Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ (Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ _____________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ _____________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"__________________ ____ г.
"___"__________ ____ г. N _______ (М.П. <1>)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
лаборанта-радиометриста 3-го
(4, 5, 6, 7, 8-го) разряда <2>
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
_________________
идентификатор электронной копии документа.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Лаборант-радиометрист (далее - Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
- основы теории радиоактивности и радиоактивного распада;
- взаимодействие радиоактивных излучений с веществом;
- основы метода относительного измерения активности;
- принцип работы и основные узлы пересчетных установок;
- принцип работы счетчиков радиоактивных излучений;
- санитарные правила работы с радиоактивными веществами;
- правила безопасной работы с электронной аппаратурой и радиоактивными источниками излучения.
(4-й разряд.
Должен знать:
- основные сведения о спектрах радиоактивных излучений и спектрометрических методах;
- физические основы метода сцинтилляционной спектрометрии;
- основные узлы и принцип работы амплитудных анализаторов.
5-й разряд.
Должен знать:
- основы ядерной физики, радиохимии и теории взаимодействия радиоактивных излучений с веществом;
- физические основы спектрометрии радиоактивных излучений с помощью полупроводниковых детекторов;
- простейшие приемы интерпретации спектров радиоактивных излучений;
- процессы и параметры технологических режимов.
6-й разряд.
Должен знать:
- основы радиотехники, радиоэлектроники и высшей математики;
- устройство основных узлов радиометрической аппаратуры;
- методы интерпретации амплитудных спектров радиоактивных излучений;
- устройство дистанционных манипуляторов и горячих камер.
Требуется среднее специальное образование.
7-й разряд.
Должен знать:
- основы молекулярной и ядерной физики, радиоэлектроники, радиохимии;
- радиометрические и спектрометрические методы идентификации радиоактивных изотопов;
- устройство, принцип работы и область применения блоков детектирования ионизирующих и корпускулярных излучений;
- принцип работы многоканальной, многотрековой радиометрической и спектрометрической аппаратуры;
- устройство, принцип работы и назначение унифицированных блоков электронно-физической аппаратуры;
- основы программирования и правила использования вычислительной техники;
- правила применения различных баз данных в рамках локальной сети;
- основы теории погрешностей;
- физико-химические свойства анализируемых материалов.
Требуется среднее профессиональное образование.
8-й разряд.
Должен знать:
- основы радиоэлектроники, программирования;
- принцип работы особо сложной спектрометрической аппаратуры;
- методы проведения радиометрических и спектрометрических измерений;
- принцип работы локальных вычислительных сетей, сложных математических и прикладных программ.
Требуется среднее профессиональное образование.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Радиометрические измерения проб на различных установках. Снятие характеристик счетчиков. Графическое построение счетных характеристик и выбор рабочей точки. Измерение натурального фона и эталона. Ведение записей в журнале. Выполнение всех расчетов по определению удельной активности проб различного изотопного состава.
(4-й разряд.
Комплексные радиометрические измерения радиоактивных излучений. Обработка результатов контрольных измерений. Снятие и построение кривых поглощения и распада. Получение на амплитудных анализаторах спектров радиоактивных излучений. Ведение в журнале записей и расчетов, связанных со снятием амплитудных спектров радиоактивных излучений. Графическое построение спектра.
5-й разряд.
Идентификация радиоизотопов по их спектрам с использованием многоканальных амплитудных анализов и схем совпадений и антисовпадений. Расчет активности радиоизотопов по простым спектрам (не более трех компонентов) и расчет поправок при определении активности пробы абсолютным методом. Идентификация радиоизотопов по кривым распада и поглощения. Обработка результатов анализа методами математической статистики.
6-й разряд.
Интерпретация различных спектров радиоактивных излучений. Составление схем для экспериментальных работ из узлов радиометрической аппаратуры. Освоение и внедрение аппаратуры и новых методов радиометрического анализа. Приготовление рабочих эталонных источников и жидкостных сцинтилляторов. Приготовление препаратов и измерение их на 4П-счетчике с последующей обработкой результатов. Текущий ремонт радиометрической аппаратуры. Контроль измерения проб и расчетов, выполненных лаборантами более низких разрядов. Работа с дистанционными манипуляторами в горячих камерах. Расчет активности радиоизотопов по спектрам (свыше трех компонентов).
7-й разряд.
Проведение сложных видов альфа-, бета-, гамма-спектрометрических анализов на многоканальной, многотрековой, многомашинной, полупроводниковой спектрометрической аппаратуре высокого разрешения, интерпретация тонкой структуры спектров. Выявление корреляционных связей. Проведение регрессионного и дисперсионного анализов. Обработка результатов измерений. Прецизионный и нестандартный анализ изотопного состава различных проб радиоактивных веществ и аттестуемых образцов по стандартным образцам. Выбор условий проведения анализа на спектрометрах с учетом свойств анализируемых веществ. Проведение количественного анализа изотопного состава и следов примесей в урановых материалах. Оценка погрешности измерений. Обслуживание систем обработки данных, настройка компьютерной и аналитической систем. Работа в локальной сети автоматизированной системы лабораторного аналитического контроля. Корректировка нормативно-справочной информации при использовании прикладных программ, использование автоматизированных систем непрерывного контроля качества. Выявление и устранение неисправностей блоков аппаратуры с заменой детекторов излучения. Участие в составлении отчетов по результатам исследований полей нейтронов и гамма-излучения. Прецизионный анализ изотопов нестандартных проб различными методами. Количественный и качественный анализ сложных многокомпонентных веществ и материалов. Проведение калибровочных измерений и эталонирования с использованием сложной контрольно-измерительной электронной аппаратуры. Освоение новой аппаратуры и новых методов проведения анализов. Полный расчет спектров с расшифровкой линий. Проведение измерений методами неразрушающего контроля для учета и контроля ядерных материалов (урана, плутония, стронция и т.д.). Проверка и выдача результатов анализов.
8-й разряд.
Проведение радиометрических и ядерно-физических измерений на особо сложной и нестандартной спектрометрической аппаратуре. Обслуживание многотрековой, многоканальной спектрометрической аппаратуры, построенной по мультисистемному принципу. Обслуживание систем обработки данных, включающих в свой состав ПЭВМ, ведение баз данных результатов анализа и эталонировок, математическая обработка этих данных с использованием прикладных программ. Корректировка организации рутинных измерений и обработки альфа-, бета-, гамма-спектров. Проведение работ по исследованию метрологических характеристик ранее освоенных и новых образцов приборов. Наладка и градуировка особо сложной радиометрической и спектрометрической аппаратуры, разработка блоков детектирования ионизирующих и корпускулярных излучений, их монтаж, сборка, настройка и градуировка. Разработка, отработка и внедрение новых методик по проведению радиометрических измерений.)
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.1.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
3.1.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За невыполнение своих функциональных обязанностей.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5.1.6. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю в результате его виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам. Работодатель обязан доказывать сумму причиненного ущерба.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. В соответствии с ____________________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
- _____________________;
- _____________________;
- _____________________.
6.3.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.3.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6.4. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости: 6.5. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.6. _________________ _______________________ ________________.
(дополнительные условия, не ухудшающие положения работника
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________
_________________ _______________________ _______________________.
(подразделения и работники, от которых он получает
и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи),
с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
_________________ _______________________ _______________________.
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных
происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _____________________.
(должность)
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
_________________ _______________________ ___________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_________________ __________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ _____ г.
Согласовано:
Юридическая служба
_________________ __________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ __________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"____________ _____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").
<2> См. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1".
