_________________ _______________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________________ __________
(подпись) (инициалы, фамилия)
00.00.0000
Инструктора-методиста
1. Общие положения
1.1. Инструктор-методист относится к категории специалистов.
1.2. Для работы инструктором-методистом принимается лицо <1>:
1) имеющее среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта <2>;
2) имеющее опыт работы не менее трех лет в должности (должностях): спортсмен, спортсмен-ведущий, спортсмен-инструктор, инструктор по спорту, инструктор по физической культуре, тренер, тренер-преподаватель, в том числе старший, освоившее программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре;
3) не имеющее запретов на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.3. К работе в должности инструктора-методиста допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Инструктор-методист должен знать:
1) порядок проведения набора в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности, установленный уставом или другим локальным актом физкультурно-спортивной организации;
2) теоретические основы физкультурно-оздоровительной работы;
3) основы теории и практики физического воспитания детей;
4) основы педагогики и психологии;
5) порядок проведения врачебного контроля и способы оказания доврачебной медицинской помощи;
6) основы спортивно-массовой работы;
7) основы спортивной медицины и спортивной гигиены;
8) порядок проведения врачебного контроля;
9) правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;
10) порядок проведения периодического контроля сохранности имущества, утвержденный локальным нормативным актом физкультурно-спортивной организации;
11) порядок проведения инвентаризации имущества, утвержденный локальным нормативным актом физкультурно-спортивной организации;
12) правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;
13) основы энергосбережения;
14) основы здорового образа жизни;
15) теоретические основы организации массового спорта;
16) методики подготовки волонтеров в области физической культуры и спорта;
17) методики контроля уровня подготовки волонтеров в области физической культуры и спорта;
18) антидопинговые правила;
19) передовой опыт физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;
20) формы составления текущей и периодической отчетности, утвержденные локальными нормативными актами физкультурно-спортивной организации;
21) методики оценки результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;
22) основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
23) методы сбора и первичной обработки информации;
24) _________________ _______________________ _______________.
1.5. Инструктор-методист должен уметь:
1) планировать проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий;
2) разрабатывать программу физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия;
3) проводить коммуникации с занимающимися в физкультурно-спортивной организации, участниками мероприятий и иными заинтересованными лицами;
4) пользоваться контрольно-измерительными приборами и спортивным инвентарем;
5) вести отчетную документацию по утвержденной форме;
6) вести разъяснительную работу по профилактике травматизма и соблюдении техники безопасности на спортивных объектах при проведении физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия;
7) устанавливать корректные требования при проведении массового просмотра;
8) устанавливать корректные требования отбора наиболее перспективных лиц;
9) определять уровень подготовки, мотивации, наличие (отсутствие) медицинских противопоказаний у лиц, поступающих в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности;
10) консультировать поступающего, скорректировать его намерение заниматься в группе на основании возрастных ограничений, медицинских противопоказаний, физического развития;
11) пользоваться спортивным инвентарем, оборудованием, спортивной техникой;
12) обнаруживать неисправность оборудования, инвентаря, спортивной техники;
13) оказывать доврачебную медицинскую помощь;
14) проводить допуск к тренировочным занятиям и соревнованиям занимающихся в физкультурно-спортивной организации;
15) осуществлять коммуникации с занимающимися, работниками физкультурно-спортивной организации;
16) оценивать состояние материальной базы физкультурно-спортивной организации;
17) проводить инвентаризацию имущества физкультурно-спортивной организации;
18) проводить разъяснительные беседы на тему бережного отношения к имуществу физкультурно-спортивной организации;
19) поддерживать режим экономного расходования энергоресурсов физкультурно-спортивной организации;
20) осуществлять коммуникации с волонтерами в области физической культуры и спорта;
21) оценивать уровень подготовки волонтеров в области физической культуры и спорта;
22) определять состав и направления работы волонтеров в области физической культуры и спорта;
23) собирать и анализировать информацию в области физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;
24) составлять текущую и периодическую отчетность по утвержденным формам;
25) оценивать результаты проведенной физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;
26) пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи;
27) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.6. Инструктор-методист в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование организации)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов,
регламентирующих трудовые функции по должности)
1.7. Инструктор-методист подчиняется непосредственно __________________
_________________ _______________________.
(наименование должности руководителя)
1.8. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Проведение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации и обеспечение безопасности в спортивном сооружении и на его территории:
2.1.1. Организация и проведение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации.
