_________________ ____________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________________ __________
(подпись) (инициалы,
Начальника подразделения фамилия)
00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Начальник подразделения относится к категории руководителей.
1.2. Для работы начальником подразделения принимается лицо, имеющее:
1) высшее образование - бакалавриат;
2) опыт работы не менее пяти лет в области договорной работы энергосбытовой организации;
3) удостоверение о допуске к работам с присвоением квалификационной группы по электробезопасности не ниже I.
1.3. Начальник подразделения должен знать:
1) порядок заключения, изменения, исполнения и расторжения договоров на энергоснабжение;
2) порядок формирования договорных отношений между субъектами права в области жилищно-коммунального хозяйства;
3) состав и требования к оформлению комплекта документов, предоставляемых заявителем для заключения и изменения условий договора;
4) существенные условия договоров;
5) формы договоров энергоснабжения и купли-продажи электрической энергии;
6) передовой опыт в области организации расчетно-договорной работы с потребителями;
7) применяемые формы учета и отчетности, порядок их составления и представления;
8) основы энергосбытовой деятельности с потребителями энергии;
9) правила и инструкции по учету электрической энергии при ее реализации;
10) основные положения функционирования розничных рынков электрической энергии;
11) действующие тарифы на энергоресурсы, тарификационные группы;
12) порядок утверждения и применения тарифов на энергоресурсы и жилищно-коммунальные услуги;
13) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
14) нормы делового общения;
15) правила устройства электроустановок в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
16) решения органов исполнительной власти в области регулирования тарифов на энергоснабжение;
17) нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы энергоснабжения и энергопотребления;
18) ведомственные и межотраслевые нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы энергоснабжения и энергопотребления;
19) основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
20) требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, регламентирующие деятельность по трудовой функции;
21) распоряжения, приказы, локальные акты организации, техническую документацию, которые регламентируют деятельность по трудовой функции;
22) технологические регламенты и производственные инструкции, регламентирующие деятельность по трудовой функции;
23) _________________ _______________________ ______________.
1.4. Начальник подразделения должен уметь:
1) использовать текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту и браузеры на базовом уровне;
2) вести переговоры по вопросам заключения или изменения условий договоров энергоснабжения;
3) использовать офисную технику для подготовки договоров и документации;
4) проводить экспертизу договоров и сопутствующих документов;
5) работать с автоматизированной системой управления сбытом энергии (АСУСЭ) в части, касающейся расчетно-договорной работы, связанной с энергосбытовой деятельностью;
6) планировать и организовывать работу подчиненных работников;
7) оперативно принимать и реализовывать решения в рамках должностных обязанностей;
8) формулировать задания подчиненным работникам;
9) оценивать результаты деятельности подчиненных работников;
10) работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами на базовом уровне;
11) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.5. Начальник подразделения в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
функции по должности)
1.6. Начальник подразделения подчиняется непосредственно
_________________ _________________________.
(наименование должности руководителя)
1.7. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Управление расчетно-договорной работой энергосбытовой организации:
2.1.1. Организация планирования и контроля договорной работы, связанной с энергосбытовой деятельностью.
2.1.2. Организация работы подчиненных работников по договорной работе, связанной с энергосбытовой деятельностью.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Начальник подразделения исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) организует проведение преддоговорной работы с потребителями;
2) осуществляет консультирование потребителей по вопросам заключения договоров, связанных с энергосбытовой деятельностью;
3) контролирует качество, соблюдение сроков исполнения и ведение делопроизводства по договорной работе, связанной с энергосбытовой деятельностью;
4) контролирует качество ведения расчетной работы по договорам, связанным с энергосбытовой деятельностью;
5) организует формирование плана-графика перезаключения договоров, связанных с энергосбытовой деятельностью, и его выполнения;
6) организует заключение дополнительных соглашений;
7) организует проведение работы по составлению протоколов согласования разногласий;
8) контролирует подготовку и предоставление отчетов о проведении договорной кампании;
9) осуществляет совершенствование договорной работы, связанной с энергосбытовой деятельностью;
10) организует своевременную передачу в заинтересованные подразделения организации копий договоров энергоснабжения;
11) осуществляет организацию, контроль и ведение переписки с потребителями и сторонними организациями по вопросам договорной работы, связанной с энергосбытовой деятельностью;
12) контролирует своевременность и полноту внесения информации в АСУСЭ в части, касающейся договорной работы, связанной с энергосбытовой деятельностью;
13) формирует необходимую отчетность по подразделению;
14) оказывает юридическому подразделению организации техническую и методологическую поддержку по спорным вопросам, касающимся договорных отношений с потребителями.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) организует деятельность, эффективное взаимодействие подчиненных работников и контролирует их работу;
2) распределяет задачи по договорной работе между подчиненными работниками;
3) контролирует сроки и качество выполнения работ подчиненными работниками;
4) организует доведение до подчиненных работников приказов, локальных актов организации, технической документации, методик и регламентов по договорной работе, в том числе новых условий по договорам энергоснабжения, дополнений и изменений к ним;
5) осуществляет административный контроль соблюдения подчиненными работниками требований охраны труда и трудовой дисциплины;
6) подготавливает предложения по обучению работников.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций начальник подразделения исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Начальник подразделения имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Начальник подразделения привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Работник по расчетно-договорной работе энергосбытовой
организации", утвержденного Приказом Минтруда России от 27.06.2018 N 425н,
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
