УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
М.П.
"___"________ ____ г. N ___
_________________ _______________
(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника Службы средств измерений
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность начальника Службы средств измерений
(далее - Работник) _________________ ________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________ _______.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.4. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы на должностях специалистов и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие основные направления развития гидрометеорологической службы;
- распорядительные, методические, нормативные документы, касающиеся деятельности гидрометеорологической службы;
- перспективы технического развития государственной системы наблюдений за состоянием окружающей среды, ее загрязнением;
- технологию производства наблюдений, сбора, обработки и распространения информации;
- принципы автоматизации систем и средств наблюдений;
- устройство и правила эксплуатации табельных средств измерений на гидрометеорологической сети;
- порядок оформления технической отчетности;
- основы организации труда, трудового законодательства;
правила по охране труда.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Руководит деятельностью Службы средств измерений гидрометеорологической службы (ССИ) в области планирования и организации работ по техническому оснащению сетевых организаций средствами измерений, монтажа, эксплуатации и метрологического обеспечения, ремонта и поверки средств измерений.
2.2. Осуществляет методическое и техническое руководство эксплуатацией применяемых оборудования и приборов.
2.3. Обеспечивает развитие технической базы ССИ на основе внедрения современных средств измерений.
2.4. Поддерживает взаимодействие подразделений ССИ с сетевыми организациями.
2.5. Определяет рациональную загрузку подразделений и исполнителей ССИ.
2.6. Обеспечивает постоянный контроль за выполнением заданий по эксплуатации средств измерений на гидрометеорологической сети.
2.7. Обеспечивает хранение и эксплуатацию образцовых средств измерений; осуществляет контроль за оснащением технологических процессов на сети станций средствами измерений.
2.8. Осуществляет меры по укомплектованию обменного фонда средств измерений, комплектующих изделий, запасных частей и расходных материалов для ремонта приборов и оборудования.
2.9. Координирует работу по комплексному регламентному обслуживанию применяемых средств измерений, выполнению плановых и аварийных ремонтных работ.
2.10. Организует испытания и опытную эксплуатацию новых средств измерений, готовит заключения и предложения по результатам испытаний.
2.11. Организует работу по стандартизации, создает необходимый для работы ССИ справочно-информационный фонд нормативно-технической и организационно-распорядительной документации.
2.12. Разрабатывает в установленном порядке нормативную документацию по вопросам метрологического обеспечения, проведения метрологической аттестации нестандартных средств измерений.
2.13. Организует аттестацию средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.
2.14. Принимает меры по обеспечению ССИ квалифицированными кадрами, организует работу по повышению квалификации и подготовке кадров, использованию знаний и опыта работников, правильному применению действующих форм и систем оплаты труда, укреплению трудовой и производственной дисциплины.
2.15. Организует работу по режиму экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов, соблюдению безопасных условий труда.
2.16. Обеспечивает соблюдение законности и порядка в деятельности ССИ.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ _______________________ ________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".
Непосредственный
руководитель ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
