_______________________ (должность руководителя организации)
_____________ /________________
Должностная инструкция (подпись) (Ф.И.О.)
красильщика по ткани
"__"___________ ____ г. N _____ "___"___________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) красильщика по ткани 2 (3, 4, 5) разряда (далее - Работник), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ (должность).
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее _________________ _______ образование по специальности "_______________________" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее ___ лет.
1.5. Работник должен знать:
2 разряд:
1.5.1. Устройство обслуживаемого оборудования, правила ухода за ним.
1.5.2. Сорта хлопка.
1.5.3. Правила заправки корзины центрифугального аппарата волокном по весу и плотности набивки.
1.5.4. Режим крашения, промывки и отжима.
(3 разряд:
1.5.1. Устройство, правила эксплуатации и ухода за обслуживаемым оборудованием, регулирующими устройствами и применяемыми контрольно-измерительными приборами.
1.5.2. Технологический режим крашения, промывки и отжима в зависимости от вида окрашиваемого изделия.
1.5.3. Рецептуру приготовления красильных растворов; основные группы и свойства применяемых красителей и химических материалов.
1.5.4. Способы крашения по заданному образцу.
1.5.5. Ассортимент окрашиваемой продукции, виды и линейную плотность пряжи.
1.5.6. Требования, предъявляемые к качеству крашения, нормы расхода красителей, химических материалов, воды, пара.
1.5.7. Правила заправки и сшивки ткани, загрузки волокна, полуфабрикатов, ленты, пряжи.
1.5.8. Нормы влажности после отжима продукции.)
(4 разряд:
1.5.1. Устройство, правила эксплуатации и ухода за обслуживаемыми оборудованием, приборами автоматики и контрольно-измерительными приборами.
1.5.2. Сорта хлопка, ассортимент отвариваемых и окрашиваемых полуфабрикатов.
1.5.3. Основные группы и свойства применяемых красителей и других химических материалов, употребляемых при промывке продукции.
1.5.4. Режимы крашения, промывки, сушки, отжима, отварки.
1.5.5. Способы приготовления, правила обращения с красителями и химическими материалами.
1.5.6. Способы регулирования циркуляции, давления красильного раствора.
1.5.7. Признаки определения качества крашения.
1.5.8. Нормы расхода красителей и химических материалов.
1.5.9. Влияние температуры и других факторов на процесс крашения.
1.5.10. Основные свойства волокон различных видов и влияние на них применяемых химических материалов.
1.5.11. Правила ведения и регулирования процесса отварки и крашения.
1.5.12. Правила пользования паропроводной, водопроводной системами и приборами, работы на аппаратах, находящихся под давлением.)
(5 разряд:
1.5.1. Устройство, принцип работы обслуживаемого оборудования, правила эксплуатации и ухода за ним.
1.5.2. Особенности и требования, предъявляемые к качеству работы красильных аппаратов, работающих под давлением.
1.5.3. Корректирование технологического режима и рецептуры выполняемого процесса.
1.5.4. Ассортимент обрабатываемой продукции.
1.5.5. Основные свойства волокон различных видов, синтетических нитей и влияние на них применяемых красителей и химических материалов, правила обращения с ними.
1.5.6. Нормы расхода красителей и других материалов.
1.5.7. Правила пользования паропроводной, водопроводной системами и приборами.
1.5.8. Инструкцию по очистке, смазке и промывке обслуживаемого оборудования.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: _____________________.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2 разряд:
2.1. Ведение процесса крашения в хлопкокрасильных проходных аппаратах и аппаратах центрифугального типа.
2.2. Выполнение подготовительных работ перед процессом крашения, подготовка питателя к работе и др.
2.3. Набивка волокна в корзину и взвешивание его.
2.4. Транспортирование и выгрузка окрашенного волокна.
2.5. Регулирование подачи воды и растворов в промывные коробки.
2.6. Чистка обслуживаемого оборудования и смазка трущихся поверхностей.
(3 разряд:
2.1. Ведение процесса крашения, пропитки, промывки и отжима хлопка, пряжи, нитей, чесальной ленты, ткани, нетканых, гардинных, тюлевых, кружевных и трикотажных полотен, шнуров, ленты, тесьмы, сетей, чулочно-носочных изделий, натуральных и химических волокон, шелка в мотках, валяной обуви, головных уборов, войлока с отваркой в красильных машинах и аппаратах различных систем, котлах, плюсовках, барках, линиях, агрегатах, центрифугах и другом красильном, промывном и отжимном оборудовании различных систем и типов в соответствии с заданным технологическим режимом под руководством красильщика более высокой квалификации.
