Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
_________________ __________________
     (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ
       ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ             _________________ _______________
                                              (наименование должности)
00.00.0000                 N 000          _________________ ______________
                                            (подпись)   (инициалы, фамилия)
             Специалиста                  00.00.0000
      отдела управления рисками

1. Общие положения

1.1. Для работы специалистом отдела управления рисками принимается лицо:
1) имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена;
2) имеющее национальный сертификат в области риск-менеджмента.
1.2. Специалист отдела управления рисками должен знать:
1) законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками;
2) контекст процесса управления рисками;
3) критерии, применяемые при идентификации риска;
4) анализ ошибок в процессе идентификации рисков;
5) методы идентификации риска;
6) методы и технологии построения портфеля, реестра, карт, диаграмм и других форм визуального отображения рисков;
7) принципы и правила выбора метода, техники идентификации риска (достаточность ресурсов, характер и степень неопределенности, сложность метода, техники);
8) методы, техники, технологии, программные средства и информационные базы идентификации различных видов риска;
9) возможности инструментов риск-менеджмента для идентификации рисков организации;
10) базовые положения международных стандартов по риск-менеджменту и смежным вопросам;
11) требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны;
12) методы, техники, технологии, программные средства и информационные базы идентификации различных видов риска;
13) базовые положения международных стандартов по риск-менеджменту и смежным вопросам;
14) системы управления базами данных; системы быстрой (в том числе визуальной) разработки алгоритмов проведения анализа информации, а также общесистемное и прикладное программное обеспечение;
15) методы, техники, технологии, программные средства и информационные базы идентификации различных видов риска;
16) информацию об организации, рынке, законодательстве, социальном, культурном и политическом окружении организации, а также о стратегии ее развития и операционных процессах, включая информацию об угрозах и возможностях достижения поставленных целей;
17) методы анализа рисков, в том числе вероятности и объема экономических потерь в разрезе отдельных видов риска на основе установленных методических принципов и подходов;
18) принципы и правила выбора метода, техники анализа риска (достаточность ресурсов, характер и степень неопределенности, сложность метода, техники);
19) возможности инструментов риск-менеджмента для анализа рисков организации;
20) критерии, применяемые при оценке уровня (пороговых значений, условных зон) рисков в разрезе отдельных видов;
21) методы, техники, технологии, программные средства и информационные базы идентификации различных видов риска;
22) возможности инструментов риск-менеджмента для оценки уровня (пороговых значений, условных зон) рисков в разрезе отдельных видов;
23) критерии, применяемые при оценке риска;
24) анализ ошибок в процессе оценки рисков;
25) методы оценки риска;
26) методы, техники, технологии, программные средства и информационные базы оценки различных видов риска;
27) _________________ _______________________ __________.
1.3. Специалист отдела управления рисками должен уметь:
1) определять контекст процесса оценки риска в соответствии с внутренней и внешней средой функционирования организации, а также особые обстоятельства и ограничения;
2) проводить количественную статистическую оценку рисков на основе фактических событий базы рисковых событий;
3) определять и применять на практике эффективные методы визуализации рисков организации (в том числе методы построения портфеля, реестра, карты рисков) совместно с ответственными за риск сотрудниками - собственниками риска, оказывать помощь ответственным за риск сотрудникам в правильной идентификации (описании, измерении и оценке) рисков;
4) осуществлять оценку рисковых ситуаций, тестировать и верифицировать методики идентификации рисков с учетом отраслевой специфики и контекста функционирования организации;
5) идентифицировать и анализировать изменения рисков в динамике, включая маловероятные и случайные, для целей:
- учета риск-премии под ожидаемые изменения рисков в тарифах на продукты и услуги и других видов рисков;
- формирования резервного капитала под маловероятные (неожидаемые) риски;
- разработки плана корректирующих мероприятий и их мониторинга;
- моделирования сценариев будущих рисков (стресс-тестирования);
6) регистрировать и обобщать информацию, поступившую из внутренней и внешней среды;
7) преобразовывать информацию путем приведения полученной информации к формату и виду, используемым в программных средствах для анализа и оценки рисков;
8) систематизировать информацию путем ее группировки и объединения по определенным параметрам и критериям;
9) поддерживать полученную информацию в неизменном состоянии, обеспечивающем возможность ее последующего использования субъектами системы управления рисками при анализе и оценке рисков;
10) определять эффективные методы анализа и оценки рисков с позиции их идентификации по функциональным областям;
11) тестировать и верифицировать методики анализа и оценки рисков с позиции их идентификации по функциональным областям;
12) осуществлять отбор методов анализа и оценки рисков с позиции их идентификации по функциональным областям;
13) осуществлять расчеты, прогнозировать, тестировать методики анализа рисков с учетом отраслевой специфики;
14) применять различные методы и технологии анализа и моделирования рисков;
15) осуществлять оценку вероятности наступления рисковых ситуаций;
16) определять критериальные показатели, для которых устанавливаются пороговые значения в соответствии с внутренней и внешней средой (контекстом) функционирования организации, а также особые обстоятельства и ограничения;
17) осуществлять оценку рисковых ситуаций, тестировать и верифицировать методики оценки уровня (пороговых значений, условных зон) рисков в разрезе отдельных видов;
18) формировать "карты риска", позволяющие определить зоны ответственности за риски и распределить человеческие ресурсы соответствующим образом;
19) идентифицировать изменения комплексного уровня рисков;
20) идентифицировать и анализировать изменения комплексного уровня рисков в динамике;
21) использовать программное обеспечение для работы с информацией (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) на уровне опытного пользователя;
22) использовать специализированное программное обеспечение и информационно-аналитические системы для оценки рисков и управления ими;
    23) _________________ _______________________ _________________.
                    (другие требования к необходимым умениям)
    1.4.   Специалист   отдела  управления  рисками  в  своей  деятельности
руководствуется:
    1) _________________ _______________________ _________________;
                     (наименование учредительного документа)
    2) Положением о _________________ _______________________ _______;
                          (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) _________________ _______________________ _________________.
           (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
                        трудовые функции по должности)
    1.5.  Специалист  отдела управления рисками подчиняется непосредственно
_________________ _______________________ _______________________.
                   (наименование должности руководителя)
    1.6. _________________ _______________________ ________________.
                          (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Анализ и оценка рисков:
2.1.1. Определение ситуации (контекста) и идентификация рисков в деятельности организации.
2.1.2. Сбор и обработка релевантной аналитической информации для анализа и оценки рисков.
2.1.3. Определение комплекса аналитических процедур и методов анализа и оценки рисков с позиции их идентификации по функциональным областям.
2.1.4. Анализ рисков, в том числе в зависимости от целей организации, вероятности и объема экономических потерь, вероятности стабилизации прибыли, роста стоимости активов, уровня экономической безопасности в разрезе отдельных видов риска на основе установленных методических принципов и подходов.
2.1.5. Оценка уровня (пороговых значений, условных зон) рисков в разрезе отдельных видов.
2.1.6. Оценка комплексного (интегрального) уровня рисков организации.
    2.2. _________________ _______________________ ________________.
                                (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Специалист отдела управления рисками исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) определяет ситуацию (контекст) рисковых видов, сфер деятельности организации;
2) осуществляет идентификацию и формирование портфеля рисков;
3) проводит мониторинг рисков по функциональным сферам и процессам деятельности организации;
4) выполняет качественную оценку рисков посредством формирования реестра и на его основе построение карт, диаграмм для визуализации рисков.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) ведет учет информации в целях проведения анализа и оценки рисков;
2) проводит систематизацию релевантной аналитической информации;
3) осуществляет обработку релевантной аналитической информации для анализа и оценки рисков;
4) выполняет хранение информации, формирование баз данных.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) определяет аналитические процедуры и методы анализа и оценки рисков;
2) проводит анализ и оценку рисков с позиции их идентификации по функциональным областям;
3) выполняет мониторинг рисков по функциональным областям.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) производит выбор методических подходов к оценке уровня рисков и экономической безопасности в разрезе отдельных видов;
2) проводит оценку вероятности отдельных видов риска;
3) выполняет оценку объема экономических потерь и уровня экономической безопасности в разрезе отдельных видов риска.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) проводит оценку вероятности события (угроз) с определением индикаторов;
2) определяет (пороговые значения, условные зоны) риски в разрезе отдельных видов;
3) устанавливает предельно допустимый уровень финансовых рисков по видам деятельности;
4) проводит мониторинг пороговых значений рисков в разрезе отдельных видов.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.6 настоящей должностной инструкции:
1) описывает выявленные риски в определенном комплексном формате, позволяющем проведение их интегральной оценки;
2) выбирает модель и проводит комплексную оценку рисков;
3) принимает решение о значимости комплексного (интегрального) риска для организации и его воздействия на организацию;
4) определяет последствия (угрозы и возможности);
5) формирует сводный отчет о рисках.
3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций специалист отдела управления рисками исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.8. _________________ _______________________ ______________.
                              (другие обязанности)
    3.2. _________________ _______________________ ________________.
                  (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Специалист отдела управления рисками имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    4.2. _________________ _______________________ ________________.
                                 (другие права)

