(наименование организации) УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Методолога
в сфере обработки статистической
и финансовой информации 00.00.0000
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность методолога в сфере обработки статистической и финансовой информации (далее - Работник) _________________ __________ (наименование работодателя).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Работодателя _________________ _______.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.4. Требования к образованию: образовательные программы высшего образования - специалитет, магистратура.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями Работодателя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- методологические документы по статистике, в том числе международные;
- методологические подходы к проведению экспериментальных расчетов;
- актуальные научные публикации по статистике, в том числе зарубежные;
- правила получения доступа к различным источникам статистической информации;
- правила подготовки докладов;
- российские и международные методологические рекомендации, положения и стандарты;
- методики осуществления статистических расчетов;
- статистические пакеты прикладных программ;
- правила подготовки и проведения презентаций по результатам работы;
- правила проведения презентаций по методологическим вопросам, ведения профессиональных дискуссий;
- методические подходы к проведению статистических расчетов и анализа;
- источники статистической информации - данные государственной статистики, ведомственную статистику, административные данные, данные коммерческих производителей статистической информации, данные некоммерческих и исследовательских организаций, технические публикации и обзоры;
- правила выступлений;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Трудовые функции:
2.1.1. Деятельность по разработке и совершенствованию прикладных статистических методологий:
- разработка и совершенствование методологии сбора и обработки статистических данных;
- разработка и совершенствование систем статистических показателей и методик их расчета;
- проектирование новых форм статистической отчетности, вопросников и анкет, подготовка инструкций по их заполнению.
2.1.2. Разработка и совершенствование статистической теории в части математической статистики и вероятностных методов анализа числовой и нечисловой информации:
- разработка и совершенствование вероятностных статистических методов анализа массовых количественных данных;
- анализ данных на основе методов математической статистики;
- публикация результатов научной деятельности в области математической статистики.
2.1.3. Подготовка аналитических отчетов, а также обзоров, докладов, рекомендаций, проектов нормативных документов на основе статистических расчетов:
- выявление и описание статистических закономерностей с помощью методов математической статистики;
- статистическое моделирование и прогнозирование последствий выявленных статистических закономерностей;
- подготовка аналитических обзоров, докладов, рекомендаций, проектов нормативных документов на основе статистических расчетов.
2.1.4. Консультирование в области статистической деятельности:
- консультации по вопросам внедрения инновационных статистических методов, оказываемых статистическим органам, компаниям и организациям, занятым статистической деятельностью в различных областях науки, техники, общественной, производственной и коммерческой деятельности;
- консультации, оказываемые потребителям статистических данных по вопросам источников статистической информации и методов их правильного использования;
- подготовка аналитических обзоров, докладов, рекомендаций, проектов нормативных документов на основе статистических расчетов.
2.2. Необходимые умения:
- подготовка элементов статистической методологии;
- производство экспериментальных статистических расчетов;
- подборка, анализ и обобщение информации, содержащейся в научно-технической литературе, в том числе на английском языке;
- разработка и совершенствование статистических методологий;
- применение статистических пакетов прикладных программ;
- проведение презентаций в области математической статистики;
- владение традиционными и инновационными методами статистического анализа;
- производство статистических расчетов с применением соответствующих математических методов и информационных технологий, а также последующей аналитической работы с полученными данными;
- работа с различными источниками статистической информации, умение соотносить и увязывать данные из различных источников;
- подготовка докладов и презентаций, связанных со статистической методологией, с использованием современных средств, мультимедийных технологий и программных продуктов;
- использование инновационных методов статистического анализа;
- производство расчетов на основе методов прикладной статистики.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.2. Работник вправе:
3.2.1. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2.2. Знакомиться с проектами решений Работодателя, касающимися деятельности Работника.
3.2.3. Вносить предложения Работодателю по вопросам своей деятельности.
3.2.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
4.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному Руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным Руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ ____________________________ (указать порядок и основания для иных видов оценки работы).
6.3. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минтруда России от 08.09.2015 N 605н "Об утверждении профессионального стандарта "Статистик".
Руководитель структурного подразделения:
"__"______________ ___ г. (подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"______________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"______________ ___ г.
