(наименование работодателя, (подпись, Ф.И.О.)
адрес, телефон, адрес электронной (должность руководителя или иного
почты, ОГРН, ИНН, КПП) лица, уполномоченного утверждать
"___"____________ ____ г. N _____ должностную инструкцию)
"___"________________ ____ г.
Должностная инструкция
технолога швейного производства
(инженера-технолога I (II, III) категории)
_________________ _______________________
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ технолога швейного производства (далее - Работник) непосредственно на рабочем месте в "_______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к специалистам.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
- положения Конституции Российской Федерации, постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по технологической подготовке производства;
- конструкцию швейных изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс швейного производства;
- технологию производства продукции Работодателя, перспективы технического развития Работодателя;
- системы и методы проектирования технологических процессов и режимов швейного производства;
- основное технологическое оборудование и принципы его работы;
- технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
- типовые технологические процессы и режимы швейного производства;
- технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
- стандарты и технические условия;
- нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
- виды брака и способы его предупреждения;
- основы систем автоматизированного проектирования;
- порядок и методы проведения патентных исследований;
- основы изобретательства;
- методы анализа технического уровня объектов техники и технологии швейного производства;
- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- основные требования организации труда при проектировании технологических процессов швейного производства;
- руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
- опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
- основы экономики швейного производства;
- организацию производства;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда;
- правила охраны экологии и пожарной безопасности.
1.6. Требования к квалификации:
инженер-технолог I категории: высшее образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории 2 - 3 года;
инженер-технолог II категории: высшее образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории не менее 3 лет;
инженер-технолог III категории: высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
I категория:
2.1. Руководит разработкой технологической части (раздела) проекта, непосредственно участвует в выполнении наиболее ответственной работы при проектировании. Разрабатывает изделия текстильной и легкой промышленности с применением современных способов художественного оформления. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий швейного производства.
2.2. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства на особо сложные виды работ, обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление и создание безопасных и здоровых условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям, действующим нормативным документам по проектированию.
2.3. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.4. Составляет технико-экономические обоснования, пояснительные записки и другую техническую документацию, определяющую технологический процесс и содержащую необходимые данные для организации производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения текстильных изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности.
2.6. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения, организации рабочих мест.
2.7. Рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования, материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
2.8. Разрабатывает технические задания соисполнителям проекта и согласовывает с ними технологическую документацию.
2.9. Организует проведение необходимых экспериментов, исследований, испытаний проектируемого технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов, внедрение разработанных технологических процессов и режимов производства.
2.10. Подготавливает предложения, направленные на повышение качества продукции, производительности труда, сокращение расхода материалов.
2.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.12. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных материалов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.
2.13. Планирует и координирует работу инженеров-технологов II категории, инженеров-технологов III категории и техников, участвующих в разработке технологической части (раздела) проекта.
(II категория:
2.1. Под руководством инженера-технолога I категории участвует в разработке технологической части (раздела) проекта на всех стадиях и этапах работ.
2.2. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства на сложные виды работ, обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление и создание безопасных и здоровых условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию.
2.3. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.4. Составляет технико-экономические обоснования, пояснительные записки и другую техническую документацию, определяющую технический прогресс и содержащую необходимые данные для организации производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения текстильных изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности, составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.
2.6. Подготавливает технические задания на проектирование технологической оснастки, специальных приспособлений и инструмента, предусмотренных проектами.
2.7. Разрабатывает методы контроля и испытаний, рассчитывает материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов швейного производства.
2.8. Участвует в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства, испытаниях технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов.
2.9. Подготавливает экспериментальную часть исследований, связанную с испытаниями технологического оборудования, анализирует результаты испытаний и разрабатывает предложения по совершенствованию проектируемой технологии, участвует в ее внедрении.
Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в швейное производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
2.10. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.11. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных документов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.)
(III категория:
2.1. Под руководством инженера-технолога I категории (инженера-технолога II категории) участвует в разработке технологической части (раздела) проекта на всех стадиях и этапах работ.
2.2. Осуществляет сбор и систематизацию научно-технической информации по разрабатываемой части (разделу) проекта. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии швейного производства.
2.3. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства, выполняя работы средней сложности и обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление, создание здоровых и безопасных условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию.
2.4. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности.
2.6. Разрабатывает методы контроля и испытаний, рассчитывает материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов, технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией швейного производства, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
2.7. Составляет карты технологического процесса, технологические инструкции, маршрутные карты, материальные ведомости, карты эскизов и схем, ведомости оснастки и другую технологическую документацию.
2.8. Вносит изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой проектируемых процессов и режимов производства по решениям экспертных и утверждающих инстанций.
2.9. Составляет технические задания на проектирование технологической оснастки, специальных приспособлений и инструмента, предусмотренных проектом.
2.10. Участвует в испытаниях технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства, а также в их внедрении.
2.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.12. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных материалов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Руководство подчиненными.
3.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.15. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.16. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________ _______.
(При необходимости:
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Госкомтруда СССР от 08.02.1978 N 38 "Об утверждении III части Квалификационного справочника должностей служащих "Должности работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских организациях и вычислительных центрах", а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ __________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения ____________________ /______________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ _______________ /__________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ _______ /_________________
(или: инструкцию получил(а)) (подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
