(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, его организационно-правовая форма, адрес, телефон, адрес электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) (руководитель или иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)
"___"________ ___ г. N ______ "___"________ ___ г.
Должностная инструкция
дезактиваторщика 2 (3, 4, 5, 6) разряда
_________________ _______________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _____________________
Согласовано: _____________________
_________________ ________________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте дезактиваторщика 2 (3, 4, 5, 6) разряда (далее - Работник) в "__________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к рабочим.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом Работодателя.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
2 разряд:
1.5.1. Правила дезактивации и дегазации поверхностей.
1.5.2. Составы и свойства основных дезактивирующих и дегазирующих растворов.
1.5.3. Правила содержания рабочего инвентаря, ведения такелажных работ и радиационной гигиены.
1.5.4. Принцип работы дезактивационного оборудования, дозиметрической и радиометрической аппаратуры.
1.5.5. Номенклатуру дегазирующих веществ.
(3 разряд:
1.5.1. Основные физико-химические свойства дезактивирующих составов.
1.5.2. Правила приготовления дезактивирующих составов и дегазирующих веществ, воздействие на оборудование, защитную технику.
1.5.3. Материалы и средства индивидуальной защиты.
1.5.4. Устройство дезактивационного оборудования, дозиметрической, радиометрической аппаратуры и дегазационных приборов.
1.5.5. Предельно допустимые уровни и концентрацию радиоактивных загрязнений.
1.5.6. Санитарные правила работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений.
1.5.7. Назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов.)
(4 разряд:
1.5.1. Устройство и управление ультразвуковыми ваннами, плавильными печами, моечными боксами и запорной арматурой.
1.5.2. Технологический процесс дезактивации.
1.5.3. Физико-химические свойства применяемого дезактивационного материала.
1.5.4. Устройство контрольно-измерительных приборов.)
(5 разряд:
1.5.1. Кинематические и электрические схемы ультразвуковых ванн, плавильных печей и моечных боксов.
1.5.2. Физико-химические свойства реагентов и материалов, законы радиоактивности.
1.5.3. Свойства ионизирующих излучений всех видов.
1.5.4. Правила настройки и регулировки контрольно-измерительных приборов.
1.5.5. Правила ремонта обслуживаемого оборудования.)
(6 разряд:
1.5.1. Физико-химические свойства, правила расчета и приготовления специальных дезактивирующих растворов.
1.5.2. Виды средств индивидуальной защиты.
1.5.3. Предельно допустимые уровни радиоактивных загрязнений.
1.5.4. Правила работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2 разряд:
2.1. Дезактивация спецавтотранспорта, оборудования, инвентаря и помещений с помощью дезактивационного оборудования по заданной методике с применением различных приспособлений и регламентируемых дезактивирующих растворов.
2.2. Разборка оборудования, поступающего на дезактивацию.
2.3. Дегазация вручную зараженных объектов, оборудования, инвентаря и помещений путем смывания заражающих веществ растворителями (керосином, бензином и др.), снятия слоя зараженной почвы или снега и т.д.
2.4. Доставка со склада к месту работы необходимых материалов для приготовления дегазирующих веществ.
2.5. Выполнение транспортных и такелажных работ по перемещению дезактивируемого оборудования.
2.6. Очистка трапов и отстойников на пункте дезактивации.
(3 разряд:
2.1. Дезактивация спецодежды и средств индивидуальной защиты с помощью дезактивационного оборудования.
2.2. Подготовка насосов к работе для подачи дезактивирующих растворов и обмывочных вод, такелажных приспособлений, прачечного оборудования.
2.3. Определение вида дезактивирующего состава в зависимости от вида загрязненности поверхности радиоактивными веществами.
2.4. Дегазация зараженных объектов, оборудования, инвентаря и помещений при помощи дегазационных приборов дегазирующими веществами.
2.5. Приготовление дезактивирующего состава, дегазирующих веществ по заданной рецептуре.
2.6. Выполнение текущего ремонта инвентаря, оборудования и приспособлений.
2.7. Подналадка оборудования.)
(4 разряд:
2.1. Дезактивация ценных материалов, спецодежды и средств индивидуальной защиты в ультразвуковых ваннах, плавильных печах, моечных боксах и др.
2.2. Проверка исправности и пригодности к работе оборудования и контрольно-измерительных приборов.
2.3. Выполнение демонтажных и сборочных работ при дезактивации оборудования.
2.4. Определение окончания процесса дезактивации с помощью дозиметрического контроля путем сравнения с предельно допустимым уровнем для определенного вида радиоактивного излучения.
2.5. Наладка оборудования на заданный режим работы.)
(5 разряд:
2.1. Дезактивация сливных и смывных вод.
2.2. Выбор технологического режима дезактивации.
2.3. Расчет и составление рецептур в зависимости от вида радиоактивного загрязнения и дезактивируемого материала.
2.4. Управление и наблюдение за работой обслуживаемых при дезактивации машин, аппаратуры и контрольно-измерительных приборов и устранение их неисправностей.
2.5. Регулирование показателей технологического режима по результатам анализов проб.
2.6. Ведение отчетной документации.
2.7. Участие в освоении и внедрении новых методов дезактивации.)
(6 разряд:
2.1. Расчет и составление рецептур специальных дезактивирующих растворов в зависимости от вида радиоактивного загрязнения и дезактивируемого материала.
2.2. Приготовление специальных дезактивирующих растворов.
2.3. Дезактивация с помощью специальных дезактивирующих растворов оборудования, помещений, спецодежды и средств индивидуальной защиты.
2.4. Регулирование показателей технологического режима обслуживаемого оборудования по результатам анализа проб.
2.5. Определение окончания процесса дезактивации с помощью средств дозиметрического контроля.
2.6. Контроль уровня загрязненности поверхностей производственных помещений и проведение дезактивации в случае превышения установленных контрольных уровней.
2.7. Участие в освоении и внедрении новых методов дезактивации.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ ______________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _____________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения: ____________________ /______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ _______________ /__________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ _______ /__________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
