Составлена в _____ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ _____________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ _____________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "__"___________ ____ г.
"__"___________ ____ г. N _______
Должностная инструкция
начальника службы (отдела) надежности и охраны труда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника службы (отдела) надежности и охраны труда _____________ (далее - Организация).
1.2. Начальник службы (отдела) надежности и охраны труда назначается на должность и освобождается от должности в установленном трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Начальник службы (отдела) надежности и охраны труда (далее - Работник) относится к руководителям.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.5. Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики не менее 5 лет.
1.6. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты, определяющие направления развития электроэнергетики, обеспечение охраны труда;
- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации энергетического оборудования, охраны труда, пожарной безопасности;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации, утвержденные Приказом Минэнерго России от 19.06.2003 N 229;
- Правила устройства электроустановок;
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденные Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 N 796;
- Инструкцию по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках;
- Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями, применяемыми при ремонте и монтаже энергетического оборудования;
- положения и инструкции о проведении дней техники безопасности (ТБ), подготовке и проверке знаний, проведении инструктажей, предотвращении, расследовании причин и учете аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве, пожаров, происшедших на объектах энергетики;
- электрические, тепловые и другие технологические схемы электростанций, электрических и тепловых сетей;
- технические характеристики, конструктивные особенности, территориальное расположение, требования к безопасной эксплуатации основного оборудования;
- принципы действия устройств защиты и автоматики, установленных на оборудовании;
- назначение, технические требования к средствам индивидуальной и коллективной защиты;
- правила промышленной безопасности (Госгортехнадзора России), пожарной безопасности и взрывобезопасности;
- порядок ликвидации аварийных ситуаций, повреждений и возгорания на оборудовании и в помещениях;
- методику организации и проведения противоаварийных и противопожарных тренировок;
- состав решаемых задач автоматизированных систем управления (АСУ) по контролю за эксплуатацией и состоянием охраны труда, инструкции по эксплуатации программно-технических средств АСУ;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области эксплуатации энергетического оборудования и улучшения охраны труда;
- основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
- основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.
2. Должностные обязанности
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Организовать и координировать работу службы, отдела надежности и охраны труда Организации по управлению и контролю состояния технической эксплуатации, охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и взрывобезопасности.
2.2. Осуществлять руководство ведением организационной, методической, информационно-массовой работы, направленной на предотвращение аварийности, травматизма, профессиональных заболеваний, возгорания, пропаганду научно-технических достижений и передового опыта технической эксплуатации энергетического оборудования, обеспечения охраны труда и пожарной безопасности.
2.3. Подготавливать проекты организационно-распорядительных и нормативных документов, планов мероприятий по технической эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности, участвует в подготовке, обсуждении и принятии коллективного договора (в части обеспечения охраны труда), контролировать выполнение утвержденных планов и исполнение решений руководства Организации.
2.4. Контролировать выполнение структурными подразделениями и отдельными работниками Организации закрепленных за ними обязанностей по обеспечению надежной и безопасной эксплуатации, охране труда и пожарной безопасности.
2.5. Организовать проведение плановых и внеочередных проверок состояния охраны труда, технической эксплуатации, промышленной и пожарной безопасности в структурных подразделениях и на объектах Организации.
2.6. Участвовать в работе комиссий по техническому освидетельствованию и приемке в эксплуатацию энергетических, санитарно-бытовых, лечебно-профилактических объектов, объектов реабилитационного обслуживания работников, отдельных видов оборудования, зданий и сооружений после ремонта и монтажа.
2.7. Давать предписания руководителям структурных подразделений и другим работникам Организации об устранении отступлений от требований правил и инструкций по эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности и контролирует их выполнение.
2.8. Контролировать обеспечение санитарно-бытового, лечебно-профилактического, реабилитационного обслуживания работников Организации, проведение медицинских осмотров, психиатрической экспертизы, профессионального отбора работников по отдельным профессиям и видам работ.
2.9. Организовать и участвовать в работе комиссий по расследованию причин аварий, несчастных случаев, пожаров, разработке перечней мероприятий по их предотвращению.
2.10. Обеспечивать ведение учета и регистрации аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, своевременную передачу в вышестоящие и контролирующие органы сообщений о происшедших нарушениях, а также экземпляров актов расследования.
