Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(Ф.И.О.)
_________________ ____________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ ____________ _________________ _____________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ ____________ _________________ _____________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___" _________ ____ г.
"___" _________ ____ г. N ____
Должностная инструкция
лаборанта по анализу газов и пыли 2-го
(3, 4, 5, 6-го) разряда
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
_________________
идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Лаборант по анализу газов и пыли (далее - Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
2-й разряд:
1.5.1. Элементарные основы пылегазового анализа.
1.5.2. Краткую характеристику методов определения кислорода, водорода.
1.5.3. Основные свойства газов, воздуха и пыли.
1.5.4. Правила обращения с химическими реактивами, ртутью и жидким азотом.
(3-й разряд:
1.5.1. Основы пылегазового анализа.
1.5.2. Устройство пылеуловителей, газоотходов, ловушек и электрических печей сопротивления.
1.5.3. Правила пользования ионизационными и магниторазрядными манометрами.
1.5.4. Весовой и объемный методы анализа.
1.5.5. Элементарные сведения по органической, неорганической и аналитической химии.)
(4-й разряд:
1.5.1. Метод газовой хроматографии.
1.5.2. Принцип метода анализа и его физическую сущность.
1.5.3. Правила наладки пылегазоулавливающего оборудования.
1.5.4. Способы регулирования чувствительности приборов.
1.5.5. Газовую схему хроматографа.
1.5.6. Схему полуавтоматического реометра и способы его наладки.
1.5.7. Правила ведения технической документации.)
(5-й разряд:
1.5.1. Основы общей и аналитической химии.
1.5.2. Основы пылегазового анализа.
1.5.3. Физико-химические свойства газов.
1.5.4. Методы газового анализа.
1.5.5. Устройство обслуживаемых приборов.
1.5.6. Порядок проведения расчетов по результатам анализов.)
(6-й разряд:
1.5.1. Основы органической химии.
1.5.2. Метод газовой хроматографии.
1.5.3. Правила выбора метода анализа.
1.5.4. Устройство оборудования и приборов аналитического контроля.
1.5.5. Порядок проведения расчетов по результатам анализов.
1.5.6. Правила ведения установленной документации.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на ________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2-й разряд:
2.1. Проведение простых и средней сложности анализов воздуха в производственных помещениях.
2.2. Анализ газов, отходящих из металлургических печей.
2.3. Анализ запыленности шахтного воздуха.
2.4. Анализ потерь металлов через выхлопные трубы фильтров пылеуловителей.
(3-й разряд:
2.1. Проведение сложных анализов воздуха, замеры запыленности в производственных помещениях.
2.2. Проведение экспресс-анализов газов и воздуха.
2.3. Работа на высококачественном генераторе.
2.4. Сбор газов для последующего анализа на масс-спектрометре и хроматографе.
2.5. Подбор методов анализа воздуха на содержание газов и пыли.)
(4-й разряд:
2.1. Проведение особо сложных анализов воздуха.
2.2. Определение концентрации газа на хроматографе, составление эталонных газовых смесей.
2.3. Настройка и калибрование хроматографа.
2.4. Проверка коэффициента пневмометрических трубок.
2.5. Участие в обследовании пылеуловителей для составления дефектных ведомостей.
2.6. Участие в испытании и наладке пылеуловителей, дымососов, вентиляторов, эксгаустеров, в обработке материалов для характеристики работы оборудования и выдачи рекомендаций.
2.7. Определение химических и физических свойств газовой, жидкой и твердой фаз.
2.8. Определение эффективности пылегазоочистительной установки.
2.9. Приготовление титрованных растворов.
2.10. Проверка правильности показаний стационарных приборов, установленных в цехах.
2.11. Выполнение пылегазовых расчетов.
2.12. Ведение технической документации.
2.13. Внедрение новых методов пылегазовых анализов.
2.14. Проверка правильности распределения газовых потоков по аппаратам.)
(5-й разряд:
2.1. Проведение особо сложных анализов воздуха, замеров запыленности в производственных помещениях.
2.2. Проведение экспресс-анализов газов и воздуха, работа на высокочастотном генераторе.
2.3. Определение эффективности работы приточной вентиляции.
2.4. Проведение анализов весовым и объемным методами.
2.5. Сбор газов для последующего анализа на масс-спектрометре и хроматографе.
2.6. Обслуживание лабораторного оборудования, фотоколориметров, газоанализаторов.
2.7. Участие в сборке и наладке опытно-промышленных установок и схем.
2.8. Проведение необходимых расчетов по результатам анализа с использованием формул, таблиц и графиков.)
(6-й разряд:
2.1. Выполнение особо сложных контрольных и нестандартных анализов газов, воздуха и запыленности.
2.2. Освоение новых методов проведения анализов, составление эталонных газовых смесей.
2.3. Выполнение анализа сложных газовых смесей органических веществ.
2.4. Определение концентрации газа на хроматографе.
2.5. Настройка хроматографа.
2.6. Анализ сильнодействующих ядовитых газов.
2.7. Проверка правильности показаний стационарных приборов, установленных в цехах, при работе с сильнодействующими ядовитыми газами.
2.8. Набор цифрового материала при освоении новых методов проведения анализов.
2.9. Сборка и наладка лабораторных установок и схем.
2.10. Ведение установленной документации.)
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______________________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1", а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