2.2. Подготовка продукции к крашению.
2.3. Укладка пряжи в корзины.
2.4. Замочка пряжи.
2.5. Развязывание партий пачек изделий, сшивка и роспуск кусков и полотен.
2.6. Загрузка продукции, залив красильных и химических растворов в оборудование и регулирование их уровня.
2.7. Отбор проб при крашении.
2.8. Наблюдение за ходом технологического процесса, за показаниями контрольно-измерительных приборов и автоматического регулирования процесса.
2.9. Промывка, отжим и обработка продукции химикатами.
2.10. Периодическая проверка качества крашения.
2.11. Клеймение продукции.
2.12. Загрузка и транспортирование продукции.
2.13. Выгрузка и транспортирование продукции.
2.14. Спуск или перекачивание раствора.
2.15. Чистка обслуживаемого оборудования и смазка трущихся поверхностей.)
(4 разряд:
2.1. Ведение процесса крашения, промывки, отварки и сушки хлопка, пряжи, ткани, чесальной ленты, синтетического и натурального волокна, гардинных, тюлевых, кружевных и трикотажных полотен, нетканых полотен, ткани, пряжи, шнуров, различной ленты, тесьмы, авровых основ из натурального или искусственного шелка, ленты для застежки "молния", чулочно-носочных изделий, валяной обуви, войлока, шелка в мотках, швейных ниток из натуральных и синтетических волокон в красильных аппаратах, сагрегированных с сушильными барабанами, в закрытых аппаратах под давлением (эжекторных машинах), котлах, барках, машинах различных систем, пропиточно-красильных агрегатах и линиях, плюсовках, линиях крашения и в другом красильном, промывном, отжимном оборудовании различных систем и типов в соответствии с техническими режимами.
2.2. Наблюдение и проверка исправности паропроводной и водопроводной системы.
2.3. Приготовление красильного раствора в соответствии с установленной дозировкой, наполнение красильных и промывных ванн красильным раствором, эмульсией, водой.
2.4. Нагрев красильных растворов до необходимой температуры и установление соответствующего модуля ванны.
2.5. Получение продукции, проверка соответствия партии сопроводительной документации.
2.6. Загрузка продукции в обслуживаемое оборудование.
2.7. Запись хода технологического процесса и режима крашения в соответствующий журнал или на режимные доски.
2.8. Периодический отбор проб для контроля качества крашения.
2.9. Регулирование давления и подачи пара в красильные аппараты.
2.10. Проверка технического состояния обслуживаемых оборудования и приспособлений, приборов и регулирование их работы.
2.11. Наблюдение за натяжением ткани, ликвидация узлов и обрывов ткани.
2.12. Чистка обслуживаемого оборудования и смазка трущихся поверхностей.)
(5 разряд:
2.1. Ведение процесса крашения, беления, отварки и промывки гардинных, тюлевых, кружевных, трикотажных и нетканых полотен, тканей, синтетического и натурального волокна в закрытых красильных аппаратах, работающих под давлением, с программным управлением в соответствии с технологическим режимом.
2.2. Ведение процесса крашения, термообработки, промывки, отварки, сушки тканей на линиях и агрегатах с автоматическим регулированием технологического процесса.
2.3. Загрузка продукции в обслуживаемое оборудование; техническое обслуживание оборудования; подготовка и проверка исправности оборудования.
2.4. Регулирование давления и подачи пара.
2.5. Подготовка и сшивка полотна на швейном оборудовании.
2.6. Ликвидация узлов и обрывов ткани, полотна.
2.7. Наблюдение за выполнением технологического процесса, натяжением ткани, за работой автоматических и электронных устройств и за показаниями приборов.
2.8. Самостоятельное управление технологическим процессом с пульта управления.
2.9. Соблюдение последовательности и кратности операций с одновременным контролем показаний контрольно-измерительных приборов и сбоев программы технологического процесса.
2.10. Выгрузка продукции из обслуживаемого оборудования, чистка и смазка трущихся поверхностей, промывка емкостей в соответствии с инструкцией.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающихся его деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.8. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.9. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и ее работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности <1>.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.4. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.5. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 44, разделы: "Общие профессии производства текстиля", "Хлопчатобумажное производство", "Льняное производство", "Шерстяное производство", "Шелковое производство", "Шелкомотальное производство", "Трикотажное производство", "Валяльно-войлочное производство", "Производство текстильной галантереи", "Пенько-джутовое производство", "Производство ваты", "Производство нетканых материалов", "Сетевязальное производство", "Ручное ткачество", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 14.07.2003 N 51, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ______________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения: _____________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _____________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _____________ /_________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
