(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, его организационно-правовая форма, адрес, телефон, адрес электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) (руководитель или иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)
"___"____________ ____ г. N _____ "___"________________ ____ г.
Должностная инструкция
электромеханика по ремонту и обслуживанию
медицинского оборудования 2 (3, 4, 5, 6) разряда
Разработчик: _____________________
Согласовано: _____________________
_________________ ________________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте электромеханика по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования (далее - Работник) ________ "________________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к рабочим.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
2 разряд:
1.5.1. Назначение ремонтируемых аппаратов, способы их разборки, ремонта, сборки.
1.5.2. Общие сведения по электротехнике и механике.
1.5.3. Правила пользования применяемыми контрольно-измерительными приборами, инструментом и приспособлениями.
(3 разряд:
1.5.1. Назначение, устройство, способы разборки, сборки, ремонта и регулирования ремонтируемого оборудования и медико-технические требования на его регулирование и испытания.
1.5.2. Принцип работы применяемых контрольно-измерительных приборов и аппаратуры.
1.5.3. Основы электротехники и механики.
1.5.4. Способы и правила составления простых электрических схем.)
(4 разряд:
1.5.1. Устройство, способы разборки, сборки и монтажа обслуживаемого оборудования.
1.5.2. Правила пользования таблицами допусков и посадок, схемами и чертежами.
1.5.3. Устройство применяемых контрольно-измерительных приборов и правила пользования ими.
1.5.4. Способы и правила составления электрических схем средней сложности.)
(5 разряд:
1.5.1. Конструктивные и функциональные особенности обслуживаемого оборудования.
1.5.2. Требования, предъявляемые к регулированию и испытаниям сложного медицинского оборудования.
1.5.3. Правила составления и пользования сложными электрическими схемами.
1.5.4. Способы проверки расчетов, режимов работы оборудования и снятия эксплуатационных диаграмм и характеристик.)
(6 разряд:
1.5.1. Конструктивные и функциональные особенности уникального и опытного медицинского оборудования.
1.5.2. Электро- и радиотехнику в объеме выполняемой работы.
1.5.3. Правила составления сложных электро- и радиосхем.
1.5.4. Правила пользования применяемой контрольно-измерительной аппаратурой.
1.5.5. Способы проверки режимов работы обслуживаемого оборудования.
1.5.6. Правила снятия эксплуатационных диаграмм и составления характеристик обнаруженных дефектов обслуживаемого оборудования.)
1.6. На должность Работника 5, 6 разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2 разряд:
2.1. Разборка, ремонт, сборка узлов дистилляторов, кресел, кроватей, аппаратов для корригирующей гимнастики и другого медицинского оборудования под руководством электромеханика по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования более высокой квалификации.
2.2. Замена уплотнителей соединительных резиновых шлангов обслуживаемого оборудования.
(3 разряд:
2.1. Разборка, ремонт, сборка и регулирование узлов дистилляторов, кресел, кроватей, аппаратов для корригирующей гимнастики и другого медицинского оборудования.
2.2. Монтаж, техническое обслуживание и регулирование простого стоматологического, лабораторного, аптечного, стерилизационного и операционного оборудования.
2.3. Разборка, сборка узлов и притирка деталей пускорегулирующих устройств системы водоснабжения, гидравлических и воздушных систем.
2.4. Примеры работ:
2.4.1. Бормашины с электрическим двигателем.
2.4.2. Дистилляторы без автоматического слежения за уровнем воды.
2.4.3. Кипятильники.
2.4.4. Компрессоры мембранные.
2.4.5. Кресла зубоврачебные, гинекологические, отоларингологические с гидроприводом и электроприводом.
2.4.6. Облучатели бактерицидные.
2.4.7. Отсасыватели.
2.4.8. Парообразователи.
2.4.9. Светильники рефлекторные.
2.4.10. Столы операционные с гидроэлектрическим устройством.
2.4.11. Центрифуги медицинские.)
(4 разряд:
2.1. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт и регулирование средней сложности стоматологического, лабораторного, стерилизационного, аптечного, операционного, ингаляционного и грязеводолечебного оборудования на рабочих местах и в медицинских учреждениях.
2.2. Составление и чтение простых и средней сложности эскизов и электрических схем.
2.3. Примеры работ:
2.3.1. Аппараты для продувания фаллопиевых труб.
2.3.2. Аппараты искусственного кашля.
2.3.3. Бормашины турбинные пневматические.
2.3.4. Дистилляторы с автоматическим слежением за уровнем воды.
2.3.5. Ингаляторы аэрозольные воздушного потока.
2.3.6. Кресла зубоврачебные, гинекологические, отоларингологические автоматические.
2.3.7. Светильники бестеневые.
2.3.8. Стерилизаторы автоматические паровые и суховоздушные.
2.3.9. Столы операционные с пневмоэлектрическим устройством.
2.3.10. Термостаты.
2.3.11. Установки стоматологические с частотой вращения бора до 30 000 об/мин.
2.3.12. Ультрацентрифуги.
2.3.13. Шкафы сушильные.)
(5 разряд:
2.1. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт и регулирование сложного стоматологического, лабораторного, аптечного, стерилизационного и операционного оборудования.
2.2. Составление и чтение сложных электрических схем.
2.3. Примеры работ:
2.3.1. Автоматы универсальные для гистологической обработки тканей.
2.3.2. Спидометры.
2.3.3. Стерилизаторы паровые и суховоздушные с программным управлением на одну программу.
2.3.4. Столы операционные автоматические.
2.3.5. Центрифуги высокооборотные.
2.3.6. Установки стерилизационные.
2.3.7. Установки стоматологические с частотой вращения бора свыше 30 000 об/мин.)
(6 разряд:
2.1. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт и регулирование особо сложного, уникального и опытного стоматологического, лабораторного, аптечного, стерилизационного и операционного оборудования.
2.2. Примеры работ:
2.2.1. Аппараты "Искусственная почка".
2.2.2. Гарнитуры стоматологические.
2.2.3. Спироанализаторы.
2.2.4. Стерилизаторы паровые и воздушные с программным управлением свыше одной программы.
2.2.5. Столы операционные с дистанционным управлением.
2.2.6. Центрифуги рефрижераторные.
2.2.7. Установки сублимационные.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.16. Знакомиться с проектами решений руководителя Работодателя, касающимися деятельности возглавляемого направления (отдела и т.п.).
3.17. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.18. Вносить на рассмотрение руководителя Работодателя предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.
3.19. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Работодателя.
3.20. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации, - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.6. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 16, раздел "Производство медицинского инструмента, приборов и оборудования", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 05.03.2004 N 38, а также в соответствии с _________________ _________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ _______ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ _______________.
Начальник структурного подразделения: ___________________ /_______________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба: _________________ ______________ /__________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /__________________
(или: инструкцию получил(а)) (подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
