Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ _____________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ _____________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"__________ ____ г.
"___"__________ ____ г. N ____
Должностная инструкция
лаборанта спектрального анализа 2
(3, 4, 5, 6, 7) разряда
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
_________________
Идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Лаборант спектрального анализа (далее - Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
2 разряд:
1.5.1. Общие сведения об оптике, фотографии, электричестве и химии.
1.5.2. Метод спектрального анализа.
1.5.3. Сущность метода трех эталонов.
1.5.4. Химическое обозначение легирующих элементов.
1.5.5. Назначение различных электродов для спектрального анализа.
1.5.6. Правила обращения с реактивами и кислотами.
1.5.7. Требования, предъявляемые к качеству проб и анализов.
1.5.8. Основные положения количественных и качественных методов анализа.
(3 разряд:
1.5.1. Основы оптики, фотографии, электричества и химии.
1.5.2. Оптические схемы и типы спектральных приборов.
1.5.3. Устройство микрофотометра.
1.5.4. Принципиальные схемы источников возбуждения.
1.5.5. Методы измерения интенсивности.
1.5.6. Методы построения градуировочных графиков.
1.5.7. Допустимые расхождения между параллельными анализами.
1.5.8. Методы фотометрирования спектров.
1.5.9. Основные сведения о структуре металлов и сплавов.)
(4 разряд:
1.5.1. Условия возбуждения спектральных линий.
1.5.2. Зависимость интенсивности спектральных линий от концентрации определяемого элемента.
1.5.3. Источники света.
1.5.4. Основные характеристики спектральных призменных и дифракционных приборов.
1.5.5. Характеристику кривой фотоэмульсии.
1.5.6. Анализ растворов и сплавов.
1.5.7. Сущность методов анализа чистых веществ.
1.5.8. Устройство и электрическую схему генераторов.
1.5.9. Методы автоматизированной обработки информации.)
(5 разряд:
1.5.1. Причины возбуждения спектров.
1.5.2. Спектральные приборы.
1.5.3. Методы регистрации спектров.
1.5.4. Характеристики спектральных линий, качественные и количественные методы анализа сплавов, растворов, окислов, солей, фторидов, флюсов, шлаков.
1.5.5. Определение малых примесей.
1.5.6. Способы приготовления титрованных растворов, метод добавок.
1.5.7. Методы автоматизированной обработки информации.
1.6. Требуется среднее специальное образование.)
(6 разряд:
1.5.1. Устройство спектральных приборов и их оптические схемы.
1.5.2. Основные метрологические понятия.
1.5.3. Формулы расчета точности и воспроизводимости методик анализа.
1.5.4. Методы регистрации спектров.
1.5.5. Методы предварительного обогащения проб.
1.5.6. Способы определения малых примесей.
1.5.7. Атлас аналитических линий.
1.5.8. Правила юстировки и наладки обслуживаемого спектрального оборудования.
1.5.9. Методы автоматизированной обработки информации.
1.6. Требуется среднее специальное образование.)
(7 разряд:
1.5.1. Основы строения и свойства металлов и сплавов.
1.5.2. Основы атомно-эмиссионной спектрометрии.
1.5.3. Основы радиохимии.
1.5.4. Свойства ионизирующих излучений.
1.5.5. Устройство спектроаналитических комплексов.
1.5.6. Приемы переключения и настройки спектральной аппаратуры при переходе от одного метода анализа к другому.
1.5.7. Принцип выделения отдельных радиоактивных элементов.
1.5.8. Правила математической обработки результатов анализов.
1.5.9. Принципы применения различных баз данных в рамках локальной сети.
1.5.10. Особенности спектрального анализа сталей, цветных металлов и их сплавов.
1.6. Требуется среднее профессиональное образование.)
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2 разряд:
2.1. Проведение качественного и количественного спектральных анализов, подготовка электродов и проб к анализу.
2.2. Приготовление стандартных растворов проявителя и фиксажа.
2.3. Подготовка спектральной аппаратуры, съемка, фотообработка фотопластинок и измерение спектрограмм.
2.4. Включение и отключение квантометра.
2.5. Выполнение фотографического количественного спектрального анализа чугуна, углеродистых и среднелегированных сталей на легирующие элементы, цветных металлов и сплавов на их основе под руководством лаборанта более высокой квалификации.
(3 разряд:
2.1. Составление плана съемки и съемка спектрограмм с целью выполнения качественного фотографического спектрального анализа простых объектов.
2.2. Проверка правильности работы фотоэлектрической аппаратуры: логарифмичность, электрическая и фотоэлектрическая воспроизводимость.
