авлена в _____ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"__"___________ ____ г. N _____ "__"___________ ____ г.
Должностная инструкция
аппаратчика химводоочистки электростанции
1 (2, 3, 4, 5) разряда
_________________ _______________________ _______
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Аппаратчик химводоочистки электростанции 1 (2, 3, 4, 5) разряда (далее - Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно __________________.
1.5. Работник должен знать:
1 разряд:
1.5.1. Основные сведения об устройстве обслуживаемых аппаратов и фильтров.
1.5.2. Расположение водопаропроводов, кранов и вентилей.
1.5.3. Состав и свойства основных фильтрующих материалов.
1.5.4. Основные способы механической и химической очистки воды.
1.5.5. Назначение пароструйного инжектора.
1.5.6. Правила очистки и промывки фильтров, емкостей и аппаратуры.
(2 разряд:
1.5.1. Технологические схемы обслуживаемых установок.
1.5.2. Устройство и принцип работы оборудования: фильтров различных систем, насосов, дозирующих устройств, баков, сатураторов, отстойников и других аппаратов, применяемых в процессе химической очистки воды.
1.5.3. Основные технологические процессы химической подготовки воды: коагуляция, умягчение, магнезиальное обескремнивание методом осаждения, натрий-катионирование, регенерация, нейтрализация.
1.5.4. Режим ведения технологических процессов.
1.5.5. Назначение химических реагентов.
1.5.6. Порядок проведения химического контроля работы водоподготовительной установки.)
(3 разряд:
1.5.1. Устройство обслуживаемого оборудования.
1.5.2. Порядок пуска и останова агрегатов водоподготовительной установки в нормальных и аварийных условиях.
1.5.3. Технологические схемы реагентной обработки воды и обессоливания воды.
1.5.4. Физико-химические свойства растворов солей, кислот, щелочей.
1.5.5. Методику проведения анализов.
1.5.6. Правила и нормы докотловой и внутрикотловой обработки воды.
1.5.7. Принципиальную схему пароводяного тракта котла.
1.5.8. Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов и трубопроводов, работающих под давлением.)
(4 разряд:
1.5.1. Технологические схемы блочных обессоливающих установок (конденсатоочисток).
1.5.2. Устройство и процесс восстановления фильтров смешанного действия.
1.5.3. Правила регулирования процесса химической очистки воды.
1.5.4. Методики проведения анализов и расчетов.)
(5 разряд:
1.5.1. Ведении процесса трехступенчатого обессоливания воды для подпитки прямоточных котлов.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
1 разряд:
2.1. Выполнение вспомогательных работ по обслуживанию отдельных агрегатов химводоочистки и регулирование работы дозировочных устройств под руководством аппаратчика более высокой квалификации.
2.2. Участие в составлении растворов реагентов по заданным рецептам, зарядке дозаторов, гашении извести, приготовлении растворов каустика, фосфата и хлора.
2.3. Подвозка и подноска химикатов и материалов в пределах рабочего места.
2.4. Чистка баков и промывка механических фильтров.
2.5. Смазывание подшипников и механизмов.
(2 разряд:
2.1. Ведение процесса очистки воды от взвешенных веществ и нефтепродуктов.
2.2. Нейтрализация сбросных вод обессоливающей установки и обмывочных вод поверхностей нагрева котла, хлорирование воды.
2.3. Ведение процесса химической очистки воды: по схеме умягчения с предварительной реагентной обработкой воды в осветлителях (коагуляция, умягчение и магнезиальное обескремнивание методом осаждения), по схеме умягчения на натрий-катионитовых фильтрах под руководством аппаратчика более высокой квалификации.
2.4. Регенерация натрий-катионитовых фильтров раствором солей.
2.5. Определение показателей качества химически очищенной воды: жесткости, щелочности, хлор-ионов.
2.6. Выявление неисправностей в работе оборудования, арматуры, коммуникаций, приборов и принятие мер по их устранению.
2.7. Участие в пуске, останове и опробовании оборудования установок и ликвидации аварийных ситуаций.
2.8. Ведение записей в производственном журнале о работе установок.)
(3 разряд:
2.1. Ведение процесса химической очистки воды: по схеме умягчения с предварительной реагентной обработкой воды в осветлителях, по схеме умягчения на натрий-катионитовых и водород-катионитовых фильтрах.
2.2. Ведение процесса обессоливания и обескремнивания воды методом ионного обмена под руководством аппаратчика более высокой квалификации.
2.3. Регенерация ионитовых фильтров растворами солей, кислот, щелочей.
2.4. Регулирование параметров технологического процесса по показаниям средств измерений и результатов химических анализов.
2.5. Определение показателей качества обессоленной воды: ионов кремниевой кислоты, натрия, электропроводимости.
2.6. Пуск и останов обслуживаемого оборудования.
2.7. Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования и коммуникаций.
2.8. Ликвидация аварийных ситуаций.)
(4 разряд:
2.1. Ведение двухступенчатого процесса обессоливания воды методом ионного обмена для подпитки барабанных котлов высокого давления и обессоливания конденсата на блочных обессоливающих установках.
2.2. Регенерация ионитовых фильтров растворами кислот, солей, щелочей.
2.3. Контроль технологического процесса обессоливания воды и регулирование параметров процесса по показаниям средств измерений и результатам химических анализов.
2.4. Проведение химических анализов конденсата, пара и питательной воды.
2.5. Обеспечение исправной работы всей водоподготовительной системы, своевременной очистки и промывки аппаратов и смазывания частей всех механизмов.
2.6. Подготовка оборудования к ремонту, прием из ремонта.
2.7. Запись показателей процесса химводоочистки в производственном журнале.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Требование от руководителя Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.8. Ознакомление с проектами решений руководителя Работодателя, касающихся его деятельности.
3.9. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.10. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.11. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.17. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.4. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.5. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда России от 12.03.1999 N 5 "Об утверждении Тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих электроэнергетики", а также в соответствии с _________________ ________________.
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями), в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________.
Руководитель структурного
подразделения:
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
