Приложение 1
к Методическим рекомендациям
по разработке и утверждению инструкций
по охране труда
в медицинских организациях
Структура инструкции по охране труда
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Образец оформления и структура инструкции по охране труда │
│ _________________ _____________________ │
│ (наименование медицинской организации) │
│ │
│СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ│
│ │
│Наименование должности руководителя Наименование должности работодателя│
│профсоюзного либо иного │
│уполномоченного работниками органа │
│_________________ __________ _________________ __________│
│(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)│
│ │
│Дата согласования Дата утверждения│
│ │
│Или │
│ │
│СОГЛАСОВАНО │
│Реквизиты документа, выражающего мнение │
│профсоюзного или иного уполномоченного │
│работниками органа │
│ │
│ ИНСТРУКЦИЯ │
│ по охране труда для │
│ _________________ _____________________ │
│ (наименование должности или вида работ) │
│ │
│ I. Общие требования охраны труда │
│ 1. │
│ 2. │
│ 3. и т.д. │
│ │
│ II. Требования охраны труда перед началом работы │
│ 1. │
│ 2. │
│ 3. и т.д. │
│ │
│ III. Требования охраны труда во время работы │
│ 1. │
│ 2. │
│ 3. и т.д. │
│ │
│ IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях │
│ 1. │
│ 2. │
│ 3. и т.д. │
│ │
│ V. Требования охраны труда по окончании работы │
│ │
│ Примечание. На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие│
│виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны│
│труда, при необходимости главного специалиста по специальности, главного│
│инженера, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц. │
│ │
│ Руководитель структурного подразделения │
│ ─────────────────────────────────────────────────────────── │
│ (наименование должности) (подпись, фамилия, инициалы, дата) │
│ │
│ Согласовано: │
│ Начальник юридического отдела (юрисконсульт) │
│ ──────────────────────────────────────────── │
│ (подпись, фамилия, инициалы, дата) │
│ │
│ Ознакомлен: (дата и подпись работника) │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
