Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
_________________ __________________
     (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ

        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                          _________________ _______________
                                              (наименование должности)
00.00.0000                 N 000          _________________ ______________
                                            (подпись)   (инициалы, фамилия)
    Руководитель подразделения            00.00.0000
   в сфере конкурентного права

1. Общие положения

1.1. Для работы руководителем подразделения в сфере конкурентного права принимается лицо:
1) имеющее высшее образование (непрофильное) - специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в сфере конкурентного права или высшее образование - магистратура;
2) имеющее опыт работы не менее трех лет в сфере конкурентного права и не менее одного года управления персоналом.
1.3. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права должен знать:
1) антимонопольное законодательство Российской Федерации;
2) международные договоры Российской Федерации, связанные с защитой конкуренции;
3) гражданское законодательство Российской Федерации;
4) гражданско-процессуальное законодательство Российской Федерации;
5) арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации;
6) административное и административно-процессуальное законодательство Российской Федерации;
7) бюджетное законодательство Российской Федерации;
8) земельное законодательство Российской Федерации;
9) законодательство Российской Федерации в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, о естественных монополиях;
10) законодательство Российской Федерации об основах государственного регулирования торговой деятельности;
11) законодательство Российской Федерации об иностранных инвестициях;
12) основы экономической теории, ценообразования, теории отраслевых рынков;
13) маркетинг;
14) этику делового общения и правила ведения переговоров;
15) требования охраны труда;
16) _________________ _______________________ __________.
1.3. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права должен уметь:
1) пользоваться вычислительной, копировальной и иной вспомогательной техникой и различными видами телекоммуникационной связи;
2) оценивать наличие оснований и достаточность материалов для выдачи антимонопольным органом в отношении организации предупреждения, возбуждения дела по признакам нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации, обоснованность заключения об обстоятельствах дела, решения и предписания по делу;
3) выявлять причинно-следственную связь между оцениваемыми актами, соглашениями и действиями и фактическими либо возможными негативными последствиями для конкуренции на товарном рынке в виде недопущения, ограничения, устранения конкуренции или ущемления интересов организации либо неопределенного круга потребителей;
4) подготавливать, направлять процессуальные документы, необходимые для представления интересов организации в антимонопольном органе, в суде;
5) диагностировать и прогнозировать риски привлечения организации и ее должностных лиц к административно-правовой, гражданско-правовой и уголовно-правовой ответственности за нарушения законодательства российской федерации о защите конкуренции;
6) рассчитывать размер убытков, причиненных в результате нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации;
7) применять меры дисциплинарной ответственности к должностным лицам организации за совершение действий (бездействия), которые привели к нарушению законодательства российской федерации о защите конкуренции;
8) пользоваться информационными справочно-правовыми системами;
9) определять потребности организации или структурного подразделения в персонале, а также необходимые качества персонала;
10) повышать трудовую мотивацию, стимулировать инициативу и активность работников;
11) разрабатывать распоряжения на уровне организации, подразделения;
12) организовывать работу по разработке стандартов, правил, инструкций, методических и иных материалов;
13) разрабатывать методы контроля качества работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
14) контролировать качество предоставляемых работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
15) контролировать повышение профессионального уровня работников;
16) проводить аттестацию работников или оценку их профессионального уровня;
    17) _________________ _______________________ _________________.
                   (другие требования к необходимым умениям)
    1.5.  Руководитель  подразделения  в  сфере конкурентного права в своей
деятельности руководствуется:
    1) _________________ _______________________ _________________;
                     (наименование учредительного документа)
    2) Положением о _________________ _______________________ _______;
                          (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) _________________ _______________________ _________________.
           (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
                         трудовые функции по должности)
    1.6. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права подчиняется
непосредственно _________________ _______________________ _________.
                           (наименование должности руководителя)
    1.7. _________________ _______________________ ________________.
                             (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Руководство деятельностью по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организации требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации:
2.1.1. Планирование деятельности подразделения (организации) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации.
2.1.2. Обеспечение выполнения мероприятий по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации.
    2.2. _________________ _______________________ ________________.
                                 (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет планирование и постановку задач сотрудникам подразделения (организации);
2) получает и анализирует информацию о выявленных признаках нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации;
3) проводит оценку достоверности полученной информации и рисков нарушения законодательства Российской Федерации в деятельности организаций;
4) осуществляет обобщение результатов осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности;
5) внедряет и обеспечивает функционирование системы мер, направленных на обеспечение соблюдения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации (осуществление антимонопольного комплаенса);
6) предъявляет требования о защите прав и интересов в судебные и административные органы;
7) определяет меры ответственности, применяемые к должностным лицам организации за совершение действий (бездействия), в результате которого были нарушены требования законодательства Российской Федерации о защите конкуренции;
8) осуществляет разработку и внесение предложений по совершенствованию антимонопольного законодательства Российской Федерации.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) определяет потребность в персонале и определяет необходимые знания, умения и компетенции работников;
2) оказывает содействие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников;
3) совершенствует методы контроля качества работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
4) разрабатывает предложения по повышению профессионального уровня работников;
5) организует аттестацию, сертификацию или независимую оценку квалификации профессионального уровня работников;
6) определяет потребности материально-технического обеспечения деятельности подразделения (организации);
7) реализует мероприятия по материально-техническому обеспечению деятельности подразделения (организации);
8) организует внутренний контроль качества.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций руководитель подразделения в сфере конкурентного права:
1) соблюдает конфиденциальность информации;
2) соблюдает этику делового общения;
3) занимает активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
4) не разглашает материалы рабочих исследований;
5) не создает конфликтные ситуации на рабочем месте;
6) не совершает действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
7) не допускает клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег;
8) исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.4. _________________ _______________________ ______________.
                               (другие обязанности)
    3.2. _________________ _______________________ ________________.
                  (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    4.2. _________________ _______________________ ________________.
                                  (другие права)

