Медиабайер
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Медиабайера 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Медиабайер относится к категории специалистов.
1.2. На должность медиабайера принимается лицо, имеющее
_________________ _________ профессиональное образование, опыт работы в
высшее/среднее)
рекламной сфере или в средствах массовой информации не менее
_________________ ________________________.
(1 года/2 лет/3 лет/др.)
1.3. Медиабайер должен знать:
- законодательство о рекламе, авторском праве и смежных правах, осуществлении предпринимательской деятельности;
- структуру и принципы функционирования средств массовой информации;
- расценки на рекламные площади в средствах массовой информации;
- наиболее эффективные рекламные площади для размещения определенной рекламы;
- порядок заключения договоров на размещение рекламы в средствах массовой информации;
- правила ведения переговоров;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Медиабайер в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ _______________________ ______;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _____________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией медиабайера)
1.5. Медиабайер подчиняется непосредственно _________________ ____________.
(наименование
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия медиабайера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Размещение рекламы в средствах массовой информации.
2.2. Определение оптимальной рекламной площади для размещения рекламной продукции.
3. Должностные обязанности
Медиабайер исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает продвижение и размещение рекламной продукции на информационных площадях в соответствии с требованиями заказчика (в установленное время, в установленном месте, в определенном объеме).
3.2. Осуществляет мониторинг рекламных кампаний конкурентов.
3.3. Изучает рейтинги средств массовой информации.
3.4. Определяет оптимальную рекламную площадь (лучшую для конкретного вида рекламы).
3.5. Изучает расценки в различных средствах массовой информации, определяет наиболее выгодные.
3.6. Проводит переговоры с представителями средств массовой информации, согласовывает условия цены, времени, размера рекламной площади, заключает договор на размещение рекламной продукции.
3.7. Контролирует размещение рекламы, следит, чтобы она была размещена без искажений и в строгом соответствии с условиями договоров.
3.8. _________________ _______________________ ________________.
(иные обязанности)
4. Права
Медиабайер имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________ _______________________ ________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Медиабайер привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
у работодателя; иным способом)
6.2. _________________ _______________________ _________________.
