_________________ ____________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ____________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя Федерального бюро 00.00.0000
медико-социальной экспертизы -
главного федерального эксперта
по медико-социальной экспертизе
1. Общие положения
1.1. Для работы руководителем Федерального бюро медико-социальной экспертизы - главным федеральным экспертом по медико-социальной экспертизе принимается лицо:
1) имеющее высшее медицинское образование по одной из специальностей "060101 Лечебное дело", "060103 Педиатрия", прошедшее ординатуру по специальности "Медико-социальная экспертиза" или профессиональную переподготовку по специальности "Медико-социальная экспертиза" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Детская хирургия", "Неврология", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Психиатрия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Эндокринология" <1>;
2) прошедшее профессиональную подготовку по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
3) имеющее стаж работы на врачебной должности в бюро медико-социальной экспертизы не менее пяти лет;
4) не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
1.2. Руководитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы - главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе должен знать:
1) федеральное законодательство, нормативные правовые акты, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы;
2) теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;
3) вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов;
4) принципы бюджетирования и контроля за расходами;
5) теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда;
6) основные направления государственной социальной политики, положения концепций, стратегий и программ в области проведения медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов;
7) актуальные проблемы и современные методы проведения медико-социальной экспертизы, включая новые технологии реабилитационно-экспертной диагностики, передовые достижения в области реабилитации инвалидов, включая международный опыт в подходах к реабилитации инвалидов за рубежом;
8) русский язык (деловой стиль);
9) основы этики и психологии делового общения;
10) основы бюджетного и налогового законодательства;
11) основы законодательства о государственных закупках;
12) основы трудового, гражданского законодательства;
13) _________________ _______________________ ___________.
1.3. Руководитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы - главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе должен уметь:
1) планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности;
2) организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты;
3) вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;
4) проводить анализ показателей инвалидности населения и деятельности учреждений медико-социальной экспертизы;
5) планировать ресурсное обеспечение в бюро медико-социальной экспертизы (финансовых, технических и кадровых ресурсов);
6) использовать программные продукты для контроля за расходованием финансовых средств организации;
7) вести деловые переговоры;
8) представлять презентационные материалы, проводить публичные выступления;
9) использовать современные информационно-коммуникационные технологии;
10) осуществлять руководство проведением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
11) проводить публичные выступления, в том числе научные доклады, лекции;
12) готовить научные и публицистические материалы;
13) _________________ _______________________ _________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.4. Руководитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы - главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе в своей деятельности руководствуется:
1) Уставом Федерального бюро медико-социальной экспертизы;
2) Положением о Федерального бюро медико-социальной экспертизы;
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.5. Руководитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы -
главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе подчиняется
непосредственно _________________ _______________________ _________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия руководителя Федерального бюро
медико-социальной экспертизы - главного федерального эксперта по
медико-социальной экспертизе его обязанности исполняет заместитель
(работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает
соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или
ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с
замещением).
1.7. _________________ _______________________ ________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Управление Федеральным бюро медико-социальной экспертизы:
2.1.1. Планирование, организация и контроль деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы.
2.1.2. Управление ресурсами Федерального бюро медико-социальной экспертизы.
2.1.3. Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями.
2.1.4. Совершенствование организационно-методической деятельности учреждений медико-социальной экспертизы, технологий и качества осуществления медико-социальной экспертизы.
2.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы - главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) организует работу Федерального бюро медико-социальной экспертизы, обеспечивает выполнение заданий и решений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;
2) формирует и утверждает перспективные и текущие планы работы Федерального бюро медико-социальной экспертизы на основе федеральных и территориальных программ, поручения федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, договоров гражданско-правового характера;
3) назначает состав специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу и принимающих экспертное решение;
4) контролирует осуществление государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения, соблюдения специалистами федерального бюро принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы;
5) принимает решения по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан;
6) осуществляет проверку комплектности и качества подготовленных специалистами федерального бюро документов при принятии решения по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан;
7) организует контроль за решениями главных бюро, контроль за осуществлением главными бюро государственного статистического наблюдения, соблюдением специалистами федерального бюро принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы;
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) вводит систему стимулирования высоких результатов деятельности специалистов Федерального бюро медико-социальной экспертизы, применяет в соответствии с законодательством меры поощрения и наказания работников;
2) организует работу по формированию и подготовке кадрового резерва;
3) утверждает тарификационную комиссию Федерального бюро медико-социальной экспертизы;
4) проводит систематическую работу по повышению квалификации кадров.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) согласовывает с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, назначение на должность и освобождение от должности заместителей руководителя Федерального бюро медико-социальной экспертизы;
2) взаимодействует с органами здравоохранения субъектов Российской Федерации, медицинскими организациями, органами социальной защиты населения, территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальными отделениями Пенсионного фонда, центрами занятости населения и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет научно-методическое руководство медико-социальной экспертизой в Российской Федерации, организует оказание методологической, научно-практической и организационно-методической помощи учреждениям медико-социальной экспертизы;
2) организует проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по проблемам инвалидности и инвалидов, различным аспектам медико-социальной экспертизы;
3) организует подготовку, издание и распространение методической, учебно-методической, монографической, информационно-справочной литературы по вопросам медико-социальной экспертизы;
4) организует проведение конференций, семинаров, конгрессов, выставок по вопросам медико-социальной экспертизы;
5) организует подготовку предложений о внедрении в практику научных разработок, новых технологий реабилитационно-экспертной диагностики, передового опыта деятельности учреждений медико-социальной экспертизы;
6) организует подготовку предложений к проектам концепций, стратегических и программных документов, разрабатываемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, в части вопросов медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов;
7) выполняет функции председателя Ученого совета Федерального бюро медико-социальной экспертизы.
3.1.5. _________________ _______________________ ______________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Руководитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы - главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе имеет право:
4.1.1. Представлять в отношениях с российскими и иностранными юридическими лицами интересы Федерального бюро медико-социальной экспертизы без доверенности и в пределах, определяемых законодательством и Уставом.
4.1.2. Представлять в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения предложения о структуре и проект штатного расписания Федерального бюро медико-социальной экспертизы.
4.1.3. Распоряжаться в пределах, установленных законодательством, денежными средствами и иным имуществом Федерального бюро медико-социальной экспертизы.
4.1.4. Открывать в банках расчетные и другие счета Федерального бюро медико-социальной экспертизы.
4.1.5. Определять направления распределения доходов, полученных от приносящей доходы деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы.
4.1.6. Заключать и расторгать трудовые договоры с работниками, утверждать их должностные инструкции и положения о структурных подразделениях.
4.1.7. Устанавливать порядок и размеры оплаты труда работников на основе тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормативно-правовыми актами по оплате труда федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы.
4.1.8. Заключать договоры, соглашения, иные сделки, выдавать доверенности.
4.1.9. Определять состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты.
4.1.10. Издавать приказы и распоряжения, утверждать инструкции, положения и другие локальные нормативные акты по вопросам деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы, обязательные для его работников.
4.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы - главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы",
утвержденного Приказом Минтруда России от 05.12.2013 N 714н, с учетом
_________________ _______________________ _______________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ ________________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
