Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ________________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ ________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ ________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______
Должностная инструкция
настройщика язычковых инструментов 4-го (5-го, 6-го) разряда
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
Идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) настройщика язычковых инструментов (далее - Работник), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ____ "______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к рабочим.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
4-й разряд:
1.5.1. Правила и способы настройки голосовых язычков в планках.
1.5.2. Конструкцию и правила эксплуатации электронных приборов визуальной настройки.
1.5.3. Метод наладки приборов визуальной настройки на определенную ноту.
1.5.4. Основы музыкальной грамоты.
1.5.5. Диапазоны звучания язычковых музыкальных инструментов.
(5-й разряд:
1.5.1. Правила и способы настройки и установки голосовых язычков язычковых музыкальных инструментов по нотам звучания в унисон, "разлив", в октаву.
1.5.2. Способы выравнивания порогов возбуждения колебаний голосовых язычков.
1.5.3. Музыкальную грамоту.
1.5.4. Правила чтения чертежей.
1.5.5. Способ определения ноты звучания.
1.5.6. Правила подбора и последовательность расположения кусковых планок согласно схеме комплектации и мензуре.
1.5.7. Влияние точности настройки голосовых язычков на звуковые качества инструментов.
1.5.8. Назначение проемных клапанов и их влияние на изменение частоты колебаний голосового язычка.
1.5.9. Припуски в настройке голосовых язычков в зависимости от величины проемного клапана, его массы, плотности, упругости.
1.5.1. Геометрию, правила заточки, правки и термообработки режущего инструмента.
1.5.2. Конструкции настроечных станков, правила и способы их наладки, регулирования и эксплуатации в зависимости от настройки голосового язычка.)
(6-й разряд:
1.5.1. Правила и способы окончательной настройки различных язычковых музыкальных инструментов.
1.5.2. Натуральный и темперированный музыкальные строи.
1.5.3. Диапазоны язычковых музыкальных инструментов.
1.5.4. Правила подбора и последовательность расположения голосовых планок, собранных на резонаторах и деках всех типов язычковых музыкальных инструментов.
1.5.5. Способы проверки точности настройки по кварто-квинтовому кругу.)
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
4-й разряд:
2.1. Предварительную настройку голосовых язычков в планках язычковых музыкальных инструментов по заданной схеме комплектации с применением прибора визуальной настройки или на слух по контрольным планкам.
2.2. Наладку прибора визуальной настройки.
2.3. Проверку шероховатости поверхностей голосовых язычков и планок.
2.4. Проверку прочности, точности крепления и мензуры голосовых язычков.
2.5. Наладку и регулирование специальных станков и приспособлений.
(5-й разряд:
2.1. Правила и способы настройки и установки голосовых язычков язычковых музыкальных инструментов по нотам звучания в унисон, "разлив", в октаву.
2.2. Способы выравнивания порогов возбуждения колебаний голосовых язычков.
2.3. Музыкальную грамоту.
2.4. Правила чтения чертежей.
2.5. Способ определения ноты звучания.
2.6. Правила подбора и последовательность расположения кусковых планок согласно схеме комплектации и мензуре.
2.7. Влияние точности настройки голосовых язычков на звуковые качества инструментов.
2.8. Назначение проемных клапанов и их влияние на изменение частоты колебаний голосового язычка.
2.9. Припуски в настройке голосовых язычков в зависимости от величины проемного клапана, его массы, плотности, упругости.
2.10. Геометрию, правила заточки, правки и термообработки режущего инструмента.
2.11. Конструкции настроечных станков, правила и способы их наладки, регулирования и эксплуатации в зависимости от настройки голосового язычка.)
(6-й разряд:
2.1. Правила и способы окончательной настройки различных язычковых музыкальных инструментов.
2.2. Натуральный и темперированный музыкальные строи.
2.3. Диапазоны язычковых музыкальных инструментов.
2.4. Правила подбора и последовательность расположения голосовых планок, собранных на резонаторах и деках всех типов язычковых музыкальных инструментов.
2.5. Способы проверки точности настройки по кварто-квинтовому кругу.)
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 59, разделы: "Общие профессии производства музыкальных инструментов", "Производство клавишных инструментов", "Производство смычковых инструментов", "Производство щипковых инструментов", "Производство язычковых инструментов", "Производство духовых и ударных инструментов", "Ремонт и реставрация музыкальных инструментов", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 26.04.2004 N 63, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
