Утверждаю
Руководитель _______"__________________"
_________________ _______ (____________)
М.П.
"___"_____________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
оператора животноводческого комплекса (механизированной фермы),
занятого на обслуживании крупного рогатого скота
(скотника), 4-го разряда
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации <*>.
--------------------------------
<*> См. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.07.1983 N 156/15-28 "Об утверждении раздела "Работы и профессии рабочих в животноводстве" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 70)" и "Типовые нормы обслуживания крупного рогатого скота" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.03.1978 N 89/10-11).
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Оператор животноводческого комплекса (механизированной фермы), занятый на обслуживании крупного рогатого скота (скотник), 4-го разряда (далее - Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "___________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
- правила ухода за скотом в условиях механизации;
- методы интенсивного откорма и выращивания молодняка высоких весовых кондиций;
- устройство и правила технической эксплуатации средств механизации;
- наиболее распространенные болезни и основные приемы оказания первой ветеринарной помощи заболевшим животным;
- способы и правила пастьбы скота;
- порядок и норму скармливания травостоя и правила использования пастбищ;
- основные корма и их кормовую ценность;
- способы подготовки кормов к скармливанию;
- потребность животных в белке, витаминах и минеральных веществах;
- устройство дезинфекционных установок.
1.6. В своей деятельности Работник руководствуется:
- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией;
- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _________________ ___________________.
(должность)
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Механизированные работы по уходу за откормочным и нагульным поголовьем крупного рогатого скота.
Ведение интенсивного откорма животных, выращивание молодняка высоких весовых кондиций.
Кормление, поение, пастьба, чистка животных, доставка, подготовка и раздача кормов.
Удаление навоза, смена подстилки, уборка помещений, стойл, проходов.
Контроль за работой применяемых механизмов.
Проведение технических уходов за обслуживаемым оборудованием, подналадка и устранение несложных неисправностей в механизмах и оборудовании.
Оказание первой ветеринарной помощи заболевшим животным.
Прием, взвешивание и перегон скота.
Проведение дезинфекции помещений.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
_________________ _______________________ ______________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения _______________ /______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"______________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ _______ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"______________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ___________________ /____________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О. Работника, подпись)
"___"______________ _____ г.
