Утверждаю
_________________ ______________________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ ____________ _________________ ______________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
_________________ ____________ _________________ ______________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
_________________ ____________ _________________ ______________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_________ ___ г.
"___"_________ ___ г. N ____ (М.П. <1>)
Должностная инструкция
руководителя службы учета и контроля ядерных материалов
(радиоактивных веществ) объекта использования
атомной энергии
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
_________________ ____________
Идентификатор электронной копии документа.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Руководитель службы учета и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ) объекта использования атомной энергии (далее - Работник) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Федеральный закон "Об использовании атомной энергии".
1.5.2. Методические и нормативные документы, касающиеся вопросов учета и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ).
1.5.3. Общие положения обеспечения безопасности атомной станции (далее - АС).
1.5.4. Основные правила обеспечения эксплуатации АС.
1.5.5. Правила проектирования и эксплуатации АС.
1.5.6. Правила радиационной безопасности при эксплуатации АС.
1.5.7. Нормы радиационной безопасности.
1.5.8. Правила ядерной безопасности реакторных установок АС.
1.5.9. Правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании ядерно опасных делящихся материалов.
1.5.10. Правила ядерной безопасности при транспортировании отработавшего ядерного топлива.
1.5.11. Правила безопасности при хранении и транспортировании ядерного топлива на объектах атомной энергетики.
1.5.12. Основные правила безопасности и физической защиты при перевозке ядерных материалов.
1.5.13. Правила безопасности при транспортировании радиоактивных веществ.
1.5.14. Правила пожарной безопасности при эксплуатации АС.
1.5.15. Правила по промышленной и специальной безопасности.
1.5.16. Правила проектирования и эксплуатации систем аварийной сигнализации о возникновении самоподдерживающейся цепной реакции и организации мероприятий по ограничению ее последствий.
1.5.17. Методические рекомендации по учету и контролю ядерных материалов в форме учетных единиц на ядерных установках.
1.5.18. Положение о проведении инспекций по проверке состояния учета и контроля ядерных материалов на АС, транспортных ядерных реакторах, в отдельных хранилищах ядерных материалов.
1.5.19. Общие положения об организации надзора за состоянием учета и контроля ядерных материалов и обеспечением гарантий их нераспространения.
1.5.20. Положение об отчетности в системе Ростехнадзора по вопросам надзора за состоянием учета и контроля ядерных материалов и обеспечением гарантий их нераспространения.
1.5.21. Рекомендации по применению методов и технических средств для идентификации и определения состава ядерных материалов при осуществлении надзора за состоянием их учета и контроля.
1.5.22. Типовые требования к содержанию инструкции по организации учета и контроля ядерных материалов в форме учетных единиц на ядерных установках и в пунктах хранения ядерных материалов.
1.5.23. Программно-аппаратное оснащение систем учета и контроля ядерных материалов.
1.5.24. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов.
1.5.25. Правила безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования.
1.5.26. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок.
1.5.27. Типовую инструкцию по проведению физической инвентаризации ядерных материалов на АС.
1.5.28. План мероприятий по защите персонала при аварии на АС.
1.5.29. Положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС.
1.5.30. Положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией.
1.5.31. Требования к организации работы с персоналом на АС.
1.5.32. Передовой отечественный и зарубежный опыт по организации учета и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ).
1.5.33. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.5.34. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.5.35. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на АС или предприятиях ядерного топливного цикла на должностях, связанных с учетом и контролем ядерных материалов или радиоактивных веществ, не менее 3 лет.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Организует работу по учету и контролю ядерных материалов (радиоактивных веществ) на АС.
2.1.2. Обеспечивает ядерную, радиационную и пожарную безопасность в процессе хранения, использования и транспортирования ядерных материалов (радиоактивных веществ).
2.1.3. Обеспечивает сохранность ядерных материалов на складе свежего топлива АС.
2.1.4. Обеспечивает выполнение требований нормативной и эксплуатационной документации по учету и контролю ядерных материалов (радиоактивных веществ).
2.1.5. Организует работы по приемке ядерного топлива на АС, отправке его на завод в соответствии с нормативными требованиями и оформление сопроводительной документации.
2.1.6. Участвует в проведении входного контроля свежего ядерного топлива.
2.1.7. Обеспечивает выполнение расчета (измерения) изотопного состава отработавшего ядерного топлива.
2.1.8. Организует работу по надзору за состоянием и эксплуатацией технических средств контроля доступа к ядерным материалам (радиоактивным веществам).
2.1.9. Осуществляет представление отчетной документации по ядерным материалам (радиоактивным веществам) в установленном порядке в соответствующие органы.
2.1.10. Организует ведение учетной и отчетной эксплуатационной документации от момента поступления ядерных материалов (радиоактивных веществ) на АС до снятия с учета отработавшего ядерного топлива.
2.1.11. Планирует, организует и участвует в мероприятиях по физической инвентаризации ядерных материалов (радиоактивных веществ) на АС.
2.1.12. Принимает участие в работе комиссии АС по расследованию случаев утери или хищения ядерных материалов (радиоактивных веществ).
2.1.13. Разрабатывает предложения по совершенствованию системы учета и контроля ядерных материалов, обеспечивает использование в ней передового отечественного и зарубежного опыта.
2.1.14. Осуществляет организацию работ по охране труда подчиненного персонала.
2.1.15. Проводит работу по подготовке и обучению персонала службы.
2.1.16. Участвует в работе по аттестации и сертификации рабочих мест.
2.1.17. Организует работу с подчиненным персоналом по формированию культуры безопасности, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению Трудового кодекса Российской Федерации, Правил внутреннего трудового распорядка.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Руководство подчиненными.
3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором форма.
3.1.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.15. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.16. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Обязанности Работника
4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность за:
5.1.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. Условия работы
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
6.5. _________________ _______________________ _________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника
_________________ _______________________ _______________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
_________________ _______________________ _______________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
_________________ _______________________ _______________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. Взаимоотношения (связи по должности)
7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________
(подразделения и работники,
_________________ _______________________ _______________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию,
_________________ _______________________ _______________________.
их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
_________________ _______________________ _______________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _________________.
(должность)
8. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
8.1.1. Квалификация.
8.1.2. Стаж работы по специальности.
8.1.3. Профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ.
8.1.4. Уровень трудовой дисциплины.
8.1.5. Способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке.
8.1.6. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
8.1.7. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).
8.1.8. Умение работать с документами.
8.1.9. Способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы.
8.1.10. Производственная этика, стиль общения.
8.1.11. Способность к творчеству, предприимчивость.
8.1.12. Способность к адекватной самооценке.
8.1.13. Проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации.
8.1.14. Повышение индивидуальной выработки.
8.1.15. Рационализаторские предложения.
8.1.16. Практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом.
8.1.17. Высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
8.2.1. Результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором.
8.2.2. Качество законченной работы.
8.2.3. Своевременность выполнения должностных обязанностей.
8.2.4. Выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Руководитель службы учета и
контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ) объекта использования
атомной энергии" ("Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих", раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников организаций атомной энергетики",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977),
_________________ _______________________ _______________________.
(реквизиты иных актов и документов)
9.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
_________________ _______________________ _______________________
являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале
_________________ _______________________ _______________________
ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной
_________________ _______________________ _______________________.
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
9.3. _________________ _______________________ _________________
_________________ _______________________ _______________________.
Непосредственный
руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").
