(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, его организационно-правовая форма, адрес, телефон, адрес электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) (руководитель или иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)
"__"___________ ____ г. N _____ "___"___________ ____ г.
Должностная инструкция
токаря 2 разряда
_________________ _____________
(наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте токаря 2 разряда (далее - Работник) в "___________" (далее - Работодатель).
1.2. На должность Работника назначается лицо, имеющее _________ образование и соответствующую подготовку по специальности.
1.3. Работник назначается и освобождается от должности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, приказом руководителя Работодателя по представлению _______________.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _________________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
- устройство и принцип работы однотипных токарных станков;
- наименование, назначение и условия применения наиболее распространенных универсальных приспособлений;
- устройство контрольно-измерительных инструментов;
- назначение и правила применения режущего инструмента;
- углы, правила заточки и установки резцов и сверл;
- систему допусков и посадок;
- квалитеты и параметры шероховатости;
- назначение и свойства охлаждающих и смазывающих жидкостей.
1.6. Примеры работ:
1.6.1. Баллоны и фитинги - токарная обработка.
1.6.2. Болты и гайки - нарезание резьбы плашкой и метчиком.
1.6.3. Болты откидные, держатели - полная токарная обработка.
1.6.4. Валы длиной до 1 500 мм (отношение длины к диаметру до 12) - обдирка.
1.6.5. Винты с диаметром резьбы до 24 мм - токарная обработка с нарезанием резьбы плашкой и метчиком.
1.6.6. Воротки и клуппы - полная токарная обработка.
1.6.7. Втулки гладкие и с буртиком диаметром и длиной до 100 мм - токарная обработка.
1.6.8. Детали типа втулок, колей из неметаллических материалов - токарная обработка по Н12 - Н14.
1.6.9. Диски, шайбы диаметром до 200 мм - полная токарная обработка.
1.6.10. Заглушки резинометаллические диаметром до 200 мм - токарная обработка (в сборе).
1.6.11. Заготовки игольно-платиновых изделий - отрезка по длине.
1.6.12. Заготовки - отрезание и центровка.
1.6.13. Изделия бумажные литые - токарная обработка.
1.6.14. Ключи торцовые наружные и внутренние - полная токарная обработка.
1.6.15. Кольца диаметром до 200 мм - полная токарная обработка.
1.6.16. Крышки простые диаметром до 200 мм - полная токарная обработка.
1.6.17. Литники прессованных деталей - отрезка.
1.6.18. Метчики, развертки, сверла - подрезание торца и обтачивание шеек под сварку.
1.6.19. Наконечники переходные несложной формы - полная токарная обработка.
1.6.20. Образцы тавровые полособульбового профиля N 9 - 14 - полная токарная обработка.
1.6.21. Отверстие глубиной до 20 диаметров сверла - сверление.
1.6.22. Приварыши, наварыши, вварыши диаметром до 200 мм - полная токарная обработка.
1.6.23. Пробки, шпильки - полная токарная обработка.
1.6.24. Стаканы, полустаканы диаметром резьбы до 24 мм, длиной до 200 мм - полная токарная обработка.
1.6.25. Трубы и патрубки диаметром до 200 мм - подрезание торца, обточка фасок (обработка без люнета).
1.6.26. Фланцы, маховики, шкивы гладкие и для клиноременных передач, шестерни цилиндрические диаметром до 200 мм - токарная обработка.
1.6.27. Футорки, штуцера, угольники, тройники, ниппели диаметром до 50 мм - полная токарная обработка.
1.6.28. Шланги и рукава воздушные тормозные - обдирка верхнего слоя резины.
1.6.29. Штифты цилиндрические - токарная обработка с припуском на шлифование.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Токарную обработку деталей по 12 - 14-му квалитетам на универсальных токарных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений и по 8 - 11-му квалитетам на специализированных станках, налаженных для обработки определенных простых и средней сложности деталей или выполнения отдельных операций.
2.2. Нарезание наружной и внутренней треугольной и прямоугольной резьбы метчиком или плашкой.
2.3. Управление станками (токарно-центровыми) с высотой центров 650 - 2 000 мм, помощь при установке и снятии деталей, при промерах под руководством токаря более высокой квалификации.
2.4. Уборку стружки.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.
5. Режим работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В случае служебной необходимости Работник выезжает в служебные командировки (в том числе местного назначения).
5.3. В соответствии с ____________________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника.
5.4. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.5. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.6. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, на основании квалификационной характеристики должности "Токарь", установленной Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 2, часть 2, разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от 15.11.1999 N 45, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
Начальник структурного подразделения:
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
