(наименование организации)
(наименование должности)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(подпись)/ (Ф.И.О.)
00.00.0000 N 000
00.00.0000
Юриста по договорной работе
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Трудового кодекса Российской Федерации и иного действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Юрист по договорной работе относится к категории специалистов.
1.3. Юрист по договорной работе принимается на работу и освобождается от должности приказом руководителя организации.
1.4. На должность юриста по договорной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет.
1.5. В своей деятельности юрист по договорной работе руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность организации;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Юрист по договорной работе должен знать:
- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;
- нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации;
- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
- налоговое законодательство;
- экологическое законодательство;
- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности
2.1. Проверка контрагентов на благонадежность.
2.2. Проверка полномочий доверенного лица контрагента на подписание договоров и связанных с договорами дополнительных документов.
2.3. Проверка легитимности сделки и рисков оспаривания ее со стороны органов управления контрагента.
2.4. Разработка типовых форм договоров.
2.5. Составление документов.
2.6. Анализ текста договора, составленного другими сотрудниками либо предоставленного контрагентом.
2.7. Внесение предложений по дополнению, изменению текста договорного документа.
2.8. Ведение реестра заключенных договоров и их хранение.
2.9. Консультирование других подразделений и сотрудников организации по составлению договоров.
3. Права
Юрист по договорной работе имеет право:
3.1. Знакомиться с локальными актами организации, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководства).
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. _________________ _______________________ _______________.
4. Ответственность
Юрист по договорной работе несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______________.