5. Ответственность

5.1. Специалист отдела управления рисками привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. _________________ _______________________ ________________.
                      (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.  Настоящая  инструкция  разработана  на  основе  Профессионального
стандарта   "Специалист  по  управлению  рисками",  утвержденного  Приказом
Минтруда России от 30.08.2018 N 564н, с учетом _________________ __________
_________________ _______________________ _______________________.
            (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2.  Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления  работника  с  настоящей  инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
_________________ _______________________ _______________________
     инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
_________________ _______________________ _______________________.
           инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ ________________.



 Скачать
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
  
Бухгалтерия
  
Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
  
Юридический отдел
  
Отдел по патентной работе
  
Планово-экономический отдел
  
Финансовый отдел
  
Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
  
Охрана труда
  
Отдел охраны окружающей среды
  
Отдел кадров (персонала)
  
Отдел подготовки кадров
  
Военно-учетный стол
  
Коммерческая, корпоративная служба
  
Отдел контроля качества
  
Отделы снабжения, сбыта, продаж
  
Рекламные и информационные службы
  
Отдел маркетинга
  
Отдел по защите информации
  
Службы безопасности и охраны, пропускные службы
  
Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
  
Статистический отдел
  
Инвестиционно-аналитическое подразделение
  
Редакционно-издательский отдел
  
Производственно-диспетчерская служба
  
Служба главного энергетика
  
Отдел стандартизации
  
Служба главного механика
  
Служба главного технолога
  
Транспортная и складская служба
  
Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
  
Служба главного инженера, технический отдел
  
Службы технического обслуживания
  
Отдел комплектации оборудования
  
Служба главного конструктора
  
Исследовательские, производственные лаборатории
  
Автотранспортные предприятия и подразделения
  
Медицинские организации
  
Организации железнодорожного транспорта
  
Организации морского транспорта
  
Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
  
Организации сельского хозяйства
  
Должностные инструкции в строительстве
  
Организации физкультуры и спорта
  
Организации авиации
  
Организации ракетно-космической промышленности
  
Организации сферы туризма
  
Организации культуры и искусства
  
Организации образования
  
Организации общественного питания
  
Архивное дело
  
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!