(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"___________ ____ г.
"___"_________ ____ г. N _____
Должностная инструкция
ведущего инженера
(по эксплуатации вентиляционных систем
и санитарно-технического оборудования)
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик:
Согласовано:
Идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) ведущего инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования (далее - Работник), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к специалистам.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
- требования охраны труда и пожарной безопасности;
- основы технологии строительства и обслуживания чистых производственных помещений;
- принципы работы инженерных систем;
- типы и технические характеристики оборудования, расположенного в чистых помещениях;
- электронику, автоматику, электротехнику, промышленную и силовую электронику;
- специализированные компьютерные программы - системы автоматизированного проектирования;
- материалы, используемые в строительстве чистых производственных помещений и инженерных систем;
- требования законодательства Российской Федерации, технических регламентов, сводов правил, стандартов, санитарных правил и норм, гигиенических нормативов в области проектирования и строительства чистых помещений;
- технический английский язык в области проектирования, строительства и эксплуатации чистых производственных помещений;
- требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда;
- сроки службы расходных материалов в инженерных системах;
- методы испытаний чистых помещений и связанных с ними контролируемых сред;
- современные типы оборудования для проведения испытаний;
- регламент, нормативные документы и стандарты организации;
- регламент контроля чистых производственных помещений и инженерных систем, нормативные документы и стандарты по чистым производственным помещениям;
- регламент на поверку и калибровку приборов контроля параметров чистых производственных помещений;
- методы статистического анализа;
- программы статистического анализа;
- методики расчета параметров чистых производственных помещений;
- возможности и технические характеристики оборудования, расположенного в чистых помещениях;
- основы гидро- и газодинамики;
- методику диагностики инженерных систем;
- основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.6. Требования к квалификации:
Высшее образование - бакалавриат.
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации <1>.
Инструктаж по охране труда.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Адаптация и пересогласование проектных решений для чистых производственных помещений:
2.1.1. Анализ необходимости и возможности адаптации проектных решений согласно требованию нормативных документов и с учетом текущего и будущего парка технологического оборудования, а также объемов производства.
2.1.2. Формирование предложения по адаптации проектных решений и их пересогласование.
2.1.3. Проведение работ по адаптации проектных решений.
2.1.4. Составление технического задания и поиск подрядчиков в случае невозможности самостоятельной адаптации проектных решений.
2.2. Мониторинг параметров чистых производственных помещений и инженерных систем на соответствие проектным параметрам:
2.2.1. Составление и согласование регламента технического обслуживания и замены расходных материалов в инженерных системах.
2.2.2. Контроль параметров чистых производственных помещений и инженерных систем.
2.2.3. Организация калибровки и поверки приборов контроля параметров чистых производственных помещений.
2.2.4. Организация записи и хранения результатов измерений параметров чистых производственных помещений и инженерных систем.
2.2.5. Анализ контролируемых параметров чистых производственных помещений и инженерных систем.
2.2.6. Первоначальное определение значений уровней тревоги и действия, а также их последующая корректировка.
2.2.7. Расчет и оценка времени службы расходных материалов в инженерных системах.
2.2.8. Формирование заявки на приобретение расходных материалов.
2.2.9. Проведение работ по выявлению причин, приводящих к отклонению параметров чистых производственных помещений от проектных решений.
2.2.10. Контроль соблюдения правил работы внутри чистого производственного помещения.
2.2.11. Контроль за уборкой и очисткой чистых производственных помещений.
2.3. Формирование заключения о соответствии чистых производственных помещений и инженерных систем требуемым нормам:
2.3.1. Анализ контролируемых параметров чистых производственных помещений и инженерных систем и выявление трендов.
2.3.2. Документирование результатов контроля параметров чистых производственных помещений и инженерных систем.
2.3.3. Составление протоколов проверок, измерений и испытаний.
2.3.4. Формирование отчета по параметрам чистых производственных помещений и инженерных систем, их динамике и соответствию требуемым нормам.
2.3.5. Составление прогноза по параметрам чистых производственных помещений и инженерных систем.
2.4. Диагностика неполадок и ремонт объектов инфраструктуры и систем чистых производственных помещений:
2.4.1. Проведение регламентной и внеплановой диагностики инженерных систем чистых производственных помещений.
2.4.2. Оценка возможности и сроков проведения самостоятельных ремонтных работ по устранению неполадок.
2.4.3. Согласование проведения ремонтных работ с вышестоящими структурами управления.
2.4.4. Ремонт инженерных систем и объектов инфраструктуры.
2.4.5. Организация ремонтных работ объектов инфраструктуры и инженерных систем сторонними организациями при невозможности проведения самостоятельных ремонтных работ.
2.4.6. Инструктаж работников сторонних организаций, привлекаемых для проведения необходимых работ в чистом производственном помещении, а также контроль за ведением указанных работ.
2.4.7. Контроль проведения пусконаладочных работ на основном и вспомогательном оборудованию чистых производственных помещений.
2.4.8. Составление дефектной ведомости на неремонтопригодное оборудование.
2.4.9. Замена расходных материалов в инженерных системах.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На руководство подчиненными.
3.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.6. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.15. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.16. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
6.1. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Профессионального стандарта "Специалист по проектированию и обслуживанию чистых производственных помещений для микро- и наноэлектронных производств", утвержденного Приказом Минтруда России от 07.09.2015 N 599н, а также в соответствии с _________________ _________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ___________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
Руководитель структурного подразделения:
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) (подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".
