлять требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами;
13) классифицировать требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами;
14) моделировать требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами;
15) документировать требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами к оформлению требований;
16) определять атрибуты требований заинтересованных сторон и их значения в соответствии с выбранными подходами;
17) управлять изменениями требований заинтересованных сторон в соответствии с выбранным подходом;
18) анализировать качество информации бизнес-анализа с точки зрения выбранных критериев;
19) проводить анализ предметной области;
20) выполнять функциональную декомпозицию работ;
21) моделировать объем и границы работ;
22) выявлять и классифицировать бизнес-проблемы или бизнес-возможности;
23) представлять информацию о выявленных бизнес-проблемах или бизнес-возможностях различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами;
    24) _________________ _______________________ ______________________.
                     (другие требования к необходимым умениям)
    1.5. Старший бизнес-аналитик в своей деятельности руководствуется:
    1) _________________ _______________________ _______________________;
                      (наименование учредительного документа)
    2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
                          (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) _________________ _______________________ _______________________.
           (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
                          трудовые функции по должности)
    1.6. Старший бизнес-аналитик подчиняется непосредственно ______________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                   (наименование должности руководителя)
    1.7. _________________ _______________________ _____________________.
                             (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Выявление бизнес-проблем или бизнес-возможностей:
2.1.1. Сбор информации о бизнес-проблемах или бизнес-возможностях.
2.1.2. Выявление истинных бизнес-проблем или бизнес-возможностей.
    2.2. _________________ _______________________ _____________________.
                                (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Старший бизнес-аналитик исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) анализ потребностей заинтересованных сторон;
2) анализ контекста.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) выявление и документирование истинных бизнес-проблем или бизнес-возможностей;
2) согласование с заинтересованными сторонами выявленных бизнес-проблем или бизнес-возможностей;
3) формирование целевых показателей решений.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций старший бизнес-аналитик исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.4. _________________ _______________________ ___________________.
                                (другие обязанности)
    3.2. _________________ _______________________ _____________________.
                   (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Старший бизнес-аналитик имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    4.2. _________________ _______________________ _____________________.
                                  (другие права)

5. Ответственность

5.1. Старший бизнес-аналитик привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. _________________ _______________________ _____________________.
                      (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.  Настоящая  инструкция  разработана  на  основе  Профессионального
стандарта   "Бизнес-аналитик",   утвержденного   Приказом  Минтруда  России
от 25.09.2018 N 592н, с учетом _________________ _________________________.
                                  (реквизиты локальных нормативных актов
                                                организации)
    6.2.  Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления  работника  с  настоящей  инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________ ______.
      (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
       настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
    в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ _____________________.



style="max-height: 50vh;">
Формы должностных  инструкций:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!