5. Ответственность

5.1. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. _________________ _______________________ ________________.
                      (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.  Настоящая  инструкция  разработана  на  основе  Профессионального
стандарта  "Специалист  по  конкурентному  праву",  утвержденного  Приказом
Минтруда России от 09.10.2018 N 625н, с учетом _________________ __________
_________________ _______________________ _______________________.
            (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2.  Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления  работника  с  настоящей  инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________.
      (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
       настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
    в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ ________________.



 Скачать
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
  
Бухгалтерия
  
Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
  
Юридический отдел
  
Отдел по патентной работе
  
Планово-экономический отдел
  
Финансовый отдел
  
Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
  
Охрана труда
  
Отдел охраны окружающей среды
  
Отдел кадров (персонала)
  
Отдел подготовки кадров
  
Военно-учетный стол
  
Коммерческая, корпоративная служба
  
Отдел контроля качества
  
Отделы снабжения, сбыта, продаж
  
Рекламные и информационные службы
  
Отдел маркетинга
  
Отдел по защите информации
  
Службы безопасности и охраны, пропускные службы
  
Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
  
Статистический отдел
  
Инвестиционно-аналитическое подразделение
  
Редакционно-издательский отдел
  
Производственно-диспетчерская служба
  
Служба главного энергетика
  
Отдел стандартизации
  
Служба главного механика
  
Служба главного технолога
  
Транспортная и складская служба
  
Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
  
Служба главного инженера, технический отдел
  
Службы технического обслуживания
  
Отдел комплектации оборудования
  
Служба главного конструктора
  
Исследовательские, производственные лаборатории
  
Автотранспортные предприятия и подразделения
  
Медицинские организации
  
Организации железнодорожного транспорта
  
Организации морского транспорта
  
Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
  
Организации сельского хозяйства
  
Должностные инструкции в строительстве
  
Организации физкультуры и спорта
  
Организации авиации
  
Организации ракетно-космической промышленности
  
Организации сферы туризма
  
Организации культуры и искусства
  
Организации образования
  
Организации общественного питания
  
Архивное дело
  
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!