Утверждаю
Руководитель _________________ ______
______________________ (____________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"____"_________________ _________ г.
Должностная инструкция
начальника центральной диспетчерской службы регионального,
объединенного диспетчерского управления
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника центральной диспетчерской службы регионального, объединенного диспетчерского управления _____________ (далее - Работодатель).
1.2. Начальник центральной диспетчерской службы регионального, объединенного диспетчерского управления (далее - Работник) назначается на должность и освобождается от должности в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.4. Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы на должностях специалистов и руководителей электростанций или электрических сетей не менее 5 лет, из них не менее 2 лет в должности начальника оперативно-диспетчерской службы (центральной диспетчерской службы) электрических сетей (РДУ) или старшего диспетчера регионального (объединенного) диспетчерского управления.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты, определяющие основные направления развития электроэнергетики, регламентирующие производственно-технические взаимоотношения в сфере электроэнергетики;
- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы, касающиеся деятельности центральной диспетчерской службы РДУ (ОДУ);
- правила оптового рынка электрической энергии, основные положения о порядке функционирования оптового и розничных рынков энергии;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
- Правила устройства электроустановок;
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
- методики по организации и проведению противоаварийных и противопожарных диспетчерских тренировок;
- положения и инструкции по расследованию и учету аварий и других нарушений в работе электростанций, электрических и тепловых сетей, энергосистем, несчастных случаев на производстве;
- инструкции, положения и другие нормативные и методические документы по эксплуатации оборудования и сооружений электростанций и электрических сетей;
- диспетчерские, должностные и другие производственные инструкции персонала центральной диспетчерской службы РДУ (ОДУ), перспективу развития ЭС;
- схемы конфигурации основных электрических сетей ЭС, эксплуатационные характеристики основного оборудования электростанций и электрических сетей;
- принципы экономного распределения нагрузок между электростанциями, региональными ЭС;
- требования отраслевых документов по разработке программ подготовки и повышения квалификации оперативного персонала;
- передовой опыт в области организации оперативно-диспетчерского управления, автоматизации процессов диспетчерского управления;
- структурную схему построения и перспективы развития АСДУ энергосистемы;
- основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью центральной диспетчерской службы регионального (РДУ) или объединенного диспетчерского управления (ОДУ) по оперативно-технологическому (диспетчерскому) управлению региональной или объединенной энергетической системы (ЭС).
2.2. Организует круглосуточное оперативное диспетчерское управление работой энергетических объектов (электростанций, электрических сетей, отдельных электроподстанций и линий передачи электрической энергии и т.п.), входящих в состав региональной ЭС, или региональных ЭС, входящих с состав объединенной ЭС.
2.3. Осуществляет периодический контроль соответствия текущего режима работы ЭС требованиям нормативных документов, сменным заданиям, оперативным распоряжениям вышестоящего диспетчера.
2.4. Обеспечивает (в процессе ведения подчиненным персоналом оперативных режимов работы ЭС) рациональное распределение электрической нагрузки между отдельными электростанциями, входящими в состав региональной ЭС, или региональными ЭС, входящими в состав объединенной ЭС, линиями передачи электрической энергии (электропередачи), соблюдение заданных величин межсистемных перетоков электрической энергии, поддержание напряжения в контрольных точках сети и регулирование частоты электрического тока в пределах значений, установленных государственными стандартами.
2.5. Участвует в проработке заявок на вывод из работы, включение в работу основного оборудования электростанций и электрических сетей, средств защиты и автоматики, согласовывает графики и программы пусков, наладки вводимого в работу оборудования после ремонта и монтажа.
2.6. Обеспечивает принятие необходимых мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций в ЭС, восстановлению параллельной работы ЭС в составе объединенной или единой ЭС.
2.7. Совместно с другими службами РДУ (ОДУ) участвует в разработке режимных требований к противоаварийной автоматике подведомственной электрической сети, а также требований по программе работы, определению характеристик и уставок устройств релейной защиты и автоматического регулирования переменного режима по частоте, напряжению, активной и реактивной мощности.
2.8. Организует ведение оперативного учета производства и передачи энергии (мощности), оперативных балансов вырабатываемой (поступающей от сторонних энергоснабжающих организаций) и передаваемой потребителям в другие ЭС электрической мощности; обеспечивает своевременную передачу пользователям информации данных оперативного учета и балансов.
2.9. Участвует в подготовке и реализации мероприятий по ограничению и отключению потребителей энергии.
2.10. Организует рассмотрение, подготовку замечаний по проектам, подготовку технических условий для проектирования строительства, реконструкции и расширения энергетических объектов, проектирования схем перспективного развития ЭС, развития автоматизированной системы диспетчерского управления (АСДУ), строительства и реконструкции диспетчерских пунктов.
2.11. Участвует в приемке из монтажа новых и реконструируемых диспетчерских пунктов.
2.12. Организует внедрение и освоение новой техники диспетчерского пункта РДУ (ОДУ), освоение новых задач АСДУ.
2.13. Участвует в расследовании системных аварий и других технологических нарушений, вызванных действиями оперативного персонала, организует разработку мероприятий по их предотвращению.
2.14. Обеспечивает своевременную разработку и пересмотр должностных и производственных инструкций, оперативных схем, режимных указаний, сменных заданий для персонала службы, типовых инструкций для оперативного персонала электростанций, электрических сетей, нижестоящих диспетчерских управлений, программ подготовки и повышения квалификации оперативного персонала.
2.15. Контролирует состояние охраны труда, трудовой и производственной (диспетчерской) дисциплины в службе, обеспечивает своевременное устранение выявленных нарушений.
2.16. Осуществляет подбор кандидатов для последующего обучения и выдвижение на должность диспетчеров и старших диспетчеров РДУ (ОДУ), руководит процессом обучения, стажировки и дублирования на рабочих местах оперативного персонала службы, участвует в работе комиссий по проверке знаний руководящего оперативного персонала.
2.17. Организует и проводит постоянную работу с персоналом службы с целью поддержания его готовности к выполнению своих профессиональных функций.
2.18. Организует проведение системных диспетчерских тренировок, участвует в проведении занятий по гражданской обороне и отработке действий персонала при чрезвычайных ситуациях, деловых игр по отключению потребителей энергии, ограничению энергоснабжения и разборе действий персонала после их завершения.
2.19. Обеспечивает подготовку и представление заявок на обеспечение службы всеми видами материальных ресурсов, нормативной и технической документацией, контролирует реализацию заявок.
2.20. Руководит работниками службы.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На требование от руководства Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2. Ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.3. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.4. Получение служебной информации, необходимой для осуществления своих обязанностей.
3.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.6. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.7. Предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.8. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.9. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.10. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.11. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.12. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.14. Участие в управлении учреждением в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.17. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В соответствии с ____________________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.3. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.4. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Работнику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности.
6.2. Настоящая инструкция разработана в соответствии с Постановлением Минтруда России от 29.01.2004 N 4 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики" и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.3. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _____________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.4. _________________ _______________________ ______________.
_________________ ___________ _____________ _____________________
(должность лица, составившего (подпись) (Ф.И.О.)
инструкцию)
"___"__________ ___ г.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
