(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности)
00.00.0000 N 000 ________ (подпись) / _____________ (Ф.И.О.)
Преподавателя
(для работников учреждений дополнительного профессионального образования) 00.00.0000
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность преподавателя (далее - Работник) в __________________ (наименование учреждения дополнительного профессионального образования) (далее - учреждение).
1.2. Должность преподавателя замещается посредством прохождения конкурсного отбора. Порядок прохождения конкурсного отбора определяется законодательством Российской Федерации, а также локальными нормативными правовыми актами образовательного учреждения.
1.3. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее одного года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;
- локальные нормативные акты образовательного учреждения;
- образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- порядок составления учебных планов;
- правила ведения документации по учебной работе;
- основы педагогики, физиологии, психологии;
- методику профессионального обучения;
- современные формы и методы обучения и воспитания;
- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
- основы экологии, права, социологии;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Работник должен уметь:
- излагать преподаваемые дисциплины ясно, последовательно, доходчиво, на высоком методическом и научном уровне, увязывая их с другими родственными дисциплинами;
- эффективно сочетать учебную и воспитательную работу;
- привить слушателям высокие нравственные и морально-этические качества личности;
- научить слушателей овладевать знаниями посредством различных форм самостоятельной работы;
- развить интерес у слушателей к преподаваемым дисциплинам, показать их значимость в формировании специалиста.
1.6. Работник подчиняется непосредственно ______________.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник обязан:
- читать лекционные курсы на высоком профессиональном уровне;
- осуществлять проверку письменных работ слушателей своей группы;
- активно использовать в своей деятельности аудиовизуальные средства обучения;
- обеспечивать группы основным и дополнительным учебным материалом;
- принимать экзамены и зачеты в курируемых группах;
- вести учебную работу в соответствии с утвержденными планами и рабочими программами;
- выполнять индивидуальный план работы;
- вести воспитательную работу со слушателями;
- в соответствии с индивидуальным планом научно-методической работы участвовать в семинарах, организуемых учреждением;
- посещать занятия преподавателей учреждения с целью обмена опытом;
- посещать лекции, семинары и конференции, организуемые в других учебных заведениях, выступать с соответствующими отчетами на заседаниях учреждения;
- вести научную и научно-исследовательскую работу в соответствии с тематическими планами учреждения;
- оказывать помощь слушателям в организации самостоятельной работы;
- выполнять методическую работу на уровне написания учебных пособий, конспектов лекций, методических указаний и другого методического материала;
- систематически повышать свою педагогическую и научную квалификацию;
- своевременно оповещать руководство учреждения о невозможности выполнить предусмотренную расписанием учебных занятий работу;
- поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективе.
Кроме того, Работник:
- организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий;
- участвует в научно-исследовательской работе учреждения. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ;
- разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
- создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
- принимает участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием;
- контролирует и проверяет выполнение обучающимися (студентами, слушателями) домашних заданий;
- контролирует соблюдение обучающимися (студентами, слушателями) правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий.
III. ПРАВА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.7. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.9. Повышение своей квалификации.
3.1.10. Ознакомление с проектами решений руководителя, касающимися его деятельности.
3.1.11. Представление на рассмотрение руководителя предложений по вопросам деятельности учреждения.
3.1.12. Получение от работников учреждения информации, необходимой для осуществления своей деятельности.
3.1.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.14. Взаимодействие с другими структурными подразделениями учреждения для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.15. Выбор методов и средств обучения, отвечающие индивидуальным особенностям личности и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3.1.16. Внесение предложений по корректировке плана работы учреждения, планов работы преподавателей, рабочих программ, другой учебной документации учреждения с последующим их утверждением в установленном порядке.
3.1.17. Выбор методов и средств проведения научных исследований.
3.1.18. Внесение на рассмотрение учреждения предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы.
3.1.19. Организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.1.3. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в учреждении, - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
- _________________ ________;
- _________________ ________;
- _________________ ________.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 N 1н, _________________ _________________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _____________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________.
Руководитель структурного
подразделения
_________________ __________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ __________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
_________________ __________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
