[может быть приложением к трудовому договору]
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ______________________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ ____________ _________________ ______________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
_________________ ____________ _________________ ______________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
_________________ ____________ _________________ ______________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"______ 20___ г.
"___"______ 20___ г. N ____
Должностная инструкция
рабочего (техника) садово-паркового хозяйства
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте рабочего/техника садово-паркового хозяйства (далее - Работник) в _____ "_________________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к категории рабочих.
1.3. Работник назначается и освобождается от должности приказом руководителя Работодателя.
1.4. Особые условия допуска к работе:
- достижение возраста 18 лет;
- отсутствие медицинских противопоказаний на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
1.5. Работник подчиняется непосредственно _________________ _________ (должность).
1.6. Работник в своей деятельности руководствуется:
- Инструкцией по ведению садово-паркового хозяйства;
- Технологией перенесения проектов озеленения в натуру;
- Методическими указаниями по устройству и содержанию декоративных газонов;
- Правилами эксплуатации моторных пил, газонокосилок;
- Правилами техники безопасности и организации работ при механизированной валке, обрезке и раскряжевке древесины в городских условиях, косьбе травостоя, уборке скошенной травы;
- Уставом Работодателя;
- Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, утвержденными Работодателем;
- Трудовым договором с Работодателем и настоящей должностной инструкцией.
1.7. Работник должен знать:
1.7.1. Основы агротехники и ботаники.
1.7.2. Породы деревьев, кустарников и других растений, их свойства и особенности.
1.7.3. Агротехнические правила ухода за растениями.
1.7.4. Способы посева семян и высадки рассады.
1.7.5. Нормы и время полива растений.
1.7.6. Способы посадки, пересадки и прививки растений.
1.7.7. Виды, особенности удобрений и дезинфицирующих веществ, способы их применения.
1.7.8. Способы стрижки деревьев и кустарников.
1.7.9. Правила обработки почвы и выполнения подготовительных работ для посадки растений.
1.7.10. Температурные режимы в теплицах, парниках и оранжереях.
1.7.11. Меры по предупреждению заболеваний растений.
1.7.12. Способы борьбы с болезнями растений.
1.7.13. Правила пользования садово-огородным инструментом и инвентарем.
1.7.14. Санитарные правила по содержанию парковых дорожек.
1.7.15. Правила безопасности при выполнении уборочных работ.
1.7.16. Способы подготовки почвы к обработке и ее обработки, способы подготовки посевного и посадочного материалов к посеву, посадке.
1.7.17. Способы содержания дорожно-тропиночной сети, газонов, цветников.
1.7.18. Правила эксплуатации и обслуживания машин, механизмов при выполнении работ по закладке зеленых насаждений и уходу за ними.
1.7.19. Основные виды органических и минеральных удобрений, стимуляторов роста зеленых насаждений и способы внесения их в почву.
1.7.20. Особенности выращивания растений на гидропонике.
1.7.21. Правила обработки зеленых насаждений и декоративных растений ядохимикатами и аэрозолями.
1.7.22. Способы планировки площадей, гряд, дорожек и откосов по геодезическим отметкам.
1.7.23. Технологию проведения опыливания и опрыскивания зеленых насаждений и правила техники безопасности при работе с ядохимикатами.
1.7.24. Способы ухода за памятниками и полированными покрытиями в городских условиях с применением средств механизации.
1.7.25. Технологию перенесения проектов озеленения в натуру.
1.7.26. Методические указания по устройству и содержанию декоративных газонов.
1.7.27. Способы устройства футбольных полей, беговых дорожек и других игровых площадок.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение работ при устройстве скверов, газонов, в том числе декоративных, и содержании зеленых насаждений, а также при выращивании растений на гидропонике, вегетативном их размножении.
2.2. Строительство спортивных площадок.
2.3. Примеры работ:
1. Валка, обрезка сучьев, раскряжевка хлыстов на сортименты ручным инструментом.
2. Внесение в почву органических и минеральных удобрений.
3. Вспашка, рыхление, боронование, прикатывание в питомниках с применением конной тяги; штыковка, рыхление, выравнивание и прикатывание почвы ручным инструментом.
4. Выборка саженцев из-под плуга.
5. Выкапывание луковиц, клубнелуковиц и цветочных растений.
6. Выкашивание газонов на горизонтальных поверхностях вручную.
7. Выращивание саженцев отводками от маточных кустов.
8. Заготовка растительной земли и дерна.
9. Защита деревьев от повреждений и утепление их на зиму.
10. Оправка, подвязывание, подкормка, прополка в парниках, мульчирование и утепление древесно-кустарниковых и цветочных растений.
11. Планировка площадей, гряд, дорожек и откосов с выборкой корней, камней и разбивкой комьев.
12. Планировка под рейку или шаблон цветников, бордюров, партеров.
