(подпись, Ф.И.О.)
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"____________ ____ г. N _____ "___"________________ ____ г.
Должностная инструкция
капитана научно-экспедиционного судна
гидрометеорологической службы
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
Идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) капитана научно-экспедиционного судна гидрометеорологической службы (далее - Работник), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к руководителям.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по мореплаванию.
1.5.2. Распорядительные, методические, нормативные документы, касающиеся деятельности флота гидрометеорологической службы, в том числе международные конвенции и межправительственные соглашения по мореплаванию.
1.5.3. Правила Российского морского регистра судоходства (далее - Регистр).
1.5.4. Внутриведомственные правила, инструкции, наставления, приказы и распоряжения по вопросам мореплавания, обеспечения безопасности судов, людей, грузов, производственной деятельности научно-экспедиционного судна гидрометеорологической службы и его технической эксплуатации.
1.5.5. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.5.6. Правила по охране труда.
1.6. Требования к квалификации:
высшее профессиональное образование в области техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы на командно-руководящих должностях не менее трех лет.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет управление научно-экспедиционным судном гидрометеорологической службы на основе единоначалия.
2.2. Обеспечивает выполнение указаний, относящихся к деятельности судна, производственных планов и научных программ, соблюдение на судне законов Российской Федерации, международных конвенций и межправительственных соглашений по мореплаванию, участником которых является Российская Федерация, требований правил Регистра и других органов надзора, внутриведомственных правил, инструкций, наставлений, приказов и распоряжений, касающихся вопросов мореплавания.
2.3. Принимает необходимые меры к сохранению служебной и государственной тайны.
2.4. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины и организацию службы на судне; поддержание судна в мореходном состоянии и сохранение судном класса Регистра, правильную техническую эксплуатацию судна, его механизмов, оборудования, приборов, систем, аппаратуры и устройств.
2.5. Принимает меры по укомплектованию судна экипажем, судовыми запасами и снабжением, повышению квалификации командного состава судовой команды, продвижению лиц командного состава по службе.
2.6. Выполняет работы по обеспечению безопасности людей, судна, груза, в том числе по борьбе с обледенением, в случаях аварий судна, порчи, повреждения портовых или иных гидротехнических сооружений, экспедиционного оборудования или перевозимых грузов, причинения травм людям и в других случаях, в результате которых могут быть предъявлены претензии организации-судовладельцу, принимает все необходимые меры для оформления этих случаев в порядке, установленном приказами и инструкциями гидрометеорологической службы.
2.7. Осуществляет подбор и расстановку членов экипажа судна; проверку соответствия судна установленным техническим требованиям.
2.8. Принимает меры к обеспечению технической готовности судна, укомплектованию его экипажем и всеми видами снабжения.
2.9. Устраняет обнаруженные в процессе подготовки судна в рейс недостатки в техническом состоянии, снабжении и укомплектованности экипажем до выхода в рейс.
2.10. Следит за изменениями обстоятельств и условий плавания, а также за изменениями гидрометеорологической обстановки и заблаговременно принимает меры для обеспечения безопасности плавания во время лоцманской проводки и стоянки судна.
2.11. Организует при приеме судна от завода-строителя изучение и прием судовыми специалистами корпуса, механизмов, устройств, систем, экспедиционного оборудования и других технических средств, а также документации и имущества в соответствии со спецификацией.
2.12. Обеспечивает в период ремонта безопасную стоянку и охрану судна, если условиями договора о ремонте не предусмотрено иное.
2.13. Организует в период ремонта постоянное наблюдение и контроль за ходом ремонтных работ, принимая меры по соблюдению и сокращению сроков ремонта при полном и качественном выполнении ремонтных работ, проверяя соответствие стоимости ремонтных работ стоимости, предусмотренной ремонтными ведомостями.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.16. Дачу подчиненным ему сотрудникам и службам поручений, заданий по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Осуществление контроля за выполнением производственных заданий, своевременным выполнением отдельных поручений подчиненными ему службами и отдельными работниками.
3.18. Осуществление от имени Работодателя взаимодействия с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию.
3.19. В необходимых случаях представление Работодателя в отношениях с другими организациями, учреждениями.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16.02.2009 N 48, а также в соответствии с _________________ ___________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _____________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ _______________.
Начальник структурного подразделения: ___________________ /_______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба: _________________ ______________ /__________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /__________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