2.3. Перевод пробы в раствор или в окисел.
2.4. Выполнение фотографического количественного спектрального анализа чугунов, углеродистых и среднелегированных сталей на легирующие элементы, цветных металлов и сплавов на их основе.
2.5. Полуколичественный анализ среднелегированных сталей на стилоскопах.)
(4 разряд:
2.1. Выполнение нестандартных (одиночных) анализов спектрохимическим способом.
2.2. Контроль за качеством подготовки металлических проб, электродов.
2.3. Химическая подготовка проб при спектрохимических методах анализа малых концентраций и примесных элементов согласно рабочим инструкциям.
2.4. Получение окислов металлов.
2.5. Приготовление синтетических эталонов и стандартных растворов.
2.6. Выполнение количественного анализа проб методами спектрохимии.
2.7. Качественное и количественное определение составляющих в жаропрочных коррозионно-стойких сталях, сплавах и в титановых сплавах.
2.8. Выполнение количественного фотографического и фотоэлектрического спектрального анализа по рабочим инструкциям горных пород, руд, продуктов их обогащения и металлургической переработки, легированных сталей, алюминиевых и медных сплавов на легирующие элементы.
2.9. Анализ проб кобальтового порошка на кремний.
2.10. Анализ никеля (анодов, плавок, основы).
2.11. Измерение длины волн спектральных линий при помощи спектра железа.
2.12. Выполнение анализа на водород и кислород в сплавах. Стилоскопический анализ цветных сплавов. Выполнение локального спектрального анализа цветных сплавов и среднелегированных сталей.
2.13. Обработка результатов спектрального анализа с использованием современных средств вычислительной техники.)
(5 разряд:
2.1. Выполнение нестандартных (одиночных) анализов фотоэлектрическими, фотографическими методами.
2.2. Анализ окислов, солей, фторидов, флюсов и шлаков.
2.3. Изготовление синтетических эталонов на соли, окислы, флюсы и шлаки.
2.4. Приготовление титрованных растворов.
2.5. Выполнение локального спектрального анализа сварных швов, дефектов в сплавах.
2.6. Участие в методических работах с использованием фотографических, спектрохимических, фотоэлектрических, локальных и других спектральных методов анализа.
2.7. Обработка результатов спектрального анализа с использованием современных средств вычислительной техники.)
(6 разряд.
2.1. Выполнение качественного анализа неизвестных образцов.
2.2. Метрологическая оценка выполненных нестандартных анализов с использованием вычислительной техники.
2.3. Аттестационный анализ материала стандартных образцов методом глобульной дуги с изготовлением предварительно первичных окисных эталонов.
2.4. Проведение арбитражного анализа.
2.5. Установка, юстировка, фокусировка и наладка спектрографов, микрофотолекторов, квантометров, спектропроекторов и другого спектрального оборудования и проекционных приборов.
2.6. Межлабораторный контроль готовой продукции.
2.7. Руководство работой лаборантов более низкой квалификации.
2.8. Обработка результатов спектрального анализа с использованием современных средств вычислительной техники.)
(7 разряд.
2.1. Проведение прецизионного и нестандартного спектрального анализа элементного состава различных проб отработанного ядерного топлива и аттестуемых образцов по стандартным образцам.
2.2. Выбор условий проведения анализов на спектроаналитическом комплексе с учетом свойств анализируемых веществ, проведение анализов на спектрометре.
2.3. Определение микропримесей в товарной продукции.
2.4. Разделение трансурановых элементов и продуктов деления экстракционными и другими методами.
2.5. Проведение анализов методом фракционной дистилляции.
2.6. Прецизионная очистка экстрагентов и подготовка их к работе.
2.7. Проведение проверки спектроаналитического комплекса.
2.8. Работа в локальной сети автоматизированной системы лабораторного аналитического контроля.
2.9. Определение примесей в высокоактивных продуктах, подлежащих остекловыванию.
2.10. Выполнение качественного и количественного анализа на эмиссионных спектрометрах, управляемых ПЭВМ.
2.11. Проведение градуировки эмиссионных спектрометров.
2.12. Проведение корректировки аналитических программ.
2.13. Участие в исследовательской работе.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
3.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.2. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю в результате его виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам. Работодатель обязан доказывать сумму причиненного ущерба.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В соответствии с ____________________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.4. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.5. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
5.6. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости. 5.7. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6. Взаимоотношения (Связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ _________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на _____________________ (должность).
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ______________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________.
Руководитель структурного подразделения
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
