_________________ _____________________________
(наименование организации)
Приказ N ___
о порядке разработки, согласования и утверждения
должностных инструкций
г. __________ "___"________ ____ г.
Во исполнение требований трудового законодательства,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальнику кадровой службы _________________ _____________ в срок до
(Ф.И.О.)
"__"________ ___ г. составить общую схему должностных инструкций работников
_________________ __________________ и обеспечить структурные подразделения
(наименование организации)
методическими материалами.
2. Руководителям структурных подразделений _________________ __________
(наименование организации)
в срок до "___"________ ____ г. обеспечить разработку должностных
инструкций работников согласно штатному расписанию в соответствии с общей
схемой должностной инструкции и в срок до "___"________ ____ г. представить
согласованные проекты должностных инструкций на утверждение руководителю
организации.
3. _________________ ___________ юридической службы ___________________
(наименование должности (Ф.И.О.)
руководителя)
и _________________ ________________ кадровой службы ______________________
(наименование должности (Ф.И.О.)
руководителя)
в срок до "___"________ ____ г. обеспечить согласование разработанных
проектов должностных инструкций на соответствие законодательству Российской
Федерации.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ____________
_________________ _____________________________.
(должность, Ф.И.О. работника)
_________________ _______________________ ______
(наименование должности руководителя организации,
наименование организации)
___________________
(Ф.И.О., подпись)
(М.П. <1>)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" с 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать.
