Утверждаю
_________________ ___________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ___________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ ___________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ ___________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г.
"___"____________ ____ г. N _____ (М.П. <1>)
Должностная инструкция
начальника лаборатории спектрометрии и контроля
герметичности оболочки
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника лаборатории спектрометрии и контроля герметичности оболочки (далее - Работник) ______ "______________". Работник относится к руководителям.
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" или "Физико-математические науки" и стаж работы на атомной станции (далее - АС) по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по обеспечению безопасности ядерных реакторов и установок;
- правила эксплуатации и ядерной безопасности АС;
- устройство и правила безопасной эксплуатации оборудования АС;
- методы и средства обеспечения безопасности АС при проектировании сооружений и их эксплуатации; требования к организации работы с персоналом на АС;
- порядок расследования и учета нарушений в работе АС и несчастных случаев на производстве;
- передовой отечественный и зарубежный опыт радиометрического контроля;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда, радиационной и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
2.1. Работник:
2.1.1. Осуществляет проверку состояния активных зон реакторов и парогенераторов АС, используя штатные (проектные) системы контроля.
2.1.2. Руководит проведением работ по контролю герметичности оболочки тепловыделяющей сборки (далее - ТВС) в период перегрузок ядерного топлива.
2.1.3. Обеспечивает сбор и анализ информации о состоянии активных зон реакторов и парогенераторов, разработку рекомендаций по их безопасной эксплуатации.
2.1.4. Руководит работой по входному контролю ТВС.
2.1.5. Организует выполнение радиометрических анализов технологических сред АС.
2.1.6. Обеспечивает своевременное оформление результатов проведенных измерений и ведение отчетной документации.
2.1.7. Осуществляет методическое обеспечение деятельности лаборатории, ведение автоматизированной обработки информации, результатов проб и расчетов на ЭВМ.
2.1.8. Организует проведение работ по настройке, наладке, поверке, техническому обслуживанию устройств, аппаратуры, приборов и оборудования, находящихся в ведении лаборатории, и обеспечивает их работоспособное состояние.
2.1.9. Осуществляет контроль состояния рабочих мест лаборатории и безопасности условий труда ее работников, обеспечения работников лаборатории технической и эксплуатационной документацией.
2.1.10. Обеспечивает внедрение новых методов и средств контроля, распространение передовых приемов и методов труда.
2.1.11. Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников лаборатории спектрометрии и контроля герметичности оболочки.
2.1.12. Участвует в работе по проведению аттестации рабочих мест.
2.1.13. Руководит работниками лаборатории спектрометрии и контроля герметичности оболочки.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.3. Предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности.
3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.1.4. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________________ и включает в себя:
- _________________ _____________;
- _________________ _____________;
- _________________ _____________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Начальник лаборатории
спектрометрии и контроля герметичности оболочки" (Единый квалификационный
справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной
энергетики", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009
N 977), _________________ _______________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся
_________________ _______________________ _______________________
неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
_________________ _______________________ _______________________.
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ ________________.
Руководитель структурного
подразделения
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").
