авлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ _______________ _________________ _____________
(инициалы, фамилия) (Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ ________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ ________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ ____ г.
"___"__________ ____ г. N ______
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
тоннельного мастера на железнодорожном транспорте
_________________ ________________________
(наименование работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
идентификатор электронной копии документа.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Тоннельный мастер на железнодорожном транспорте (далее - Работник) относится к руководителям среднего звена.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
- Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации;
- положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;
- устав Работодателя;
- отраслевое тарифное соглашение;
- правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации;
- инструкцию по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации;
- инструкцию по сигнализации на железных дорогах Российской Федерации по кругу обязанностей;
- инструкцию о порядке расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством на железнодорожном транспорте;
- постановления, распоряжения, приказы, указания и другие руководящие и нормативные материалы, регламентирующие работу мастера тоннельного;
- технологические процессы по ремонту и эксплуатации искусственных сооружений;
- габариты подвижного состава и приближения строений и способы их замеров; оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- методы производственного планирования;
- порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующее положение по оплате труда;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- инструкцию о порядке расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством на железнодорожном транспорте;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. Квалификационные требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях, связанных с движением поездов, не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях, связанных с движением поездов, не менее 3 лет.
1.7. В подчинении Работника находятся: _________________ _______________.
1.8. Во время отсутствия Работника его должностные обязанности
выполняет: _________________ _______________________.
(должность)
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. Содержание закрепленных за ними сооружений состоянии в надлежащем для безопасного и бесперебойного движения поездов с установленными скоростями, пропуска пешеходов и автотранспорта (по пешеходным мостам или тоннелям и автодорожным путепроводам, находящимся на балансе железных дорог); особое внимание при этом должно уделяться содержанию пути на подходах к тоннелям.
2.2. Организует экономный расход материалов, бережное отношение подчиненных к механизмам и инструментам, принимает меры к увеличению сроков службы всех элементов сооружений.
2.3. Осуществляет руководство работой тоннельного участка в соответствии с типовым положением о мастере производственного участка Работодателя и правилами, инструкциями и техническими условиями по содержанию искусственных сооружений.
2.4. Участвует в составлении технологических процессов на крупнейшие работы в тоннелях.
2.5. Осуществляет наблюдение за режимом обводненности тоннелей и составляет график обводненности.
2.6. Производит осмотр всех поверхностей стен, отводов, порталов с передвижных или переносных подмостей.
2.7. Ведет наблюдение за появившимися трещинами в тоннелях. Обеспечивает периодическую расшивку швов кладки.
2.8. Обеспечивает доставку строительных материалов к месту работ и расстановку рабочих.
2.9. Осуществляет контроль за исправным состоянием кладки обратных сводов или распорных плит, состоянием горной породы над порталами и в предпортальных выемках, эффективностью искусственной вентиляции и освещением и принимает меры по ликвидации появившихся отступлений.
2.10. Обеспечивает сопровождение негабаритных грузов и проверку габаритов в тоннелях.
2.11. Осуществляет контроль за содержанием пути в тоннелях, определяет балльную оценку содержания тоннелей.
2.12. Следит за обеспечением противопожарной безопасности.
2.13. Принимает участие в обследовании тоннелей тоннельно-испытательными станциями, работниками (должностными лицами) службы пути, Министерства транспорта Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, Федерального агентства железнодорожного транспорта, ОАО "Российские железные дороги".
2.14. Принимает качество работ. Руководит работами по ликвидации повреждений, вызванных стихийными явлениями.
2.15. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
2.16. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента.
2.17. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания и применения других прогрессивных форм организации труда.
2.18. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции тоннеля, ремонту оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.19. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации. Участвует в проведении специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест.
2.20. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование оборудования, оснастки и инструмента, равномерную (ритмичную) работу.
2.21. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.22. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок.
2.23. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.24. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
2.25. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
2.26. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.27. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
- руководство подчиненными;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими органами и организациями здравоохранения для решения вопросов своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих функциональных обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности работников.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором.
Вариант. 4.2. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности <1>.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
_________________ _______________________ _______________________ _______
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения: _________________ ____________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"_____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ______ /______________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"______________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________________ /___________
(или: инструкцию получил) (инициалы, фамилия) (подпись)
"___"_____________ ____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> В случае если с Работником заключался договор о полной индивидуальной материальной ответственности в соответствии со ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации и Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности (утв. Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31.12.2002 N 85).
