Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
                                                   УТВЕРЖДАЮ
_________________ _______________     _________________ ___________________
(наименование организации, адрес,     (наименование должности руководителя)
       ОГРН, ИНН/КПП)

                                      _________________ ___________________
                                           (подпись)        (Ф.И.О.)
                                               "___"________ ____
                                                     (м.п.)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
старшего преподавателя - руководителя семинара
(для работников учреждений дополнительного
профессионального образования)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Старший преподаватель кафедры - руководитель семинара относится к категории специалистов.
1.2. Должность старшего преподавателя кафедры - руководителя семинара замещается посредством прохождения конкурсного отбора. Порядок прохождения конкурсного отбора определяется законодательством Российской Федерации, а также локальными нормативными правовыми актами образовательного учреждения.
1.3. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее одного года.
1.4. Старший преподаватель кафедры - руководитель семинара должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения;
- образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе;
- основы педагогики, физиологии, психологии;
- методику профессионального обучения;
- современные формы и методы обучения и воспитания;
- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации;
- основы экологии, права, социологии;
- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Старший преподаватель кафедры - руководитель семинара должен уметь:
- излагать преподаваемые дисциплины ясно, последовательно, доходчиво, на высоком методическом и научном уровне, увязывая их с другими родственными дисциплинами;
- эффективно сочетать учебную и воспитательную работу;
- привить слушателям высокие нравственные и морально-этические качества личности;
- научить слушателей овладевать знаниями посредством различных форм самостоятельной работы;
- развить интерес у слушателей к преподаваемым дисциплинам, показать их значимость в формировании специалиста.
1.6. Старший преподаватель кафедры - руководитель семинара подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Старший преподаватель кафедры - руководитель семинара обязан:
- читать лекционные курсы на высоком профессиональном уровне;
- осуществлять проверку письменных работ слушателей своей группы;
- составлять подробные поурочные планы к каждому занятию;
- активно использовать в своей деятельности аудиовизуальные средства обучения;
- составлять необходимые материалы для текущего контроля знаний слушателей в группе;
- осуществлять подбор дополнительного учебного материала для проведения занятий;
- обеспечивать группы основным и дополнительным учебным материалом;
- принимать экзамены и зачеты в курируемых группах;
- вести учебную работу в соответствии с утвержденными планами и рабочими программами;
- выполнять индивидуальный план работы;
- составлять годовой тематический план семинарских занятий;
- проводить ежемесячные семинары преподавателей по запланированной тематике;
- принимать участие в подготовке необходимого материала по тематике семинаров;
- вести учет посещаемости семинара преподавателями;
- составлять годовые отчеты по результатам семинарских занятий;
- вести воспитательную работу со слушателями;
- посещать занятия преподавателей кафедры с целью обмена опытом;
- посещать лекции, семинары и конференции, организуемые в других учебных заведениях, выступать с соответствующими отчетами на заседаниях кафедры;
- вести научную и научно-исследовательскую работу в соответствии с тематическими планами кафедры, факультета;
- разрабатывать рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам;
- оказывать помощь слушателям в организации самостоятельной работы;
- принимать участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками;
- выполнять методическую работу на уровне написания учебников, учебных пособий, конспектов лекций, методических указаний и другого методического материала;
- систематически повышать свою педагогическую и научную квалификацию;
- проводить профориентационную работу среди слушателей;
- участвовать в научно-методической работе по вопросам профессионального образования;
- своевременно оповещать руководство кафедры о невозможности выполнить предусмотренную расписанием учебных занятий работу;
- поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективе.
Кроме того, старший преподаватель кафедры - руководитель семинара:
- организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий;
- участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательного учреждения;
- обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ;
- создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
- проводит все виды учебных занятий, учебной работы;
- осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий;
- разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам;
- комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы;
- принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся (студентов, слушателей), руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы, участвует в профессиональной ориентации школьников;
- оказывает методическую помощь ассистентам и преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками;
- принимает участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по соответствующей специальности;
- принимает участие в развитии и совершенствовании материально-технической базы кафедры;
- участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний;
- контролирует и проверяет выполнение обучающимися (студентами, слушателями) домашних заданий, соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий;
- принимает участие в воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей);
- принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, разработке рабочих программ и других видов учебно-методической работы кафедры или иного структурного подразделения.

III. ПРАВА

3.1. Старший преподаватель кафедры - руководитель семинара имеет право:
- выбирать методы и средства обучения, отвечающие индивидуальным особенностям личности и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
- вносить предложения по корректировке плана работы кафедры, планов работы преподавателей, рабочих программ, другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке;
- выбирать методы и средства проведения научных исследований;
- вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры;
- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- в установленном порядке обжаловать приказы и распоряжения должностных лиц.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Старший преподаватель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 N 1н.

    (вариант дополнительно:

    _________________ _______________________ __________________.)
                    (наименование, номер и дата документа)

Инструкция разработана:                    Согласовано:

"___"________ ____                         "___"________ ____

_________________ ____________             _________________ ______________
(должность, Ф.И.О., подпись)                (должность, Ф.И.О., подпись)

Руководитель структурного подразделения:   С инструкцией ознакомлен (или:
                                           инструкцию получил):

"___"________ ____                         "___"________ ____

_________________ ____________             _________________ ______________
(должность, Ф.И.О., подпись)                 (должность, Ф.И.О., подпись)



 Скачать
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
  
Бухгалтерия
  
Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
  
Юридический отдел
  
Отдел по патентной работе
  
Планово-экономический отдел
  
Финансовый отдел
  
Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
  
Охрана труда
  
Отдел охраны окружающей среды
  
Отдел кадров (персонала)
  
Отдел подготовки кадров
  
Военно-учетный стол
  
Коммерческая, корпоративная служба
  
Отдел контроля качества
  
Отделы снабжения, сбыта, продаж
  
Рекламные и информационные службы
  
Отдел маркетинга
  
Отдел по защите информации
  
Службы безопасности и охраны, пропускные службы
  
Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
  
Статистический отдел
  
Инвестиционно-аналитическое подразделение
  
Редакционно-издательский отдел
  
Производственно-диспетчерская служба
  
Служба главного энергетика
  
Отдел стандартизации
  
Служба главного механика
  
Служба главного технолога
  
Транспортная и складская служба
  
Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
  
Служба главного инженера, технический отдел
  
Службы технического обслуживания
  
Отдел комплектации оборудования
  
Служба главного конструктора
  
Исследовательские, производственные лаборатории
  
Автотранспортные предприятия и подразделения
  
Медицинские организации
  
Организации железнодорожного транспорта
  
Организации морского транспорта
  
Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
  
Организации сельского хозяйства
  
Должностные инструкции в строительстве
  
Организации физкультуры и спорта
  
Организации авиации
  
Организации ракетно-космической промышленности
  
Организации сферы туризма
  
Организации культуры и искусства
  
Организации образования
  
Организации общественного питания
  
Архивное дело
  
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!