13. Погрузка и разгрузка стандартных деревьев, кустарниковых и цветочных растений и других грузов.
14. Подготовка к посадке, сортировка, подсчет, отпуск, упаковка для транспортировки посадочного материала (саженцев, черенков, цветочной рассады).
15. Подготовка оснований в ямах и траншеях при посадке.
16. Полив деревьев, кустарников, газонных трав и цветочных растений ручным способом.
17. Посев, подсев газонных трав на горизонтальных поверхностях, прикатывание, притенение посевов.
18. Прикапывание посадочного материала.
19. Проведение профилактических мер защиты декоративных растений.
20. Разметка (маркировка) рядов и борозд.
21. Срезка, выкапывание, очистка от земли, корней и чешуи, отщипывание деток цветов однолетних и многолетних.
22. Уборка территории от строительных отходов, мусора, листьев, срезанных ветвей, скошенной травы, снега и их погрузка и разгрузка.
23. Устройство гряд, борозд и приствольных лунок.
24. Устройство насыпных клумб и рабаток.
25. Выкашивание вручную бровок и обочин.
26. Отбор семенников однолетних цветочных растений.
27. Отбор стандартных жизнеспособных деревьев и кустарников в лесных массивах или питомниках.
28. Рядовая стрижка кустарников.
29. Составление растительных земляных смесей, внесение в процессе посадки растительных смесей, стимуляторов роста, органических и минеральных удобрений.
30. Борьба с мышевидными грызунами в открытом грунте.
31. Вскрытие асфальта отбойными пневматическими молотками при выкапывании ям, дробление пней пневмоинструментом.
32. Выкапывание крупномерных деревьев с комом, их упаковка.
33. Вырезка сухих, фаутных веток с автоподъемников.
34. Заготовка дерна с применением средств механизации.
35. Заготовка шишек, орехов, других плодов древесных и кустарниковых пород с помощью специальных лазов, вышек и автоподъемников.
36. Контурная и фигурная одерновка газонов, цветников, партеров и других площадей с подготовкой земляной постели.
37. Лечение, пломбирование и закраска ран и дупел.
38. Омолаживание, художественная стрижка деревьев, кустарников живой изгороди, закладка кроны с помощью механизмов, средств механизации.
39. Оформление букетов и цветочных корзин.
40. Трассировка линий по геодезическим отметкам, нанесение рисунка на спланированную поверхность цветника.
41. Укладка щебеночных, гравийных покрытий и покрытий из спецсмеси с послойным уплотнением катками и вибротрамбовками.
42. Устройство коврово-мозаичных цветников, партеров с нанесением сложного рисунка и приданием проектного рельефа.
43. Художественная стрижка растений.
44. Черенкование хвойных и вечнозеленых пород.
45. Промывка памятников и полированных поверхностей водой из шланга щетками с использованием тракторов, поливомоечных машин, автовышек, протирка от загрязнений, удаление мха, сметание снега.
46. Сплошная одерновка спортивных площадок с укладкой штучного дерна под рейку, обрезка дерна по шаблону, подготовка постели под каждую дернину, заделка швов растительной землей, землей со смесью газонных семян, укатка одернованной поверхности легким катком с проверкой вертикальных отметок.
47. Укладка растительного слоя футбольных полей с внесением улучшающих органических и минеральных добавок.
48. Устранение мест просадки отдельных дернин после укатки катком.
49. Устройство на спортивных площадках собирательно-осушильных и магистральных дренажей с соблюдением заданных уклонов.
50. Устройство на спортивных площадках сплошного дренажного слоя из песка, ракушечника и других материалов с соблюдением заданных уклонов.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.16. Создание руководителем Работодателя соответствующих условий для выполнения Работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;
3.17. Экипировку и оснащение в соответствии с технологией проведения садово-парковых работ.
4. Условия работы
4.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
4.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
4.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5. Ответственность Работника
5.1. Работник, виновный в неисполнении обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом), нанесении ущерба природной среде, материальным и культурным ценностям, несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Работник несет ответственность:
5.2.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.2.3. Причинение материального ущерба Работодателю и другим работникам Работодателя - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2.4. Последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Работодателя, иными нормативными правовыми актами.
5.2.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.
5.2.6. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил.
5.3. Вред, причиненный жизни и (или) здоровью граждан при выполнении работ, возмещается Работодателем в объеме и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
5.4. Возмещение материального вреда, причиненного жизни и (или) здоровью граждан, не освобождает Работника от привлечения их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов
его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 69, раздел "Зеленое хозяйство", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 18.09.1984 N 272/17-70, Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ____________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения:
_________________ /_______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_______ 20__ г.
Согласовано:
юридическая служба ________________ /_____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"____________ 20___ г.
С инструкцией ознакомлен: ______________ /_____________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
"__"____________ 20___ г.