2.1.2. Проведение набора и отбора в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности физкультурно-спортивной организации.
2.1.3. Обеспечение безопасности и профилактика травматизма занимающихся в физкультурно-спортивной организации.
2.1.4. Проведение мероприятий по укреплению и развитию материально-технической базы физкультурно-спортивной организации для занятий физической культурой и спортом.
2.1.5. Организационно-методическое руководство деятельностью волонтеров в области физической культуры и спорта.
2.1.6. Анализ физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Инструктор-методист исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) планирует проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий физкультурно-спортивной организации;
2) составляет программу проведения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации с учетом его целей и задач;
3) составляет план ресурсного обеспечения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации;
4) оповещает занимающихся в физкультурно-спортивной организации о предстоящем физкультурно-оздоровительном или спортивно-массовом мероприятии, доводит информацию о программе проведения мероприятий до участников и иных заинтересованных лиц;
5) проводит самостоятельно или с привлечением других лиц физкультурно-оздоровительное или спортивно-массовое мероприятие в физкультурно-спортивной организации;
6) составляет протокол о проведении физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) проводит массовый просмотр и тестирование детей с целью ориентирования их на занятия спортом;
2) производит отбор наиболее перспективных для комплектования секций и групп спортивной и оздоровительной направленности по видам спорта;
3) проводит разъяснительные беседы с лицами, поступающими в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности;
4) контролирует отсутствие медицинских противопоказаний у лиц, поступающих в группы и секции спортивной и оздоровительной направленности;
5) проводит консультации занимающихся в секциях и группах спортивной и оздоровительной направленности относительно расписания занятий, программ тренировок, методических основ спортивной работы.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) проводит осмотр места занятий или соревнований;
2) проверяет исправность оборудования, инвентаря, спортивной техники, их соответствие нормам техники безопасности, принятым в соответствующих видах спорта;
3) проверяет качество личного инвентаря и оборудования, используемого занимающимися в физкультурно-спортивной организации;
4) подготавливает доклад старшему инструктору-методисту о выявленных нарушениях;
5) контролирует недопуск к тренировочным занятиям и соревнованиям занимающихся в физкультурно-спортивной организации, не прошедших врачебного диспансерного обследования, не выполнивших назначенные лечебно-профилактические мероприятия или прибывших на тренировочное мероприятие (сбор) без соответствующей медицинской документации, не получивших разрешения врача к занятиям и соревнованиям после перенесенных травм и заболеваний;
6) проводит инструктаж по технике безопасности среди лиц, занимающихся в секциях и группах, спортсменов, работников физкультурно-спортивной организации.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) проводит периодический контроль сохранности имущества физкультурно-спортивной организации;
2) оказывает помощь старшему инструктору-методисту при проведении инвентаризации имущества физкультурно-спортивной организации;
3) разъясняет спортсменам и занимающимся необходимости бережного отношения к имуществу физкультурно-спортивной организации;
4) поддерживает режим экономного расходования энергоресурсов физкультурно-спортивной организации (в рамках своих компетенций).
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) организует деятельность волонтеров в области физической культуры и спорта;
2) обеспечивает волонтеров в области физической культуры и спорта необходимыми методическими материалами;
3) подготавливает волонтеров в области физической культуры и спорта, в том числе в области пропаганды здорового образа жизни, занятий физической культурой и спортом, отказа от использования допинга;
4) проводит регулярное повышение квалификации волонтеров в области физической культуры и спорта.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.6 настоящей должностной инструкции:
1) изучает и обобщает передовой опыт физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;
2) производит сбор и обработку первичной информации по проведению физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации;
3) подготавливает текущую и периодическую отчетность об итогах физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации;
4) проводит оценку результатов физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации;
5) выявляет проблемы и резервы повышения результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации;
6) подготавливает обоснованные предложения по повышению результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, планированию деятельности физкультурно-спортивной организации.
3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций инструктор-методист исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.8. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Инструктор-методист имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Инструктор-методист привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Инструктор-методист", утвержденного Приказом Минтруда России
от 08.09.2014 N 630н, с учетом _________________ __________________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Устанавливаются квалификационные категории (вторая, первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством.
<2> Рекомендуется прохождение специальных курсов повышения квалификации при проведении занятий с детьми дошкольного возраста (4 - 6 лет).
