(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, его организационно-правовая форма, адрес, телефон, адрес электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) (руководитель или иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)
"__"___________ ____ г. N _____ "__"___________ ____ г.
Должностная инструкция
контролера музыкальных инструментов
4 (5, 6) разряда
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте контролера музыкальных инструментов 4 (5, 6) разряда (далее - Работник) в "______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к рабочим.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
4 разряд:
1.5.1. Правила и методы контроля качества изготовления, отделки, звуковых качеств простых и средней сложности деталей и узлов музыкальных инструментов.
1.5.2. Технологический процесс изготовления контролируемых деталей и узлов.
1.5.3. Устройство и правила применения контрольно-измерительных инструментов и приборов.
1.5.4. Марки применяемых материалов и их качество.
1.5.5. Качество припоев и их влияние на акустические свойства духовых музыкальных инструментов.
1.5.6. Государственный стандарт и технические условия на контролируемые детали и узлы.
1.5.7. Правила чтения чертежей.
1.5.8. Допуски и посадки.
1.5.9. Основные сведения о параметрах обработки.
(5 разряд:
1.5.1. Правила и методы проверки качества изготовления сложных и особо сложных деталей и узлов.
1.5.2. Правила выполнения сложных и особо сложных сборочных и отделочных работ.
1.5.3. Правила и методы проверки простых и средней сложности готовых музыкальных инструментов.
1.5.4. Методы проверки игровых и звуковых качеств музыкальных инструментов.
1.5.5. Конструктивные устройства простых и средней сложности музыкальных инструментов.
1.5.6. Состав и свойства клеев.
1.5.7. Виды брака.
1.5.8. Требования, предъявляемые к качеству применяемых материалов.
1.5.9. Государственные стандарты на простые и средней сложности готовые музыкальные инструменты, детали и узлы.
1.5.10. Виды отделочных материалов.
1.5.11. Основы акустики и музыкальную грамоту.
1.5.12. Правила настройки простых и средней сложности музыкальных инструментов.
1.5.13. Способы эксплуатации контрольно-измерительных инструментов и приборов.
1.5.14. Порядок оформления технической документации, удостоверяющей качество готовых музыкальных инструментов.
1.5.15. Систему допусков, посадок, основные сведения о параметрах обработки.)
(6 разряд:
1.5.1. Правила и методы проверки сложных и особо сложных музыкальных инструментов.
1.5.2. Конструкции и технологический процесс изготовления музыкальных инструментов.
1.5.3. Государственные стандарты на сложные и особо сложные музыкальные инструменты.
1.5.4. Технические условия на детали и узлы, сборочные и отделочные работы.
1.5.5. Составы и свойства клеев, политур и других материалов.
1.5.6. Строи и диапазоны музыкальных инструментов.
1.5.7. Тон "ля" - основной тон музыкальной настройки.
1.5.8. Устройство и правила эксплуатации специальных и универсальных контрольно-измерительных инструментов, электрических и оптических приборов, специальных установок для испытания собранных изделий и узлов.
1.5.9. Способы испытания деталей, узлов и изделий в готовом виде.
1.5.10. Правила оформления документации на прием готовых музыкальных инструментов.)
1.6. На должность Работника 6 разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
4 разряд:
2.1. Контроль качества изготовления, приемка и отбраковка простых и средней сложности деталей и узлов музыкальных инструментов.
2.2. Контроль качества отделки поверхности деталей и узлов по эталонам чистоты.
2.3. Проверка размеров деталей по чертежам, их взаимодействия в подвижных и вращающихся узлах.
2.4. Проверка герметичности и звуковых качеств отдельных деталей и узлов специальными приборами.
2.5. Выявление и способы предупреждения причин брака в процессе производства музыкальных инструментов.
2.6. Примеры работ:
2.6.1. Детали корпусов и детали металлические баянов и гармоней.
2.6.2. Детали машинок голосовых духовых музыкальных инструментов.
2.6.3. Камеры меховых гармоней.
2.6.4. Коленья духовых музыкальных инструментов.
2.6.5. Механизмы клавиатурные левые и правые гармоней.
2.6.6. Перепонки ударных музыкальных инструментов.
2.6.7. Раструбы медных духовых инструментов.
2.6.8. Резонаторы, грифы, рамки меховые баянов и гармоней.)
5 разряд:
2.1. Контроль качества изготовления, приемка и отбраковка сложных и особо сложных деталей и узлов музыкальных инструментов.
2.2. Пооперационный контроль качества сборочных, регулировочных, отделочных и резонансных работ. Контроль качества изготовления, прием и отбраковка простых и средней сложности готовых музыкальных инструментов.
2.3. Примеры работ:
2.3.1. Гармони.
2.3.2. Деки музыкальных инструментов.
2.3.3. Детали лакированные, полированные, облицованные музыкальных инструментов.
2.3.4. Детали механики пианино.
2.3.5. Детали щипковых и смычковых музыкальных инструментов.
2.3.6. Инструменты сигнальные духовые.
2.3.7. Инструменты ударные музыкальные.
2.3.8. Корпуса пианино и роялей.
2.3.9. Механизмы педальные и клавиатуры пианино и роялей.
2.3.10. Механизмы клавиатурные левые и правые, резонаторы с голосовыми планками, камеры меховые, корпуса в собранном виде аккордеонов и баянов.
2.3.11. Планки голосовые.
2.3.12. Узлы готовые пианино и роялей, щиты резонансные, футоры, футоры с накладкой струн.
2.3.13. Узлы механизмов вентильных и клапанно-рычажных духовых музыкальных инструментов.
2.3.14. Шпрейцы, обвязки, консоли, бачки, детали вирбельбанка, крышки, пюпитры, стенки, штеги, клапаны и другие детали пианино.
2.3.15. Язычки голосовые.
(6 разряд:
2.1. Контроль качества изготовления, прием и отбраковка сложных и особо сложных готовых музыкальных инструментов.
2.2. Проверка точности и правильности выполнения отдельных этапов сборочных работ с применением специальных, универсальных контрольно-измерительных инструментов, оптических и электрических приборов и проведением проверочных вычислений.
2.3. Проверка правильности расчета мензур и точности определения строя по кварто-квинтовому кругу.
2.4. Определение правильности настройки путем проигрывания музыкальных инструментов.
2.5. Составление актов на все виды выявленных дефектов и направление инструментов в цеха для исправления дефектов.
2.6. Примеры работ:
2.6.1. Аккордеоны и баяны.
2.6.2. Арфы.
2.6.3. Гармони на экспорт и по заказам.
2.6.4. Гитары концертные.
2.6.5. Инструменты духовые музыкальные.
2.6.6. Инструменты клавишные музыкальные.
2.6.7. Инструменты смычковые музыкальные.
2.6.8. Инструменты щипковые музыкальные.
2.6.9. Инструменты электромузыкальные.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
3.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 59, разделы: "Общие профессии производства музыкальных инструментов", "Производство клавишных инструментов", "Производство смычковых инструментов", "Производство щипковых инструментов", "Производство язычковых инструментов", "Производство духовых и ударных инструментов", "Ремонт и реставрация музыкальных инструментов", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 26.04.2004 N 63, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _____________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ _______________.
Начальник структурного подразделения: _________________ /______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ______ /_______________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): ______________________ /_________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