2.11. Анализировать:
- динамику показателей аварийности, травматизма, профессиональных заболеваний, затрат на охрану труда, данные проверок, расследований, материалы итогов проведения ТБ, мониторинга условий труда на рабочих местах;
- эффективность выполнения мероприятий по повышению технического уровня эксплуатации и улучшению охраны труда.
2.12. Участвовать в разработке и выполнении мероприятий по совершенствованию технической эксплуатации, повышению безопасности оборудования и технологических процессов, улучшению условий труда.
2.13. Контролировать прохождение и участвовать в проведении экспертизы проектной, технологической, нормативной, организационно-распорядительной, методической документации на соответствие требованиям правил и норм технической эксплуатации и охраны труда.
2.14. Организовать и участвовать в работе комиссий по проверке готовности Организации к сезонным условиям работы, в проведении специальной оценки условий труда.
2.15. Привлекать к работе по проведению обследований, оценке текущего состояния и разработке рекомендаций, направленных на улучшение условий труда и повышение уровня технической эксплуатации оборудования, научно-исследовательские, внедренческие и другие специализированные организации, контролировать использование их рекомендаций в производственно-хозяйственной деятельности Организации.
2.16. Участвовать в работе комиссий по аттестации персонала, ответственного за контроль промышленной безопасности и эксплуатацию объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России, выполнение грузоподъемных работ, текущей и внеочередной проверке знаний правил и инструкций по технической безопасности, охране труда и пожарной безопасности, проведению режимных дней, дней ТБ в Организации, контролировать проведение часов ТБ в структурных подразделениях.
2.17. Организовать работу кабинета ТБ, проведение работниками службы (отдела) вводных инструктажей для вновь принятых работников и практикантов, занятий по отработке безопасных приемов труда и оказанию первой помощи пострадавшим.
2.18. Осуществлять контроль наличия и своевременности пересмотра местных инструкций по эксплуатации и охране труда, оперативных планов и карточек ликвидации аварийных ситуаций и пожаротушения, карт оперативных переключений, обновления тем и программ инструктажей, тренировок, производственного обучения на рабочих местах.
2.19. Подготавливать предложения по совершенствованию системы стимулирования противоаварийной работы и улучшения охраны труда.
2.20. Организовать работу по анализу надежности, травмобезопасности, пожарной и взрывобезопасности эксплуатируемого оборудования, надежности используемых средств защиты, инструмента и приспособлений, подготавливать предложения о снятии с производства или изменении конструкции оборудования и прекращении использования средств защиты, инструмента, не отвечающих требованиям надежности и безопасности, подготавливать рекламации поставщикам продукции.
2.21. Обеспечивать учет и систематизацию действующих законодательных, нормативных правовых актов и других руководящих документов по вопросам организации эксплуатации, противоаварийной работы, охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
2.22. Участвовать в определении потребностей организации в средствах защиты, контролировать их получение, хранение, использование, своевременность испытаний и замены.
2.23. Осуществлять расстановку подчиненного персонала по направлениям деятельности службы (отдела) и контролируемым объектам, доводить до него планы работы и текущие задания, обеспечивать необходимые условия для их выполнения.
2.24. Организовать обеспечение работников службы (отдела) материалами, инструментом, приборами, защитными средствами, нормативными документами, методическими материалами.
2.25. Контролировать своевременность прохождения подчиненным персоналом медицинских осмотров, обучения в специализированных организациях, проверки знаний согласно утвержденным планам и графикам.
2.26. Обеспечивать соблюдение подчиненным персоналом правил по охране труда, трудовой и производственной дисциплины.
2.27. Организовать подготовку отчетности по аварийности, травматизму, профессиональным заболеваниям, организации противоаварийной работы и улучшению охраны труда.
2.28. Руководить работниками службы (отдела).
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На требование от Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2. Ознакомление с проектами решений Работодателя, касающимися его деятельности.
3.3. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.4. Получение служебной информации, необходимой для осуществления своих обязанностей.
3.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.6. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Организацией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
- _____________________,
- _____________________,
- _____________________.
5.3. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.4. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.5. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом квалификационной характеристики должности "Начальник службы (отдела) надежности и охраны труда организации электроэнергетики" (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики, утвержденный Постановлением Минтруда России от 29.01.2004 N 4), а также _________________ _______________________ ____________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________________ ________.
_________________ ___________ _____________ _____________________
(должность лица, составившего (подпись) (Ф.И.О.)
инструкцию)
"___"__________ ___ г.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
