УТВЕРЖДАЮ
_________________ ____________ _________________ __________________
(название организации, адрес, (наименование должности руководителя)
ОГРН, ИНН/КПП)
_________________ __________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ________ ____
(м.п.)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
директора (ректора)
(для работников учреждений дополнительного
профессионального образования)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Директор (ректор) (далее - Директор) относится к категории руководителей.
1.2. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие ученой степени и ученого звания; стаж научной или научно-педагогической работы не менее пяти лет.
1.3. Директор должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений;
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- приоритетные направления развития научной деятельности в Российской Федерации;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- методические и нормативные документы, касающиеся сферы подготовки специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования;
- основы налогового, экономического и экологического, трудового законодательства;
- научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области высшего профессионального и дополнительного профессионального образования;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.4. Директор организует работу образовательного учреждения и несет ответственность за учебную, научно-методическую, организационную и финансово-хозяйственную деятельность данного образовательного учреждения.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Директор:
- осуществляет руководство образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (далее - образовательное учреждение);
- определяет цели и стратегию развития образовательного учреждения;
- руководит учебной, научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ученого совета образовательного учреждения;
- организует работу и взаимодействие структурных подразделений образовательного учреждения, направляет их деятельность на совершенствование образовательного и научного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны (региона);
- обеспечивает качество и эффективность образовательной, научной и воспитательной работы образовательного учреждения, уровень его материально-технической базы;
- обеспечивает выполнение образовательным учреждением обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, кредиторами;
- организует управление образовательным учреждением на основе достижений в области использования новейшей техники и технологии, отечественного и зарубежного опыта в образовании, использования прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов образовательного учреждения;
- организует связь с научными организациями Российской академии наук, со смежными образовательными учреждениями, направленную на повышение эффективности подготовки специалистов, поддержание и расширение международного сотрудничества образовательного учреждения в области образования и науки;
- обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности образовательного учреждения;
- утверждает учебные планы и дополнительные образовательные программы;
- принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, проведению регулярного повышения квалификации профессорско-преподавательского состава и иных категорий работников образовательного учреждения, обмену опытом, созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности;
- обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников образовательного учреждения, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы, выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные законодательством, коллективным договором, трудовым договором;
- обеспечивает соблюдение принципов социального партнерства в деятельности образовательного учреждения, функционирование комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовку проектов коллективных договоров и соглашений, выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины;
- способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников образовательного учреждения;
- осуществляет распределение обязанностей между заместителями руководителя (проректорами, заместителями директора) образовательного учреждения, утверждает должностные инструкции его работников;
- утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения;
- осуществляет прием, перевод и увольнение работников. Защищает имущественные интересы образовательного учреждения в суде, арбитраже;
- действует без доверенности от имени образовательного учреждения и представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления;
- обеспечивает соблюдение государственной тайны, целевое использование финансовых средств;
- организует в образовательном учреждении учет военнообязанных, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу;
- обеспечивает: представление сведений в органы местного самоуправления и военные комиссариаты; выполнение договорных обязательств, а в военное время - государственных заказов по установленным заданиям; организацию мероприятий по гражданской обороне образовательного учреждения.
III. ПРАВА
3.1. Директор имеет право:
- требовать у руководителей структурных подразделений и иных работников информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- выносить на рассмотрение Совета образовательного учреждения вопросы и предложения, связанные с совершенствованием учебного процесса и улучшением его методического обеспечения;
- требовать от работников объяснений по поводу нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины;
- подписывать документы в пределах своей компетенции;
- решать вопросы о назначении, переводе и увольнении работников, распределении между ними должностных обязанностей, о поощрении особо отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины;
- на организационное и материально-техническое обеспечение своей деятельности.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 N 1н.
(вариант дополнительно:
_________________ _______________________ _________________)
(наименование, номер и дата документа)
Инструкция разработана: Согласовано:
"___" ________ ____ "___" ________ ____
_________________ ___________ _________________ _____________
(должность, Ф.И.О., подпись) (должность, Ф.И.О., подпись)
Руководитель структурного С инструкцией ознакомлен (или
подразделения: инструкцию получил):
"___" ________ ____ "___" ________ ____
_________________ _____________ _________________ _____________
(должность, Ф.И.О., подпись) (должность, Ф.И.О., подпись)
