(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"________ ___ г. N ______ "___"________ ___ г.
Должностная инструкция
котлочиста 1 (2, 3, 4, 5, 6) разряда
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте котлочиста 1 (2, 3, 4, 5, 6) разряда (далее - Работник) в "________________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к рабочим.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
1 разряд:
1.5.1. Название и расположение поверхностей нагрева котлов.
1.5.2. Назначение инструмента и приспособлений, применяемых при очистке поверхностей нагрева котлов.
1.5.3. Правила очистки поверхностей нагрева котлов.
1.5.4. Способы разборки, очистки и сборки ручного котлоочистительного инструмента.
1.5.5. Порядок пользования индивидуальными средствами защиты и противопожарным инвентарем.
(2 разряд:
1.5.1. Краткую характеристику обслуживаемых котлоагрегатов.
1.5.2. Устройство применяемого котлоочистительного инструмента.
1.5.3. Способы внутренней и наружной очистки поверхностей нагрева котлов и вспомогательного оборудования.
1.5.4. Правила текущего ремонта котлоочистительного инструмента.
1.5.5. Порядок подготовки спецодежды и индивидуальных средств защиты.)
(3 разряд:
1.5.1. Характер загрязнения поверхностей нагрева и влияние их на работу котлоагрегатов.
1.5.2. Правила подбора инструмента в зависимости от степени загрязненности и конструктивных особенностей поверхностей нагрева.
1.5.3. Правила смены и реставрации дроби.
1.5.4. Назначение химических присадок.
1.5.5. Способы приготовления щелочных растворов.
1.5.6. Правила устройства лесов и подмостей для производства работ.)
(4 разряд:
1.5.1. Устройство котлоагрегатов и теплообменного оборудования.
1.5.2. Технологическую последовательность основных видов котлоочистительных работ.
1.5.3. Методы контроля качества котлоочистительных работ.
1.5.4. Способы подналадки котлоочистительного инструмента.
1.5.5. Правила ведения технической документации о работе обслуживаемого оборудования.)
(5 разряд:
1.5.1. Конструкцию и характеристики котельных и турбинных установок всех типов.
1.5.2. Технологию котлоочистительных работ.
1.5.3. Методы определения объема работ по состоянию загрязненности поверхностей нагрева.
1.5.4. Назначение технических средств комплексной очистки.
1.5.5. Правила наладки котлоочистительного инструмента, применяемых приспособлений и механизмов.
1.5.6. Правила заполнения актов на выполненные работы.)
(6 разряд:
1.5.1. Основы теплотехники и тепломеханики.
1.5.2. Способы определения оптимального режима очистки поверхностей нагрева.
1.5.3. Особенности химической очистки поверхностей нагрева теплоэнергетического оборудования.
1.5.4. Правила наладки и регулирования технических средств комплексной очистки поверхностей нагрева.
1.5.5. Техническую документацию, схемы и инструкции о работе котлоочистительных средств.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
1 разряд:
2.1. Очистка наружных и внутренних поверхностей нагрева котлов всех типов от накипи, нагара, шлака, золы с применением ручного котлоочистительного инструмента под руководством котлочиста более высокой квалификации.
2.2. Продувка и промывка поверхностей нагрева котлов и труб после очистки.
2.3. Разборка, очистка и сборка простого котлоочистительного инструмента.
(2 разряд:
2.1. Очистка наружных и внутренних поверхностей нагрева водогрейных котлов от накипи, нагара, шлака, золы с применением котлоочистительного инструмента.
2.2. Очистка топок, газоходов, боровов, электрофильтров и бункеров котлов всех типов.
2.3. Обслуживание дробеструйных установок.
2.4. Текущий ремонт котлоочистительного инструмента.)
(3 разряд:
2.1. Очистка внутренних поверхностей нагрева жаротрубных и горизонтально-водотрубных котлов от накипи, нагара, шлака, золы с применением котлоочистительного инструмента.
2.2. Очистка трубчатых воздухоподогревателей, циклонов, скрубберов, коллекторов, каналов гидрозолоудаления, вращающихся механизмов, золопроводов и наружных поверхностей нагрева котлов всех типов, кроме водогрейных.
2.3. Расшлаковка экранов горелок, топок котлов всех типов с замерами температуры в топке.
2.4. Подготовка присадок и загрузка их в бункеры или соответствующие емкости.
2.5. Смена и реставрация дроби.
2.6. Приготовление щелочных растворов требуемой концентрации.
2.7. Устройство лесов и подмостей.)
(4 разряд:
2.1. Очистка внутренних поверхностей нагрева вертикальных водотрубных и газотрубных котлов от накипи, нагара, шлака, золы с применением котлоочистительного инструмента.
2.2. Очистка регенеративных воздухоподогревателей, экономайзеров, трубных пучков конденсаторов, водопароподогревателей и охладителей котлов всех типов.
2.3. Очистка турбин под руководством котлочиста более высокой квалификации.
2.4. Контроль качества всех видов котлоочистительных работ, подготовка и сдача очищенного оборудования.
2.5. Подналадка котлоочистительного инструмента.
2.6. Ведение технической документации о работе обслуживаемого оборудования.)
(5 разряд:
2.1. Очистка внутренних поверхностей нагрева барабанных котлов от накипи, нагара, шлака, золы с применением котлоочистительного инструмента.
2.2. Очистка турбин, экранных пароперегревательных поверхностей нагрева котлов всех типов.
2.3. Определение объема работ по состоянию загрязненности поверхностей нагрева котлоагрегатов и теплообменников.
2.4. Контроль за эффективным действием и своевременным пуском в работу технических средств комплексной очистки в зависимости от изменения температуры уходящих газов, сопротивления участков газового тракта, температуры холодного воздуха.
2.5. Наладка котлоочистительного инструмента, применяемых приспособлений и механизмов.
2.6. Заполнение акта на выполнение работы.)
(6 разряд:
2.1. Очистка внутренних поверхностей нагрева прямоточных котлов, котлов-утилизаторов, парогазовых установок от накипи, нагара, шлака, золы с применением котлоочистительного инструмента и оборудования.
2.2. Очистка мембранных ширмовых, конвективных пароперегревателей, вертикальных и горизонтальных трубных панелей экранов.
2.3. Определение наиболее эффективного способа технологической последовательности и оптимального режима очистки поверхностей нагрева котлоагрегатов.
2.4. Химическая очистка поверхностей нагрева котлоагрегатов всех типов и различного теплообменного оборудования.
2.5. Наладка и регулирование технических средств комплексной очистки поверхностей нагрева.
2.6. Руководство бригадой и контроль за качеством всех котлоочистительных работ.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
3.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______________________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1", а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ______________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения: ____________________ /______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ _______________ /__________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ _______ /__________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
