(наименование организации) УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности)
00.00.0000 N 000 _____ (подпись)/__________ (Ф.И.О.)
Управляющего магазином 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Трудового кодекса Российской Федерации и иного действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Управляющий магазином относится к категории руководителей.
1.3. Управляющий магазином принимается на работу и освобождается от должности приказом _________________ __________.
1.4. На должность управляющего магазином назначается лицо, имеющее высшее образование; дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по управлению предприятиями.
1.5. Особые условия допуска к работе: наличие личной медицинской книжки (в случае, если организация занимается торговлей продуктами питания /гигиены /медицинскими товарами); прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1.6. Требования к опыту работы: не менее пяти лет практического опыта руководства организацией (подразделением) не ниже шестого квалификационного уровня.
1.7. В своей деятельности управляющий магазином руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность организации;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. Управляющий магазином должен знать:
- законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам своей деятельности;
- специфику производственной деятельности магазина;
- специфику отрасли;
- принципы, методы, технологии мониторинга внешнего окружения;
- закономерности взаимодействия магазина и внешней среды;
- методы анализа внешней среды;
- методы анализа взаимодействия магазина и внешнего окружения;
- принципы, методы анализа факторов внешней среды, оказывающих влияние на магазин;
- принципы, методы, технологии, инструменты выявления и оценки возможностей и угроз для магазина со стороны внешнего окружения;
- принципы, методы, технологии, инструменты анализа сильных и слабых сторон магазина;
- принципы, методы, технологии, инструменты оценки стратегий, конкурентных преимуществ конкурентов;
- принципы, методы, технологии, инструменты анализа организационной структуры, организационной культуры;
- принципы, методы, технологии, инструменты анализа производственной, финансовой, маркетинговой, инновационной деятельности магазина.
2. Трудовые функции
На управляющего магазином возлагаются следующие функции:
2.1. Управление и контроль текущей деятельности сотрудников служб, отделов.
2.2. Управление текущей деятельностью департаментов (служб, отделов) магазина.
2.3. Определение стратегии деятельности на уровне магазина.
3. Трудовые действия
Для осуществления возложенных на него функций управляющий магазином выполняет следующие трудовые действия:
3.1. Анализировать механизм взаимодействия магазина и внешнего окружения.
3.2. Выявлять и оценивать возможности и угрозы для магазина со стороны внешнего окружения.
3.3. Выявлять и оценивать сильные и слабые стороны магазина.
3.4. Выявлять конкурентов и оценивать их конкурентные преимущества, сравнительные сильные и слабые стороны.
3.5. Анализировать внутренний механизм деятельности магазина.
3.6. Анализировать спрос на товары.
3.7. Вести переговоры с поставщиками продукции и товаров.
3.8. Контролировать закупку товаров.
3.9. Осуществлять контроль за деятельностью всех служб магазина.
3.10. Предоставлять отчеты о работе магазина учредителям.
4. Права
Управляющий магазином имеет право:
4.1. Знакомиться с локальными актами организации, касающимися его деятельности.
4.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы.
4.3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководства).
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.6. _________________ _______________________ ______________.
5. Ответственность
Управляющий магазином несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. _________________ _______________________ ______________.
